Сочинение на тему Выбор карьеры в сфере недвижимости в американском колледже

Реакционная бумага

Последние главы, с шестого по девятое, в «Внутреннем курсе карьеры в сфере недвижимости» Стэна Росса дали мне более глубокое понимание ценности образования, которое каждый получает, и того, как это важно, чтобы иметь, когда начинаю свою недвижимость карьера. Майкл Бакли, директор программы MSRED в Колумбии, заявил, что «разнообразие в опыте является мощным фактором в среде ускоренного обучения (Ross 107)». Эти главы заставили меня осознать, что учиться можно не только в классе, но это может быть основным источником знаний в карьере колледжа. Есть много возможностей воспользоваться в колледже, таких как ярмарки вакансий; что дает студентам возможность общения и стажировки. Я был потрясен, узнав, что одни и те же возможности были доступны во многих разных университетах и ​​что программы были не редкостью. Несмотря на то, что во многих колледжах недвижимость не считается идеальной, основные усилия и качественные программы в колледжах привлекательны.

Качество образования в сфере недвижимости важно для надежной карьеры в будущем. Специалистам в сфере недвижимости была предоставлена ​​возможность занять предпринимательскую позицию и приобрести такие навыки, как навыки решения проблем, создание сетей и коммуникационные навыки, обретение чувства повышенной ответственности и т. Д. (Росс 81-82). Совет по образованию от Isadore Sharp, председателя и главного исполнительного директора Four Seasons, звучал так: «Ничто не будет служить вашим целям больше …». Я понял из его совета, что знание в вашей области – это главная причина, по которой человек ищет образование, и что является ценным активом. Программа недвижимости в Virginia Tech дает студентам возможность для карьерных ярмарок и общения; одна возможность того и другого – возможность стажировки. Келли Брэсфилд, заместитель директора Metlife Real Estate Investments, заявил: «Стажировки также могут дать вам первую возможность трудоустройства (Росс 86)». Истина в его утверждении неоспорима, если кто-то делает правильные шаги, чтобы приземлиться. Стажировки чрезвычайно полезны, но попытка найти подходящую для их карьеры работу может оказаться трудной. Я узнал, что когда я пытаюсь пройти стажировку, мне нужно быть преданным и проявлять инициативу. Один главный совет, который будет мне полезен при поиске стажировки, – это задавать вопросы, такие как цели компании, структура, главные приоритеты, продукты внутри компании и т. Д .; постановка этих вопросов продемонстрирует мой интерес к компании и увеличит мои шансы на собеседование (Росс 153). Я понял, что некоторые интервью задают такие основные вопросы, как: расскажите им о себе, лучших чертах и ​​талантах, слабостях и сильных сторонах и т. Д. (Росс 155). Я также узнал, что все интервьюеры должны задавать вопросы, касающиеся того, что они смотрят и хотят у сотрудника, например: почему человек интересуется недвижимостью, что интересует вас в операциях и продуктах компании и т. д. (Росс 157). Интервью позволяют людям получить больше опыта в реальном мире и подготовить их к будущему.