Сочинение на тему Противоречивые взгляды колонизаторов и коренных американцев
- Опубликовано: 15.10.2020
- Предмет: Бизнес
- Темы: конфликт, Управление персоналом
Реакция коренных американцев на белых путешественников была скорее с любопытством, чем с враждебностью. Манеры и обычаи коренных американцев весьма отличались от их собственных, что многие поселенцы были подозрительны и боятся. Их недоверие и страх в конечном итоге возникли из-за непонимания культурных различий между двумя группами. Для коренных американцев на их языке не существовало такого слова, как «владение землей» (Geisler 56), по их мнению, земля, ее воздух свободно принадлежали всем, и их культура никогда не поддерживала концепцию частных претензий на нее.
В отличие от коренных американцев, поселенцы верили в частную собственность на землю. Они сказали, что могут претендовать на любую неурегулированную или незастроенную землю. Но коренные американцы считали, что земля была подарком, даром даром создателем. Земля должна была делиться и использоваться каждым живым существом для взаимной выгоды. Поселенцы игнорировали традиционные системы коренного населения, а также права коммунальной собственности и создали свои собственные территории. Некоторые поселенцы использовали договоры как средство получения контроля над землей коренных американцев. Несмотря на то, что иногда эти права собственности возникали мирно с помощью договоров, возникали насильственные конфликты из-за собственности.
Из-за этих противоречивых взглядов возникли конфликты, и жизнь коренных американцев изменилась навсегда, когда поселенцы прибыли в эти страны и объявили их своими собственными. В Северной Америке конфликты начались до того, как европейцы поселились на суше. Очевидно, конфликт произошел из-за изменения местоположения и отсутствия понимания культурных практик. Для коренных американцев и поселенцев понимание земли и связанных с ней прав сильно различалось, для большинства коренных народов, в отличие от совокупности прав, связанных с западной культурой.
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Zappos – это интернет-магазин обуви с акцентом на быструю доставку, отличное качество и предоставление клиентам максимально возможной стоимости. Zappos фокусируется на обслуживании клиентов, но это
Работодатели оценивают сильные стороны сотрудников при принятии решений о повышении по службе, повышении заработной платы и участии в специальных проектах. Показ сильных сторон, которые ценят