Производительность и примеры сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Производительность и примеры

Проще говоря, производительность – это мера эффективности человека, машины, фабрики и системы в преобразовании входных данных в полезные выходные данные. Технически, «Производительность» означает, насколько хорошо люди объединяют ресурсы для производства товаров и услуг. Речь идет о создании большего из доступных ресурсов, таких как сырье, рабочая сила, навыки, капитальное оборудование, земля, интеллектуальная собственность, управленческий потенциал и финансовый капитал. При правильном выборе можно добиться более высокой производительности, более высокой стоимости и более высоких доходов за каждый отработанный час. Продуктивность в бизнесе – это способность организации использовать имеющиеся у нее ресурсы для производства выгодных товаров или услуг по желанию клиентов или клиентов. Именно производительность измеряет эффективность организации, и ее также можно использовать для самих компаний, чтобы оценивать собственный прогресс.

Производительность является критическим фактором эффективности затрат. Производительность рассчитывается путем деления среднего объема производства за период на общую сумму понесенных затрат или ресурсов (капитала, энергии, материалов, персонала), потребленных в этот период. По сути, это мера продукции (продуктов) производственного процесса на единицу продукции (труда и капитала). Производительность – это общая мера способности производить товар или услугу. Более конкретно, производительность – это мера того, как указанные ресурсы управляются для достижения своевременных целей, как указано с точки зрения количества и качества. Следовательно, есть два основных способа увеличить производительность, увеличить числитель (выход) или уменьшить знаменатель (вход). Конечно, подобный эффект был бы замечен, если бы и вход и выход увеличивались, но выход увеличивался быстрее, чем ввод, или если вход и выход уменьшался, но вход уменьшался быстрее, чем выход. У организаций есть много вариантов использования этой формулы: производительность труда, производительность машины, производительность капитала, производительность энергии и так далее. Коэффициент производительности может быть рассчитан для одной операции, отдела, учреждения, организации или даже всей страны. Производительность является объективной концепцией. Как объективная концепция, ее можно измерить, в идеале, с универсальным стандартом. Организации могут контролировать производительность по стратегическим причинам, таким как корпоративное планирование, улучшение организации или сравнение с конкурентами. Он также может быть использован по тактическим причинам, таким как управление проектом или контроль исполнения бюджета. Производительность также является научной концепцией и, следовательно, может быть логически определена и эмпирически наблюдаема. Это может также быть измерено в количественных терминах, в которых квалифицируют это как переменную. Следовательно, его можно определить и измерить в абсолютном или относительном выражении. Однако абсолютное определение производительности не очень полезно, оно гораздо более полезно как концепция, относящаяся к относительной производительности или как фактор производительности. Производительность полезна как относительная мера фактического выпуска продукции по сравнению с фактическим вводом ресурсов, измеренным во времени или по отношению к общим объектам. По мере того, как выход увеличивается для уровня ввода или когда объем ввода уменьшается для постоянного уровня выхода, происходит увеличение производительности. Таким образом, «показатель производительности» описывает, насколько хорошо ресурсы организации используются для обеспечения вклада. Производительность часто путают с эффективностью. Эффективность обычно рассматривается как отношение времени, необходимого для выполнения задачи, к некоторому заданному стандартному времени. Тем не менее, выполнение ненужной работы эффективно не является продуктивным. Было бы правильнее интерпретировать производительность как меру эффективности (правильного выполнения правильных действий), которая ориентирована на результат, а не на результат. Возьмем, к примеру, производительность на фабрике может быть измерена на основе количества часов, необходимых для производства товара в сфере услуг, производительность может быть измерена на основе выручки работника, деленной на его или ее заработную плату. Переходя к углубленному уравнению производительности, как я уже говорил, производительность измеряет, насколько хорошо используются ресурсы. Он рассчитывается как отношение результатов (товаров и услуг) к затратам (труда и материалов). Чем продуктивнее компания, тем лучше она использует свои ресурсы. Уравнение выглядит следующим образом:

Производительность = вывод / ввод

Этот показатель производительности можно использовать для измерения производительности одного или нескольких работников, а также производительности машины, отдела, всей фирмы или даже нации. Общая производительность используется при измерении производительности для всех объединенных ресурсов, таких как труд, машины и капитал. Например, допустим, что компания еженедельно производит эквивалент 10 000 юаней в виде готовой продукции. Давайте также скажем, что еженедельная стоимость всех входных данных, включая затраты на рабочую силу, материалы и другие расходы, составляет 5 000 юаней. Общая производительность за неделю для компании составляет

Общая производительность = выход / ввод = 10 000 юаней / 5 000 юаней = 2,0

Хотя общая производительность важна для того, чтобы дать компании представление о том, как она в целом работает, зачастую гораздо полезнее измерять производительность одной переменной за раз. Это позволяет компании оценить, насколько эффективно используются различные ресурсы. Частичная производительность или производительность с одним фактором – это когда организация вычисляет производительность как отношение объема производства к одному входу. Например, они могут вычислить производительность машины или производительность труда. По производительности машины компания может видеть, сколько единиц машина обрабатывает за определенный период времени. Точно так же для производительности труда они могут вычислить, сколько единиц может обработать работник за определенный период времени, такой как день, час или даже месяц. Интерпретация производительности не так проста, как может подумать большинство людей. Производительность – это относительный показатель, который следует отслеживать с течением времени. Просто посмотреть на число, такое как 2,0 в предыдущем вычислении общей производительности, не показывает много. Рассмотрим, к примеру, если один работник в подмагазине произвел 20 подсобок за 2 часа, производительность этого работника составляет 10 подсобок в час. Это число само по себе не говорит нам много. Однако, если сравнить его с производительностью двух других работников, одного из которых производит 8 в час, а другого 5 в час, это гораздо более значимо. Хотя это упрощенный пример, он иллюстрирует или показывает, что ожидаемые результаты производительности являются относительными, и их необходимо сравнивать и сравнивать с течением времени.

Сравнивая нашу собственную производительность с течением времени и с аналогичными операциями, мы гораздо лучше понимаем, насколько высока наша производительность на самом деле. Еще одним критерием оценки производительности и установления стандартов эффективности является рассмотрение стратегии компании по конкуренции на рынке. Это называется конкурентным приоритетом и определяет, как компания конкурирует. Компания, полностью основанная на скорости, вероятно, измерила бы производительность в единицах, произведенных в течение долгого времени. Однако компания, которая конкурирует на основе затрат, может измерить производительность с точки зрения затрат на ресурсы, такие как рабочая сила, материалы и накладные расходы.

С другой стороны, компания, которая конкурирует по качеству, может измерить производительность на основе количества допущенных ошибок. Важным является то, что выбранный показатель производительности предоставляет информацию о том, как работает компания относительно конкурентного приоритета, который она определяет как наиболее важный.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.