Взгляд на недостатки, присутствующие в процессе зачисления в лакросс сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Взгляд на недостатки, присутствующие в процессе зачисления в лакросс

Подробнее Регулирование NCAA: экономическая неэффективность при наборе лакросса

Атлеты первого дивизиона делаются в спортивной карьере на том уровне, на котором они сегодня. Они являются одними из лучших в стране по своим видам спорта. Но путешествия, которые они прошли, чтобы добраться туда, где они находятся, могут различаться в зависимости от того, в каком виде спорта они играют. Процесс вербовки, который является ежегодным явлением, не обходится без значительной критики со всех сторон. Интересным аспектом этого феномена является то, что он сильно варьируется от спорта к спорту, и результаты этого отсутствия единообразия могут оказать существенное влияние на студентов, на кого этот процесс влияет с точки зрения обучения, на то, как они продвигаются как игрок, и на давление чтобы преуспеть, они испытывают на разных этапах своей карьеры в средней школе. Два вида спорта, которые работают на почти полярных концах спектра, – это лакросс и футбол. В лакроссе меньше правил, которых должны придерживаться тренеры при наборе. У футбола значительно более строгие правила общения между тренерами и новобранцами, и в результате этого различия создается гораздо более экономически эффективная система рекрутинга, чем у лакросса, с его более слабыми правилами. При этом NCAA имеет контроль над этой системой, и было бы лучше, если бы он увеличил правила для лакросса и всех других видов спорта, чтобы сделать процесс рекрутинга лучшим для всех участвующих сторон.

Хотя лакросс в колледже и футбол в колледже различаются с точки зрения доходов, посещаемости и многих других факторов популярности, они по своей сути являются студенческим спортом, регулируемым правилами NCAA. Оба имеют схожие цели для национального успеха и создания имени для университета. Успех в этих областях позволит им накопить наследие и увеличить свою и без того значительную зарплату. Рекрутинг является важным шагом в создании и поддержке успешной программы легкой атлетики в колледже. Как отмечалось в работе Magnusen, Mondello, Kim и Ferris, успешный набор персонала в течение определенного периода времени при прочих равных условиях может привести к устойчивому конкурентному преимуществу по сравнению с другими программами (688). По этой причине важно, чтобы тренеры колледжей максимально использовали стипендии и время, которое они тратят на рекрутинг, который у них есть, для того, чтобы они принесли лучший возможный класс рекрутинга.

Цели рекрутинга одинаковы для футбола, лакросса и любого другого вида спорта в колледже. Но процессы выбора лучших новобранцев сильно отличаются для футбола и лакросса. В футболе большинство игроков обычно ждут, по крайней мере, после их младшего года, чтобы посвятить себя школам или подписать Национальные письма о намерениях. Но часто лучшие игроки ждут окончания процесса набора, Национального дня подписания, чтобы посвятить себя школе. Эта задержка в выборе школы может сигнализировать об их таланте и позволить им увидеть, могут ли им быть предложены дополнительные стипендии или более выгодные предложения (Bricker & Hanson, 972-981). В лакроссе процесс работает почти полярно противоположным образом. Вместо того, чтобы ждать до последнего возможного дня, в последние несколько лет все чаще встречается мнение, что лучшие молодые игроки берут на себя устные обязательства перед школами до того, как они достигнут младшего года обучения. Иногда это обязательство происходит до того, как они сыграли в одну игру в старшей школе (Престон).

Эти процессы явно очень разные, что вызывает вопрос о том, что приводит к этому значительному различию в наборе культур. Между этими двумя видами спорта нет особых различий. Они оба являются командными видами спорта, в которые играют на специализированных позициях, и, хотя они находятся в разные сезоны, не следует ожидать, что они окажут значительное влияние. Игроки в лакросс, как правило, играют в клубный лакросс в течение лета, в то время как футболисты играют в полный контакт только в школьный сезон, хотя будет доказано, что это различие не влияет на процесс рекрутинга, а скорее является его результатом. Единственное заметное отличие – это правила NCAA, которые регулируют процесс найма. В футболе тренерам не разрешается официально связываться с игроками до их старшего года. В лакроссе, и почти во всех других видах спорта, кроме баскетбола, правила намного слабее. Тренерам разрешается гораздо больше контактов с игроками до их старшего года, если это инициировано игроком (NCAA Recruiting Chart). NCAA не в состоянии обнародовать почему, хотя можно предположить, что это связано с деньгами. Применение более строгого набора правил обходится NCAA дороже, и они могут не захотеть тратить эти деньги на не приносящий доход вид спорта.

Как и в случае с любым другим типом процесса найма, путь лакросса NCAA 1-го дивизиона не лишен значительной информационной асимметрии. Информационная асимметрия – это когда одна сторона имеет больше информации о чем-либо, чем другая. Эти асимметрии могут принести пользу некоторым, в то же время нанести вред другим. Они имеют тенденцию приносить пользу менее квалифицированным игрокам, которые могут обмануть вербовщиков, и вредны для тех, кто квалифицирован, кто может изо всех сил показать рекрутерам свое мастерство. Эти асимметрии заметны в процессе найма, когда тренеры и вербовщики не могут определить истинные навыки и потенциал возможных новобранцев. Важность успешного рекрутинга очень ясна, и в результате этого тренеры должны быть готовы потратить значительное количество времени и денег на поиск и приобретение лучших доступных рекрутов.

Процесс найма спортсменов колледжа часто можно смоделировать как сигнальную игру. У игрока есть инсайдерская информация, которой у команд колледжа нет. Есть «хорошие типы», которые являются одними из самых талантливых и трудолюбивых в их выпускном году, что делает их обреченными на успех, а также есть «плохие типы», которые не являются одними из лучших, но могут попытаться достичь статистики и показаться одними из лучших для того, чтобы они получали пользу от обучения в колледже для полной или частичной стипендии. Спортивный рекрутинг является несовершенным вариантом передачи сигналов, однако ни один игрок или тренер не может быть уверен, что они будут успешными из-за травм, столкновений в команде, потери желания или многих других факторов. Этому способствуют только те игроки, которых набирают так далеко, когда они действительно начинают заниматься спортом в колледже. Эти разные процессы приводят к экономической сигнализации по-разному, косвенно в результате разной природы доходов, которые спорт создает на университетском уровне (Равенство в легкой атлетике …).

То, что игроки сигнализируют частично, является результатом того, что они хотят быть завербованы, если они считают себя лучшим рекрутом. Лучшие новобранцы будут ждать до последнего дня, чтобы максимально увеличить количество получаемых ими стипендиальных предложений и убедиться, что они знают все, что могут о школе, а также о других игроках, которые могут посещать их класс. Они могут подождать, чтобы привлечь внимание средств массовой информации к своему решению посещать определенную школу, чтобы попытаться повлиять на их игровое время и их будущие профессиональные перспективы. Игрок, ожидающий принятия любых предложений, которые он может иметь, сигнализирует о его возможностях, поскольку он хочет, чтобы тренеры изучили свои таланты. «Плохие типы» боялись бы, что они не выдержат этого дополнительного контроля, и со временем они будут готовы принять любые предложения, которые они могут иметь, вместо одной из лучших школ (Bricker & Hanson 972-981) .

В лакроссе процесс совсем другой. Слабые правила общения приводят к гонке вооружений, где, поскольку тренеры имеют доступ к игрокам в таком молодом возрасте, они продолжают пытаться привлечь в свои команды наибольший талант, предлагая стипендии во все более юном возрасте. Этим молодым, незрелым игрокам не обязательно принимать жизненное решение, прежде чем они смогут даже водить машину и покупать себе мороженое, но это также плохо для тренеров и команд, поскольку они рискуют игроками далеко от того времени, когда они на самом деле будут играть за команду колледжа. Тренер Джона Хопкинса Дэйв Петрамала, кажется, говорит это лучше всего:

«Что-то должно измениться. И я скажу вам, что мы такой же большой виновник этого, как и все остальные. Чтобы оставаться актуальными и успешными на элитном уровне лакросса Дивизиона I, мы должны были сделать то, что нам нужно сделать, чтобы добиться успеха и получить те игроки. Но в какой-то момент нам нужно отступить и сказать, что это не то, что лучше для этих детей. Это не то, что лучше для нашей программы, решать, кем будет девятый или 10-й класс через семь или восемь лет, когда он станет старшим в колледже ». (Престон).

Хотя даже тренеры не хотят набирать так, как они работают в настоящее время, это свидетельствует о том, что существующая система имеет недостатки. Это проблема, которая приводит к неэффективности и неоптимальным результатам для всех вовлеченных сторон (Детвейлер).

Чтобы смоделировать, где проблема и где ее можно решить, была создана обширная игра с идеальной информацией. См. Приложение a для диаграммы игры, вместе с необходимыми обозначениями и определениями.

В этой игре много переменных и не так много конкретных чисел. Это связано с тем, что для одного конкретного игрока невозможно сказать, будут ли они успешными в своей карьере игрока колледжа или нет. Существует еще одна переменная, риск, который отличается для каждого игрока в зависимости от оставшегося времени и их характеристик как игрока. Когда NCAA разрешает рекрутинг, лучшая команда обычно имеет первый шанс на лучшие перспективы. Хотя команда понимает, что работать над получением обязательства от молодого игрока более рискованно, они будут делать это, если будут считать, что риск оправдывает возможную вероятность того, что они станут успешным игроком в колледже. Это можно найти с помощью обратной индукции, если предположить, что меньшая команда (UMBC) считает, что получение обязательства от молодого игрока стоит риска. Они сделали бы это, предполагая, что иначе получат игрока, который считается игроком низшего уровня.

Модель объясняет, почему согласно действующему набору правил происходит такой ранний набор. Влияние, которое это оказывает на игроков, является значительным, и затраты, понесенные, чтобы быть частью этой модели рекрутинга, как количественно, так и не количественно, являются значительными. Поскольку дело обстоит именно так, игроки должны играть и рекламировать себя таким образом, чтобы они давали самые сильные сигналы в отношении своего таланта на раннем этапе и до того, как школы исчерпали стипендии и перешли к следующему, более молодому классу рекрутинга.

Что можно найти в этой игре, так это то, что оптимальный выбор, который позволяет командам максимизировать свою отдачу за счет минимизации риска, состоит в том, чтобы NCAA приняло правила, регулирующие контакты и обязательства потенциальных игроков. Это было бы более выгодно для всех сторон, поскольку им разрешено иметь больше знаний о новобранцах, прежде чем предлагать им стипендию или место в команде. Единственная сторона, которая может извлечь выгоду из этой существующей модели, – это меньшие школы, которые могут видеть, как игроки проваливаются, или выигрывают от школ, которые не хотят предлагать игрокам ранние предложения и подвергаются такому большому риску.

Модель футбольного рекрутинга довольно проста, особенно в молодом возрасте. Все, что игрок должен сделать, это выставить количественно измеримые числа, как на поле, так и за его пределами, которые могут быть основаны на данных и собраны для последующих целей (gobigrecruiting.com). Тренеры по лакроссу могут искать игроков, но ожидают, что их захотят найти, и приложат значительные усилия, чтобы убедиться в этом. Поскольку большинство сезонов лакросса в колледже и в старшей школе совпадают, лето часто оказывается решающим для потенциальных спортсменов. Из-за нехватки ресурсов, таких как rivals.com, к которым у тренеров есть доступ, они полагаются на других при проведении дорогостоящих начальных анализов игроков. Такие лагеря, как Jike Reed’s Nike Blue Chip и Showtime Lacrosse National Recruiting Spotlight. Эти лагеря являются эксклюзивными лагерями только для приглашенных, где администрация лагеря старается определить лучших игроков в стране, чтобы собрать вместе с лучшими тренерами колледжа для схваток и тренировок. Вход в эти лагеря вместе с проездом и гостиницами может легко превысить 1000 долларов (Feil). Но это не останавливаться на достигнутом. Многим игрокам нужно выделить видео, чтобы получить доступ к этим лагерям, а профессионально сделанные видео могут легко попасть в сотни, гораздо чаще привлекать внимание тех, кто им нужен, от тренеров и сотрудников лагеря. Футболисты тоже должны делать видео, но они не нужны, пока немного позже в старшей школе, когда тренеры действительно будут искать игроков (NCSAsports.org).

Помимо перспективных лагерей, лучшие игроки в лакросс должны играть в командах летних клубов, особенно когда они играют в старших классах школы в непарных зонах. Это местные звездные команды, которые путешествуют по региону и по всей стране, чтобы играть в турнирах против сильной конкуренции. Это турниры, где тренеры получают возможность увидеть, как игроки играют с командами, с которыми они более знакомы, и в результате они могут лучше понять свои истинные таланты игрока. Эти клубные команды чрезвычайно трудоемки и дорогостоящи: они могут легко превысить 5000 долларов за лето между поездками, взносами, оборудованием и инструктажем (Feil). Эти команды могут дать тренерам лучшее представление о таланте игрока, но все еще несколько далеко от него. Для всех этих сигналов преданные игроки должны продолжать играть в межсезонье на этом уровне, чтобы показать тренерам, которым они привержены, что они поддерживают навыки, необходимые для успеха на следующем уровне. Это много вещей, которые претенденты на лакросс должны сделать, чтобы произвести впечатление на тренеров колледжа, но это все же сильно отличается от футбольного рекрутинга (так что… вы хотите…).

Футбольные новобранцы не имеют контактного футбола в межсезонье, но все же должны сигнализировать о своих навыках тренерам. У них есть то преимущество, что им не нужно делать столько, чтобы произвести впечатление на тренеров в начале их школьной карьеры …

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.