Сочинение на тему Стереотипы о татуированных людях

Представьте, что вы сегодня проходите собеседование в офисе. Вы ожидаете получить эту работу, потому что у вас есть знания и способности, необходимые для должности; учитывая, что вы так устали от работы в розничной торговле в течение многих лет. Вы подготовили свое резюме, практиковались в общих вопросах интервью, хорошо оделись в профессиональную одежду с хорошим отношением, но потом вы просто забыли об одной незначительной детали: прикрыть свои татуировки на шее и запястье; и тогда начинается нервозность.

Татуированные люди впадают в стереотип о том, что они безответственные, безработные, потребители наркотиков, правонарушители или кто-то опасная часть преступной группировки. Я верю, что не все татуированные люди являются преступниками, которые изнасилуют вас или украдут у вас. Я считаю, что татуировки являются захватывающими и красивыми, они представляют собой форму самовыражения, как искусство, показывая индивидуальность каждого человека. После просмотра эпизода Алекса Атала на столе шеф-повара одна из вещей, которые заинтриговали меня, заключалась в том, насколько трудно ему было устроиться на работу из-за его татуировок или как он себя чувствовал, когда его просили покрыть свои татуировки на кухне в качестве требования дисциплины. , Атала поделилась: «С татуировкой было не так хорошо. В Бразилии и повсюду было стыдно, поэтому я начал работать прикрыто ». Таблица шеф-повара (2016) Исходя из этого, я задал себе вопрос, может ли на самом деле иметь татуировку повлиять или создать больше осложнений при получении работы? Если действительно необходимо прикрыть татуировки перед собеседованием и не рисковать возможностью быть будущим кандидатом на должность желания.

Важно сообщить родителям с татуированными подростками, студентам старших классов или колледжам, которые ищут работу или стажировку, и людям всех возрастов, которые думают о том, чтобы получить чернила, что на самом деле это может вызвать в вашей карьере, имея татуировки. Это на самом деле подразумевает следование правилам дресс-кода бизнеса, в котором человек хочет быть нанятым. Вот почему необходимо донести эту информацию до каждого из них.

На основании Защищенных классов, основанных на Разделе VII, из Гражданских прав, Соответствие Руководству Комиссии по равным возможностям в сфере занятости США, Министерства труда США, Национального закона о трудовых отношениях и прав работников штата Техас, с поправками, внесенными в США. Кодекс «Дискриминация при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола и национального происхождения запрещена» (Pub. L. 88-352). В настоящее время нет действующих законов, которые могли бы запретить дискриминацию людей с видимыми татуировками. Некоторые люди наносят татуировки на основе своей религии, поэтому у компаний есть профессиональный дресс-код в их политике, который требует от сотрудников прикрывать свою открытую кожу и татуировки, чтобы в то же время не нарушать и не уважать гражданские права на дискриминацию на основе по религии.