Сочинение на тему Влияние индивидуализма на успех работника

Индивидуализм играет огромную роль в основе Америки. Это то, что влияет на многие аспекты в обществе, экономике и культуре. Это оказывает влияние на развитие характера Америки в целом. Некоторые люди в Америке считаются самостоятельными. Те, кто работает на рабочем месте, считаются индивидуалистами. Работники мотивированы тем, что хорошо для них лично.

Кроме того, на американском рабочем месте ценятся работники, которые самоопределяются. Поэтому стремление работников к достижению удовлетворения и способности чувствовать удовлетворенность или удовлетворенность своей работой влияет на концепцию индивидуализма. Что касается капитализма, это то, что мотивирует людей, являются ли эти люди индивидуалистическими или нет. Все типы людей нуждаются в какой-то мотивации. Если работник не чувствует, что ему платят или оценивают правильно, то мотивация для личностного роста снижается. Это, как говорится, самоопределенный человек, который получает мотивацию через капитализм, такой как признание, является кем-то, кто независим. Следовательно, он или она охватывает индивидуализм на рабочем месте, потому что он / она желает сделать и принять лучшую версию их и разветвляться, чтобы расти. В свою очередь, капитализм – то, что мотивирует работников выполнять задачи и достигать удовлетворения, – это то, что создает индивидуализм. Мы, люди, настолько увлечены мелочами, что забываем видеть более широкую картину жизни. При этом рабочие должны стремиться к индивидуализму.

В своей книге «Невидимый» Дэвид Цвейг утверждает, что участие – это не способ достижения успеха. Это не то, что должно определять нас. Фактически, он далее объясняет, как «наша культура говорит нам, что она приносит нам много вещей, которые мы запрограммировали желать – внимание, деньги, власть». Тем не менее, работники должны хотеть работать на себя и работать на себя. Кроме того, он заявляет, что мы находимся в мире, «движимом нарциссизмом». Следовательно, он считает, что люди работают не на себя, а на «лайки» в Facebook. Многие люди клеймят себя, чтобы добиться славы и чувствовать себя удовлетворенными, однако стремление к лучшему для себя – это то, что дает удовлетворение. Время, потраченное на брендинг, можно лучше потратить на что-то более продуктивное и полезное для более широкой картины. Нам нужно меньше концентрироваться на том, что мы не можем контролировать, и больше на том, в чем мы хороши, и на том, как мы можем отдать себя обществу и помочь другим для общего блага. Мы не можем полагаться на славу и удачу, если хотим быть самостоятельными. Поэтому нам не нужно полагаться на славу и удачу, чтобы повысить нашу самооценку. Наша самооценка может быть повышена, если мы индивидуалистичны и независимы. Важно хотеть учиться и совершенствовать себя, а не хотеть внимания, чтобы определить успех этих людей. Работники должны быть самостоятельными в вопросах, касающихся только личного роста. Работникам не нужно признание славы, им нужно только признание.