Роль стажировки в развитии карьеры сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Роль стажировки в развитии карьеры

Традиционные стажировки были западной концепцией, но они распространились по всему миру и играют определенную роль в жизни студента. Статистика говорит, что в 2016 году эта сумма постепенно увеличилась вдвое, чем в 20-м веке. Это форма обучения на рабочем месте, где академические знания применяются в организации. Во время стажировки студенты колледжа наблюдают, учатся и берут на себя ответственность, активно участвуя в некоторых возложенных на них обязанностях, и в конечном итоге это поддерживает деловые усилия компании. Проще говоря, стажировка служит связующим звеном между академическим обучением и фактическими операциями на рабочем месте. И организации, и студенты получают взаимную выгоду. Студенты в различных областях проходят программы стажировок в рамках своих академических занятий.

Многие колледжи и преподаватели направляют стажеров и помогают студентам найти подходящую компанию для стажировки. В настоящее время благодаря технологическому прогрессу и растущим организациям у студентов появляется много возможностей найти подходящие компании для прохождения практики. Это дает студентам полезный опыт, делая их в курсе текущих деловых операций на рабочем месте. Студентам предлагается несколько веб-сайтов для поиска стажировок. Один из ведущих журналов опубликовал, что «Internshala» был наиболее предпочтительным онлайн-порталом для поиска стажировок для студентов в Индии. В ходе опроса, проведенного Internshala, было установлено, что в 2011 году было 1700 стажировок, а в 2016 году их число увеличилось до 2,65 лакхов. Это показывает огромный рост в компаниях, предлагающих студентам возможность стажировки.

Компании могут поднять студенческую карьеру. С ростом числа организаций и стартапов, нанимающих стажеров, у студентов появляется множество вариантов выбора профессии. Стажировки как экспериментальное обучение и практический опыт для студентов, помимо знаний только из книг. Иногда стипендия выплачивается, чтобы мотивировать и оценить работу интерна. Поскольку большинство колледжей позволяют своим студентам работать во время летних каникул, это заставляет студентов проводить значимое время в компании, узнавать о своей деятельности и дает возможность применять изученные теоретические концепции на практике. Менеджмент – это обширная область маркетинга, продаж, операций, управления персоналом и финансов, и это наиболее часто встречающийся сектор с большим количеством стажировок. В состав организации входят около 48% студентов-менеджеров. Выпускники инженерных специальностей, а также несколько других секторов, таких как продукты питания, СМИ и другие, составляют остальные 52%. Большинство организаций сталкиваются с проблемой получения эффективной и умной рабочей силы. Таким образом, стажировки являются инструментом для решения этой проблемы, а также снижают потребность в многочисленных тренингах и семинарах, которые стоят компании.

Многие компании предоставляют предложения по предварительному трудоустройству (PPO) лучшим стажерам после окончания учебы. Это взаимно эффективная стратегия, позволяющая компании извлечь максимальную пользу из нового кадрового резерва, и студент попадает в место, где он уже испытал, каково это – работать там. В настоящее время конкурентоспособность является очень большим благом для экономики компании. Существуют интернет-сайты, которые очень полезны для студентов для поиска стажировок с их предпочтениями. Некоторыми такими веб-сайтами являются Internshala, Twenty19, Letsintern и т. Д. Internship – определенно играет определенную роль в развитии карьеры: Millennials стремятся к возможностям и открыты, чтобы выйти из своих зон комфорта, чтобы испытать новые ситуации, чтобы изучить, справиться и получить чувство чувства ответственности.

<Р>

Для этого им требуются стажировки, где надлежащий наставник и тренер могут руководить ими на протяжении всего срока их службы. Это помогает студентам лучше адаптироваться к рабочей культуре. В наши дни люди хотят основать новое предприятие, опыт стажировки помогает студентам начать свою собственную компанию и свою карьеру. Стажировки играют важную роль в развитии карьеры студентов. Многие организации ценят тяжелую работу студента с точки зрения стипендии. Это также является опытом, который заставляет студента адаптироваться к культуре получения компенсации за выполнение трудовой роли в качестве стажера. Стажировки оказывают очень сильное влияние на построение успешной карьеры для студентов из разных слоев общества и образования, что является экспериментальной формой обучения. Я, будучи студентом, который интернировал в нескольких местах, осознал его важность и ценность, которые вдохновили меня на написание этой статьи.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.