Сочинение на тему Применение социальных медиа в организации

Затем организации могут анализировать и извлекать данные из социальных сетей, такие как обработанные стратегии рынка исследований. Это может увеличить доход. Перспективы социальной и аналитической работы дают возможность возникновения новых идей товара, поддержки привлечения покупателя. Анализ данных, полученных в результате, приводит к появлению новой идеи, и, например, на Facebook есть фанатская страница, на которой можно лайкать и обрезать свой контент – от информации и деятельности организации для исследования рынка, для получения информации о процессе или стратегии, до следующего нового продукта, например, некоторые исследователи отмечают, что финансовое учреждение следует Принятие клиента и уровень удержания оценивают его способность продвигать, развивать, использовать или защищать бренд и предложение. Анализируя прогноз покупателя в будущем. Клиент компании относится к системам управления в дополнение к онлайн-обработке, длительным отношениям, мобильной поддержке и технологиям социальных сетей, в том числе к целям, приобретению, пониманию и отслеживанию покупателем.

Кроме того, анализ и извлечение данных могут привести к лояльности бренда. Исследователи предполагают, что социальные медиа поддерживают сохранение социальных отношений и формируют новые связи. Наконец, социальные сети могут помочь в управлении таким отделом, как онлайн-менеджмент, для проверки заказов, как в Facebook, которые потенциальные клиенты могут использовать для проверки товаров в Интернете. Костин предполагает, что почти компания знает термин «социальное пространство», организации начали или планировали краткосрочное преобразование власти как часть социальных достижений.

Онлайн-банкинг – это своего рода управление, например управление финансами, например, банковская система Румынии хорошо капитализирована и не нуждается в помощи, что является попыткой румынского банка к долгосрочному развитию. Управление обучением в режиме онлайн – это обучение в режиме онлайн с использованием платформ приложений для повышения производительности труда практически во всем мире компании, использующей технологии социальных систем в большей степени в качестве рекламной платформы. Например, на фан-странице Feacbook есть тренинг по использованию новых технологий для повышения производительности труда, а в приложении YouTube есть видео для поддержки и возможность помочь в управлении отделом. В заключение можно сказать, что социальные сети могут успешно использоваться в компаниях. Работники, которые работают в организации, должны адаптировать свои навыки и способы найти новый рынок и отношения с клиентами. Организации будут все чаще использовать Facebook, Twitter и добиваться большего успеха как на внутреннем рынке, так и на мировом рынке.