Сочинение на тему Путь цифрового маркетинга изменился с точки зрения взаимодействия

Совершенно определенно, что цифровой маркетинг изменил способ взаимодействия брендов. В то время как кампании с большим бюджетом все еще существуют и могут быть чрезвычайно успешными, если набирают силу для создания бренда, цифровой маркетинг позволил брендам быть оппортунистами. Умные маркетологи, хотя и нуждаются в подготовке, могут использовать возможности для инноваций. Например, когда погас свет в игре Superbowl Ravens v 49ers в 2013 году, Oreo отправил твит «Power Out? Нет проблем. Вы все еще можете замочить в темноте ». Твит был ретвитирован более 16 000 раз, и (к разочарованию тех компаний, которые потратили много $$$$$$ на рекламу в Суперкубке), твит Oreo стал одним из моментов стенда / маркетинговых моментов игры. Этот тип маркетинга известен как «засадный маркетинг», который использует некие темы. Возможность, которой Oreo воспользовался, была возможна благодаря цифровому маркетингу и не была бы опцией до цифрового маркетинга.

Цифровой маркетинг изменил отношение потребителей. Люди не хотят, чтобы на них давили маркетинговые кампании или рассказывали, что им делать, это просто не работает и не дает людям ошибиться. Мир маркетинга, в котором мы сейчас живем, – это привлечение внимания людей, предоставление людям выбора, и для того, чтобы привлечь это внимание, нужно быть особенным, особенным и рассказывать замечательную историю. Сет Годин, автор, предприниматель и маркетолог, который говорит о вдохновляющем маркетинге в эпоху цифровых технологий. Годин увлечен тем, чтобы выделяться, быть отличным и быть выдающимся. Быть хорошим или великим больше не значит, верит Годин. В эпоху цифровых технологий Годин считает, что маркетологам необходимо повышать осведомленность и доверие людей. Годин говорит, что традиционные маркетинговые способы являются эгоистичными, и потребители отвернутся от такого подхода – они будут рассматривать его как фальшивку и не будут оказывать никакого реального влияния или вступать с ними в позитивное взаимодействие. Годин говорит о необходимости показать, что вы заботитесь, как действительно заботитесь, и что компании должны понимать культуру и точку зрения людей, с которыми они разговаривают, чтобы сделать это. Это требует времени, чтобы совершенствоваться, и компании должны быть последовательны в своем подходе, и если компании делают это правильно, верит Годин, вы создадите свое племя. Годин определяет: «Племя – это группа людей, связанных друг с другом, связанных с лидером и связанных с идеей». Годин признает, что люди должны принадлежать и чувствовать себя уполномоченными быть частью племени.