Сочинение на тему Важные советы по взлому интервью IAS / IPS

Интервью по IAS – последний этап отбора на экзамен по IAS. Собеседование проводится для проверки личности кандидата. Он принимается комитетом, имеющим одного руководителя и членов, которые являются экспертами в своих конкретных областях. Вопросы задаются случайным образом из любой области, будь то академическая или неакадемическая. Члены комиссии по собеседованию IAS пытаются проверить личность кандидата в течение нескольких минут. Многие кандидаты боятся столкнуться с Советом по собеседованию с IAS, потому что они нервничают, что если вы сможете очистить сеть IAS, то, конечно, вы очень умны и легко сможете пройти собеседование с IAS. Вы должны быть уверены и доверять себе.

Чтобы вам было удобнее понимать интервью с IAS или IPS, у нас есть несколько лучших советов, которым вы можете следовать, когда начинаете готовиться, и знать, как лучше всего пройти собеседование. Проверьте советы, упомянутые ниже:

 
• Начните подготовку к собеседованию с января. Первый совет начинается с начала года. Вы получите как минимум 3 месяца на подготовку. Но я рекомендую начать подготовку в течение одного года, чтобы у вас было достаточно времени.

 

• Уважайте участников, которые примут ваше интервью. После того, как вы войдете в комнату для интервью, проявите должное уважение к участникам, которые будут брать ваше интервью. Члены совета заметят манеру поведения и решат, подойдут ли вам или нет. Так что относитесь к маньеризму серьезно.

 

• Не забывайте, что вы написали на экзамене по основной сети: вы будете приходить на собеседование только после успешной сдачи письменного экзамена по специальности. Поэтому, пока вы даете интервью, вас спросят, что вы делали в своей сети. Так что помни и пересматривай, что ты там делал.

 

• Имейте позитивные взгляды. Пройдите собеседование с позитивным настроем. Обычно бывает, что негативные мысли начинают приходить вам в голову. Особенно, кто дает интервью впервые? Так что будьте позитивны и думайте правильно.

 

• Правильно владейте своими языковыми навыками. Неважно, на каком языке вы проводите собеседование. Будь то хинди или английский. Это действительно не имеет значения. Важна команда над конкретным языком.

 

• Чтобы слушать, нужно больше смелости, чем говорить. Вы должны выслушать интервьюируемого, прежде чем что-либо отвечать. Хорошо, чтобы выслушать полностью, а затем ответить, скорее прерывая, когда они говорят.

 

• Первый вопрос, почему вы хотите присоединиться к IAS? Техника седьмого интервью будет подготовлена ​​к этому вопросу, потому что вас спросят. Это будет, пожалуй, первый вопрос, на который вы должны ответить. Поэтому подготовьте честный ответ заранее. Вам будет легко ответить.

 

• Говорите свое сердце и не лгите себе: если вам задают сложные вопросы или вопросы, на которые вы не хотели бы отвечать, не говорите неправды. Никогда не создавайте фальшивую историю, чтобы повысить себя, просто скажите им, что это не имеет большого значения.

 

• Прояви уверенность и поговори с ними, а не с ними. Всегда нужно смотреть им в глаза, а затем говорить. Это очень простой совет для интервью на государственной службе. Не смотрите вниз или в другое место и отвечайте. Если так, то они могут подумать, что вы не уверены в себе.

 

• Для серьезного вопроса дайте серьезный ответ: хотя вы должны улыбаться и смеяться. Но если вам задают серьезный вопрос, то и ваш ответ тоже должен быть серьезным. Вы должны показать им, что вы заботитесь о том, что они просят.

 

• Подготовьте то, что вы собираетесь сказать в разделе «Хобби». Это опять-таки очень очевидный вопрос, который вам будет задан в ходе собеседования на государственной службе, касающийся вашего хобби. Вы должны ответить на этот вопрос в легком настроении. Члены совета должны иметь возможность посмеяться в какой-то момент времени.

Ожидаемые вопросы интервью

Комитет Котари в UPSC перечислил качества, которые следует оценивать в интервью, как «четкость выражения, понимание повествования и аргументации, способность рассуждать, понимание различных точек зрения, осведомленность и забота о – экономические проблемы, масштабы и глубина интересов и личные качества, связанные с взаимодействием с людьми. ”

Интервью для экзамена гражданской службы, также известного как личностный тест, именно таково. Он предназначен для оценки личности кандидата, подходит ли он для компетентного администратора или нет. Кандидат проверяется не только на его / ее интеллект, но и на его / ее общее развитие личности, его / ее внимательность, баланс суждений и качества честности, честности и лидерства. Поэтому подготовка к собеседованию требует правильного планирования. Селекторы обращают внимание на некоторые атрибуты кандидата и решают, подходит ли он / она для карьеры в госслужбе или нет. Для этого у кандидата должен быть позитивный настрой, у него должен быть бдительный ум с быстрыми рефлексами, он должен быть свободен от любых предрассудков, уметь быстро принимать решения и уметь действовать в стрессовых ситуациях и справляться с трудными ситуациями. , Подготовка к собеседованию – это непрерывный процесс. Это предполагает широкое чтение книг, журналов, журналов и, как минимум, двух газет. Нужно попытаться улучшить свои разговорные навыки с правильным произношением. Кандидат должен быть готов ответить на вопросы о его прошлом, хобби и внеклассных мероприятиях. Это хорошая идея, чтобы обсудить текущие дела и последние проблемы с друзьями. Одним из хороших способов репетировать возможные вопросы было бы проведение фиктивных интервью и дискуссионных групп. Кандидат должен самостоятельно проанализировать свои сильные и слабые стороны и сознательно приложить усилия, чтобы использовать свои сильные стороны.