Сочинение на тему Взгляд на проблему застенчивости: изучение ее причин и следствий

Застенчивость – это часто используемый, но часто неправильно понимаемый термин. Какое определение для стеснительность? Застенчивость – это чувство предчувствия, неловкости или дискомфорта в ситуациях социальной жизни или личных ситуациях, которые не позволяют нам преследовать и достигать наших жизненных целей. Согласно американскому психологическому отчету, число индивидуальных сообщений о проблеме стеснительности постепенно увеличивается с каждым годом. Застенчивые люди, как правило, интроверты и, как правило, молодые дети в возрасте от 5 до 12 лет. Застенчивость может быть хронической проблемой в чьей-то повседневной жизни, так как это приведет к множеству негативных последствий. Степень, в которой застенчивость может создать много проблем для человека, сильно варьируется. Вот некоторые из распространенных негативных последствий стеснения в жизни кого-то, что делает друзей, возможности трудоустройства и проблемы со здоровьем.

Застенчивый человек может не иметь возможности завести новых друзей в социальной жизни, поскольку у него низкая самооценка. Человек с низкой самооценкой будет иметь сильное влияние на их собственное поведение, он боится исследовать свою собственную реальную жизнь. Застенчивый человек будет держаться на расстоянии от незнакомцев, коллег, одноклассников и даже их родственников, поэтому это приведет к тому, что люди столкнутся с влиянием на их социальную жизнь таким образом, что они не смогут найти новых компаньонов. Кроме того, им также придется столкнуться с отсутствием смелости говорить. В качестве примера, человек будет бояться начать разговор с кем-то еще, даже чтобы поприветствовать их. Можно задаться вопросом, как можно когда-нибудь подружиться, если он или она вообще ни с кем не разговаривает? Поэтому застенчивость приведет человека к трудностям в поиске новых друзей. Кроме того, застенчивый человек не может выразить свои истинные чувства и мысли в своей социальной жизни. Следовательно, это явление будет влиять на то, что людям будет трудно смешаться в обществе. Это заставит человека чувствовать себя эмоционально обделенным из-за отсутствия компании, окружающей его. Они также не смогут поделиться своими повседневными проблемами или проблемами с кем-либо еще. В дополнение к этому застенчивый человек будет испытывать трудности в самоутверждении в школе или на работе. Это приведет к тому, что они не смогут общаться со своими коллегами или одноклассниками, и у них будут трудные времена, когда они должны идти в школу или на работу.

С другой стороны, застенчивые люди будут сталкиваться с проблемами во время работы, а также когда они обращаются за работой. Люди будут сталкиваться с проблемами вербальных навыков из-за страха и нехватки смелости между собой. Например, люди столкнутся с трудностями, выражаясь словами во время презентации на работе своим коллегам и, что еще хуже, работодателю из-за фактора страха. Это отсутствие уверенности приведет к тому, что они не смогут донести свои мысли и идеи до своего работодателя. Между тем, они также обнаружат, что им не хватает уверенности в себе, чтобы высказываться во время собеседования, и это может привести к тому, что они будут отклонены от следующих компаний. Это приведет к тому, что они впадут в депрессию, и они будут чувствовать себя бесполезными и беспомощными в жизни. В конце концов, застенчивость действительно имеет огромные издержки для людей. Кроме того, застенчивым людям будет трудно взаимодействовать и хорошо сотрудничать с группами людей на работе. Следовательно, это приведет к тому, что они будут иметь низкое качество работы на своем рабочем месте. Обычно они боятся работать над новыми задачами, которые они дают во время работы, и они стараются избегать новых начинаний, потому что они боятся совершать ошибки или неудачи. Это сделает их менее смелыми, чтобы опробовать новые идеи и взять на себя больше рисков, которые могут оказаться полезными для компании, в которой они работают, или для бизнеса, которым они управляют. Застенчивые люди также будут беспокоиться о суждениях своих коллег и работодателя.