Сочинение на тему Защита данных: как ваша личная информация используется организациями, предприятиями или правительством

Я изучал тему законодательства и его роль в GasconGames. В этом эссе я исследовал три законодательных акта, в том числе Закон о защите данных, Закон о неправомерном использовании компьютеров и Закон о равенстве. В этом эссе я расскажу об основных особенностях каждого из этих законодательных актов и их отношении к Играм Gascon в связи с выбранной мною должностью. Это будет обсуждаться с использованием ссылок в качестве определения каждого из трех законодательных актов, которые я выбрал.

Ведущий программист от начала и до конца работает над разработкой и управлением игрой, одновременно руководя командой, чтобы они были в соответствии с графиком и в рамках бюджета. Это гарантирует, что каждый, кто использует данные, несет ответственность за эти данные. Это означает, что любой, кто использует данные, должен придерживаться принципов защиты данных, которые включают в себя справедливое и законное использование данных, и что данные хранятся в безопасности, надежны, точны и, при необходимости, обновляются. Существует 8 принципов защиты данных, которые работодатели должны соблюдать. Так как эта роль будет выполнять найм, эта роль ответственна за то, чтобы придерживаться этого акта. Это относится к Gascon Games, поскольку означает, что вся информация о сотрудниках и клиентах должна храниться в соответствии с Законом о защите данных. Это означает, что он должен быть безопасным, точным, не должен храниться дольше, чем это необходимо, и используется по назначению. Этот законодательный акт запрещает получать несанкционированный доступ к компьютеру и его материалам, а также доступ с намерением совершить еще одно правонарушение. Этот акт также распространяется на модификацию компьютерных материалов без согласия / разрешения пользователя. Это относится к Gascon Games, потому что это означает, что вы, как ведущий программист, несете ответственность за команду. Вы должны убедиться, что код, созданный группой, соответствует действиям по неправомерному использованию компьютера, т. Е. Он не может содержать вирус или любой другой вредоносный код, поскольку это будет нарушать Закон о неправомерном использовании компьютера. Этот законодательный акт гарантирует, что ко всем людям относятся одинаково, независимо от расы, религии или пола. Это означает, что любой найм, выполняемый ведущим программистом, не может быть дискриминационным. Это означает, что любой и весь найм не может быть сделан на основе этих пунктов.