Сочинение на тему Семьи иммигрантов и их жизнь на чужбине

Изменило ли исследование ваше мышление?

Во-первых, прежде чем принять решение о миграции в другую страну, я считаю, что важно собрать факты и цифры об этой стране, поскольку вы собираетесь рассматривать ее как новый дом. Мои предположения основаны главным образом на том, что я читаю в газетах, слушаю истории о семьях иммигрантов и местных жителях и узнаю по телевидению о том, как наша государственная политика формирует новый и существующий статус иммигрантов. Таким образом, мое исследование не изменило многое из того, что я наблюдал как стереотип, в обществе интеграции иммигрантов в Канаде. Мои мысли не изменились, когда я прочитал статью «Желая изменить свою страну – Канаду», в которой говорится, что Канада разнообразна и мультикультурна. Это объединяет различные ценности и нормы, которые новые и существующие иммигранты принесли с собой. Они называют Канаду домом (Шейх, 2008, пункт 10). К сожалению, другие страны, такие как Соединенные Штаты, иногда сталкиваются с терроризмом. Но дело в том, что их политика общества и правительства просто менее терпима, чем политика Канады в отношении иммигрантов.

Во-вторых, иммигранты вносят реальный вклад в экономику любой страны. Иммигранты были активными покровителями, которые неустанно работают, независимо от того, есть ли у них низкооплачиваемая работа, или они могут занимать самые ответственные должности. Gazette (2016) упомянул, что экономическая активность наиболее высока в таких областях, как Торонто и Ванкувер, где рабочие, родившиеся за границей, имеют низкую численность населения; таким образом, канадская экономика уже зависит исключительно (пункт 3). То, что Газетт показал в своем журнале, подтверждает мои предположения.

В-третьих, я считаю, что семьи иммигрантов сильно страдают от расизма в других странах, таких как США, Франция и Австралия. Но мои предубеждения относительно иммигрантов, сталкивающихся с расизмом, довольно противоречат в свете канадских мультикультурных условий. Благодаря моим исследованиям я понял, что Канада имеет больше признания по официальным и социальным причинам, чем любая другая страна. Шейх (2018) описала свой опыт в своем журнале «Желая изменить мою страну – Канада». Она родилась в Канаде у родителей-иммигрантов в Канаде. Прочитав ее опыт, я понял, что Канада может предложить своим иммигрантам гораздо больше, чем образование, здоровье и самобытность, а не только акцент на расизме и дискриминации, что укрепило во мне стереотип о расизме в отношении семей иммигрантов.

Далее, трудоустройство является одной из наиболее важных проблем, когда речь идет о семьях иммигрантов. Известно, что семьи иммигрантов сталкиваются с проблемами при поиске работы, когда начинают искать работу. Согласно моим исследованиям, настоящая борьба во всех семьях иммигрантов – найти работу в соответствии с их областями и опытом. В Канаде этот вопрос наиболее обсуждаемых тем. Данн (2016) проанализировал, что канадский опыт является приоритетом для каждого работодателя, когда они предлагают работу. Эти канадские работодатели часто упускают из виду высококвалифицированных иммигрантов, потому что их опыт иностранного происхождения. Это подталкивает канадских иммигрантов к систематической работе на низкооплачиваемой и нестабильной работе. И хуже всего то, что они получают небольшую помощь, чтобы выйти из этой системы. Недостаток опыта и низкооплачиваемая работа делают канадский рынок труда отдаленным для семей иммигрантов, что доказывает мою предвзятость.

Наконец, мое предубеждение изменилось в связи с тем фактом, что принятие более важно на равных основаниях в культурах, когда семьи иммигрантов стремятся принять и интегрироваться в новую культуру, независимо от того, на каком языке они говорят. Я поделюсь своим личным опытом, когда я посетил писательский клуб моего сына в средней школе; Я видел, что мой сын, который обладает исключительным языком, использовал язык жестов для общения с недавно мигрировавшим мальчиком. Оказалось, что они оба разработали его в какой-то момент, чтобы общаться друг с другом. Инклюзивность и принятие на каждом уровне являются одними из ключевых факторов, которые помогают семьям иммигрантов ассимилироваться в любой культуре и обществе.

Испытывает ли исследование вас в социальном плане (взаимодействие с другими), культурно (нормы, ценности и убеждения), эмоционально (как вы себя чувствуете? Разочарованный, грустный и т. д.) Если да, то почему и как?

Я понимаю, что предубеждения и стереотипы являются нормами в любом обществе, и они будут существовать в обществе и оспаривать факты. Эмоционально мне грустно от проблем, с которыми сталкиваются семьи иммигрантов, когда они переезжают в новую страну. Стресс от переезда и адаптации к новой стране может привести к тревоге и депрессии. Но то, что канадская иммиграционная политика очень приветствуется новичками, вызывает у меня позитивные чувства. Когда я переехал в Канаду, мне было очень приятно видеть, что вся моя юридическая работа была выполнена в кратчайшие сроки. Разнообразие канадской культуры помогает новичкам влиться в поток с редким существенным беспокойством, которое заставляет меня чувствовать себя прекрасно.

Я думаю, что культурные различия могут оказать огромное влияние на семьи иммигрантов. Я понял, что моя семья должна работать в свои религиозные и праздничные дни. Я чувствую, что в культурном отношении некоторые вещи, которые являются для меня традициями и ценностями, например, не пожимать руку мужчинам и оставаться дома, будучи женщиной, они нормальны в новой культуре, частью которой я являюсь. Но в какой-то момент мои религиозные убеждения не позволяют мне легко интегрироваться в смешанное общество, где мужчины и женщины смешиваются без колебаний. После исследования, хотя я узнал много положительных аспектов культур, управляемых иммигрантами, я чувствую, что не могу сломать этот стереотип во мне, когда я говорю о своих религиозных убеждениях. Но я чувствую себя расслабленным, потому что в обществе, где я живу, никто не заставляет меня присоединиться или принять культуру. И я могу продолжить то, что я несу как часть моей культурной и религиозной веры, которая является красотой для мультикультурного населения.

Общение с людьми другой расы и культуры также является новым опытом для семей иммигрантов. Языковой барьер является одной из кардинальных трудностей, которые возникают, когда семьи иммигрантов встречаются с должностными лицами в аэропортах или на границах. После моего исследования я чувствую, что распространенный страх перед семьей иммигрантов – это установить связь и установить легкие связи с местными жителями. Будучи новичком, мне было тяжело эффективно общаться от имени себя в школах моих детей. Более того, жизнь в мультикультурном сообществе похожа на жизнь между двумя мирами. В социальном плане это бросает мне вызов, потому что может сбить с толку роль человека в обществе. Дети быстро выбирают образ жизни, и они могут интерпретировать ситуацию для своих старших в такой ситуации, но общение с врачом от имени пожилого человека может сбить с толку молодого человека, а языковой барьер всегда будет препятствовать новому иммигранту в эффективном общении. Итак, мое исследование было сложным в культурном и социальном отношении, чем то, что я испытал как иммигрант.

Имея определенную осведомленность о ваших предубеждениях и / или стереотипах, перечислите четыре (4) стратегии, которые вы можете использовать для преодоления своих предубеждений, чтобы вы могли оказывать поддержку этому типу семьи в настоящее время или в выбранной вами профессии.

Моя первая стратегия по преодолению моих собственных предубеждений – участвовать в жизни сообщества. Один из оптимальных способов объединить сообщество – это начать волонтерство на местных мероприятиях, чтобы лучше понять смешанное сообщество вокруг вас. Участие сообщества – лучший способ развить навыки и создать сеть многокультурных людей, чтобы понять свои предубеждения. Будет полезно получить глубокое представление о том, как сообщество работает с разными людьми …