Сочинение на тему Рецензия на книгу Джереми Рифкина «План социальной гармонии в мире без рабочих мест»

Поскольку занятость, вероятно, будет прекращена, Рифкин дает три рекомендации по реструктуризации рабочей силы. В своей первой рекомендации он предлагает идею, которая из Европы, о сокращении рабочей недели для сотрудников и круглосуточном графике работы завода. Сотрудники будут получать одинаковую заработную плату за меньшее количество рабочих часов. Таким образом, они готовы принять гибкий график. В результате нового графика завода производство увеличилось втрое. Чем больше работников с меньшей рабочей неделей, тем меньше безработицы. Таким образом, противодействие лидеров американского бизнеса сокращенной рабочей неделе может оказаться поражением, если предоставить щедрые налоговые льготы компаниям, которые переходят на более короткую рабочую неделю и нанимают дополнительных работников.

Во второй рекомендации Рифкина он предлагает правительствам штатов и местным органам власти предоставить ваучер на доход тем безработным работникам, которые хотят пройти переподготовку и устроиться на работу по созданию общин в некоммерческом секторе. Эта рекомендация основана на «Третьем секторе», который известен как гражданское общество, социальная экономика или сектор добровольцев. Третий сектор предлагает отличный источник работы и средств к существованию для миллионов безработных в традиционной экономической системе. Кроме того, правительство может предоставлять гранты некоммерческим организациям, чтобы помочь им набирать и обучать бедных для работы, потому что большая занятость приведет к увеличению налогов для правительства. Более того, рост занятости снизит уровень преступности и снизит затраты на поддержание правопорядка.

В третьей рекомендации Рифкина он предлагает предоставлять налоговые льготы за каждый час, когда человек добровольно участвует в работе некоммерческой организации, которая помогает их сообществу, потому что это побудит больше американцев тратить больше времени на социальный вклад. В то время как налоговый кредит будет означать потерю налоговых поступлений для правительства, уменьшение потребности в дорогостоящих государственных программах для покрытия потребностей и услуг, легко решаемых волонтерскими усилиями, компенсирует это. Некоторые люди могут утверждать, что предоставление налоговой скидки потеряло бы дух добровольчества. На самом деле, предоставление налоговых льгот за часы волонтерства будет только поощрять филантропический дух. Тем не менее, налоговый кредит может стимулировать участие американцев в благотворительной деятельности.

В конце концов, я думаю, что эти три рекомендации, которые предлагает Рифкин, являются очень хорошими идеями. Я считаю, что более короткая рабочая неделя, новая работа в некоммерческом секторе и налоговые льготы для волонтерской работы – это способы справиться с массовой потерей работы. Тем не менее, я думаю, что более короткая рабочая неделя более эффективна, чем две другие идеи, потому что она принесет пользу работникам и компаниям. Сокращая рабочую неделю и нанимая больше работников, это обеспечит безработным прекрасную возможность получить работу. Эта идея ни на кого не влияет, потому что все сотрудники будут получать одинаковую заработную плату за меньшее количество работы, компании будут увеличивать производительность производства, а правительство будет генерировать налоговые поступления. Кроме того, эта идея успешно использовалась в Европе. Поэтому я считаю, что было бы полезно реструктурировать нашу рабочую силу.