Rogers Communications сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Rogers Communications

Rogers Communications основана в 1960 году Тедом Роджерсом, который в настоящее время является расширенной коммуникационной и медиа-компанией, работающей в Канаде. Штаб-квартира этой компании находится в Торонто, Онтарио. Это установлено с определенной FM-радиостанцией в Торонто (Hally 2012). Сегодня, это становится известной компанией, чтобы обеспечить беспроводные средства наряду с Кабельной компанией (Hally 2012). Роджерс расширяет свои услуги в сфере коммуникаций, издательской деятельности и спортивных развлечений. Роджерс предоставляет невероятные услуги своим клиентам, а также предлагает многочисленные предложения для своих сотрудников, молодежи и женщин, а также стажеров в качестве студентов. Хотя средства массовой информации Роджерса, они улучшают услуги в интернет-магазинах, журналах и цифровых СМИ. Компания вводит много новых программ, касающихся трудоустройства молодежи и женщин, а также невероятных возможностей для студентов в Канаде работать в качестве стажеров или в рамках своих совместных программ (Yerema & Leung 2017). Компания предоставляет лучшие услуги по беспроводным телекоммуникационным операциям, кабельным услугам и мультимедийным развлечениям. В этом отчете будет проанализировано следующее:

     

  • услуги Роджерса для своих клиентов
  •  

  • Преимущества, предоставляемые Роджерсом своим сотрудникам.
  •  

  • Программы стажировки для молодежи, женщин и студентов.

Услуги Роджерса

Роджерс год от года улучшал свои услуги беспроводной, кабельной и мультимедийной связи. Согласно Yerema & Leung (2017), компания Rogers разработала современные услуги беспроводной связи, мониторинга смартфонов, цифрового кабеля, публикации и вещания.

     

  • Rogers Cable – крупнейший поставщик кабельного телевидения в Канаде. В услугах цифрового кабельного телевидения они предоставляют доступ к таким технологиям, как телевидение высокой четкости, видео по запросу и т. Д. Высокая скорость интернет-услуг обеспечивается благодаря широкополосному доступу в Интернет со стороны компании. Rogers TV – местный канал компании.
  •  

  • Беспроводные услуги Rogers высоко развиты и пользуются спросом у клиентов. Мониторинг смартфонов Rogers, который использует как беспроводную, так и кабельную сеть, включает в себя сенсорный мониторинг дома с несколькими вариантами использования. Сюда также входят датчики безопасности и камеры, доступ к которым можно получить через смартфоны.
  •  

  • Rogers Media состоит из 70 потребительских и деловых изданий, 52 AM / FM-радиостанций (Rogers Media). В Канаде много профессиональных публикаций. Компания Роджерс сотрудничает с Бейсбольным клубом Блю Джейс и Национальной хоккейной лигой.

Преимущества для сотрудников

Где Роджерс становится выгодным как для своей компании, так и для канадской экономики. Рабочее место компании обновляется время от времени благодаря тихим зонам, интерактивным зонам, включая кафетерий, и доступу к новейшим технологиям. Долгосрочные инвестиции в развитие карьеры и навыков инициированы компанией. Сотрудники имеют привлекательный пакет заработной платы, и их пакет пересматривается ежегодно. Роджерс имеет долгосрочные сберегательные программы для своих сотрудников, такие как пенсии с установленными взносами, помощь в планировании выхода на пенсию, страхование жизни и инвалидности. Акции Rogers могут быть приобретены их сотрудниками, и для них также доступны бонусы на конец года. Реферальные бонусы специально для их новых сотрудников до 1500 долл. США только для определенных должностей.

Кроме того, компания предоставила своим сотрудникам дополнительные финансовые льготы, такие как субсидирование страхования жилья, автострахования, домашнего интернета, медицинского обслуживания, скидки на счета за беспроводную связь, интернет, телефоны, билеты в Торонто Блю Джейс и т. д.

Сотрудники Роджерса принимают участие во встрече с помощью средств телеконференций. На изображении выше мы можем увидеть работникам атмосферу предприятия и их оборудование.

Для работы в компании Rogers у сотрудников компании есть огромные возможности, такие как найм в основных городах Канады, постоянное трудоустройство, способность достигать цели, отличные стратегии маркетинга и развития, осведомленность о проблемах со здоровьем и т. д.

Молодежные и женские работники и стажировка для финансирования студентов

Для молодежи компания Rogers – одна из лучших компаний для работы. Молодые люди очень заинтересованы в этой компании. Привлекательная политика и возможности трудоустройства заставляют молодежь стремиться работать в этой компании. Роджерс предлагает Программу лидерства для новых выпускников, в рамках которой кандидаты перемещают каждое подразделение, чтобы получить больше знаний и опыта, и, следовательно, стать эффективным работником. Роджерс анонсировал еще одну программу для молодежи «Прогулка на миле в моих туфлях», в которой сотрудники могут выполнять различные роли в компании. С 2003 года было завершено более 10 000 сессий Walk a Mile. В этой программе охвачено около 100 ролей, которые охватывают работу техников, розничных торговцев и центров обработки вызовов (Yerema & Leung 2017).

Работницы были поощрены Роджерсом. Роджерс запустил программу спонсорства для поддержки работниц в Канаде. Женская сеть Rogers (RWN) создана компанией для поддержки сотрудников-женщин в развитии лидерских навыков и сетей для развития своей карьеры (Yerema & Leung 2017). RWN сотрудничает с Canadian Women in Communications, чтобы получить больше ресурсов для работниц.

Возможности для студентов хорошо известны среди студентов Канады, которые включают оплачиваемую стажировку, летнюю работу и возможности для совместной работы (Yerema & Leung 2017). Соответствующие тренинги проводятся компанией, чтобы они могли работать с полной эффективностью. Не только это, субсидии на оплату обучения и программы онлайн-обучения.

Заключение

В заключение, Роджерс стал известной компанией в телекоммуникационной отрасли Канады. Мало того, они предоставляют своим клиентам лучшие современные услуги, а также льготы, стимулы и льготы для своих сотрудников. Роджерс принимает инициативные программы для повышения работниц. Компания Rogers – это магнит для молодых работников и студентов, которые работают в ней благодаря невероятным субсидиям на оплату труда, программы обучения и т. Д. В целом, эффективные программы обучения и технологии на рабочем месте делают их сотрудников квалифицированными, что в дальнейшем способствует прибыльной компании и развитию канадской экономики.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.