Сочинение на тему Возможности: платформа и продукт
- Опубликовано: 21.10.2020
- Предмет: Психология, социология
- Темы: мотивация, связь, социализация
Выковать длительные отношения
Считаете ли вы сложным привлекать и мотивировать свою разнообразную рабочую силу, клиентов и партнеров по сбыту? Gratifi предлагает вам консолидированную цифровую платформу, которая помогает вашим сотрудникам узнавать, поощрять и мотивировать друг друга, одновременно привлекая партнеров и клиентов. И как мы это делаем?
Платформа на основе панели мониторинга
Gratifi помогает вам вознаграждать лояльность лояльностью. Это простая, удобная для пользователя платформа на основе инструментальной панели, которая делает распределение, распределение и обмен бонусных баллов легким для всех. Пользователи получают представление о своей вселенной призовых баллов через один логин. Лица, принимающие решения, получают представление всей организации о распределении бонусных баллов, прививая ответственность каждому владельцу бонусных баллов. Другими словами, руководитель отдела может добывать данные и фильтровать информацию по отделам, командам и отдельным лицам, чтобы получить представление о распределенных точках, частоте распределения и схеме погашения. Различные другие отчеты предоставляют целостное представление о команде и индивидуальной работе.
Возможность интенсивной настройки
Мы сгибаем кусочки так, чтобы они подходили друг к другу, как и предполагалось. Расслабьтесь, пока мы занимаемся техническими обновлениями, а также делимся и собираем призовые баллы. Более того, мы берем на себя хлопоты по определению бюджетов и определению номинальной стоимости каждой точки и предлагаем вашим получателям новые способы праздновать вместе. Gratifi достаточно гибок, чтобы соответствовать вашим существующим системам и политикам, предотвращая любые проблемы с зубами.
Deep Engagement Insights
Gratifi привлекает получателей через осмысленное и социальное признание. Хорошо выполненная работа получает видимость, которой она заслуживает, благодаря распознаванию партнеров от организации к сотруднику, от сотрудника к сотруднику и от организации к каналу. Повторяющиеся превосходные показатели помогают сотрудникам блистать в таблице лидеров. Более того, взаимодействие в рамках организации улучшается, когда сотрудники могут делиться последними событиями и событиями на доске объявлений. Gratifi также помогает в определении ключевых показателей для клиентов, таких как лояльность клиентов, ценность клиентов и конверсия клиентов, среди других. Организация также может определить, какие партнеры по каналам превосходят других.
Когда получатели взаимодействуют, вы можете стать ближе к ним, прислушиваясь к тому, что они ожидают от вас. Отчеты о повседневном настроении, распределении и выкупе бонусных баллов, неиспользованных бонусных баллах, среди прочего, предоставят организациям ценную информацию о поведении получателей, таким образом способствуя общему счастью на рабочем месте и, в конечном итоге, повышая производительность. Эти отчеты также помогут установить пороговые значения для каждого опережающего индикатора, который определяет, как партнер канала работает в определенной категории. Независимо от того, какую метрику вы выбираете, накопление данных о ваших клиентах и качестве обслуживания может помочь вам улучшить качество обслуживания клиентов в будущем.
Прогрессивные шаги вместе
Возможности увеличиваются, когда вы помогаете другим побеждать. Превзойдите схемы скидок и комиссионные ставки и порадуйте своих клиентов, торговых партнеров и партнеров регулярными сюрпризами, которые побуждают их возвращать услугу. Не только это, помогите вашим вознагражденным установить простые в реализации и значимые KPI для измерения их собственных успехов. С Gratifi вы можете повысить ценность своих коммуникационных процессов, достигая сложных узлов ваших каналов и клиентуры.
Социальные отношения – это строительные блоки вашего бизнеса. Каждые отношения стоят на опорах командной работы, взаимной выгоды, доверия и ответственности. Gratifi укрепляет эти основы, чтобы вы и ваши партнеры могли пожинать плоды долгосрочных ассоциаций.
Из всех методов ведения журнала журнал пули является самым простым, но с наибольшей путаницей. Возможно, вы видели журнал пули раньше и думали, что вы можете
На прошлой неделе я наблюдал двух клиентов, которые страдали от общих психических расстройств, хотя развитие состояния было очень различным, особенно из-за существующих различий в социальной
Основная цель данного исследования состояла в том, чтобы создать многомерную меру религиозности, используя общественность в качестве образца. В этом исследовании под религиозностью подразумеваются убеждения и