Работа пожарного не из легких. Чтобы быть достойным звания пожарного, нужно ожидать, что его будут выполнять напряженные задачи, умственные, физические и эмоциональные. Ожидается, что такие люди будут регулярно тушить огромные пожары, рискуя своей жизнью. Предполагается, что они знают, как управлять многими различными типами оборудования и механизмов, и могут нести ответственность, если они не выполняют свои обязанности в меру своих возможностей. Помимо того, что они ставят под угрозу свою собственную жизнь, а также членов своей семьи в косвенном смысле, они также несут ответственность за жизни, которые они также обязаны спасать.
Излишне говорить, что пожарные, которые выполняют свои обязанности в меру своих способностей, заслуживают не только признания и похвалы за то, что они делают, но также должны получать соответствующую компенсацию. Однако обязанности, за которые они несут ответственность, должны выполняться надлежащим образом. Это означает, что чрезмерное преувеличение обязанностей, преднамеренное усложнение задач или любые другие средства, препятствующие выполнению работы, недопустимы и не должны допускаться. Делая это, пожарные не только ставят под угрозу свою трудовую этику, но и жизнь и безопасность гражданских лиц, которым они призваны служить. Узнав, что пожарные под моим руководством намеревались раздуть свои рабочие обязанности в надежде на повышение заработной платы, я бы почувствовал, что сразу же остановлю это. Однако я также должен был бы обеспечить, чтобы на их компенсацию не оказали негативного воздействия.
Как руководитель пожарных, я также позабочусь о том, чтобы их оценивали справедливо и чтобы их ставка заработной платы корректировалась соответствующим образом. По крайней мере, я изо всех сил старался бы возразить против любого необоснованного снижения зарплаты в команде. Как и люди, за которыми я наблюдаю, я также буду нести ответственность за результаты своей работы и соответственно буду отчитываться перед кадровым аналитиком. Это не значит, что я буду плохо говорить о своей команде, а скорее дам им кредит, которого они заслуживают. Тем не менее, этот кредит должен быть предоставлен честно. Вот почему абсолютно необходимо, чтобы пожарные выполняли свои обязанности в обычном режиме. Нет необходимости и неэтично намеренно препятствовать выполнению своих собственных рабочих функций из-за возможности повышения заработной платы.
То, насколько хорошо работникам выплачивается компенсация, безусловно, играет роль в их трудовой этике (МБП, 2014). Это не означает, что для рабочих допустимо неэффективно выполнять свою работу, особенно если учесть, что эта конкретная профессия связана с общественной безопасностью. Чтобы гарантировать, что не будет раздувания рабочих обязанностей, я сообщу всем членам экипажа заранее, что это не допустимо. Я хотел бы повторить им, что я знаю о трудовой этике каждого человека и о том, что влечет за собой его обязанности. Я бы даже зашел так далеко, что стал бы угрожать дисциплинарными мерами при поимке кого-либо, делающего что-то подобное. Это включает в себя не только то, что они делают при исполнении служебных обязанностей, но и то, что им может потребоваться раскрыть аналитику отдела кадров. Любая информация, истинная или ложная, которая раскрывается аналитику, неизбежно каким-то образом вернется ко мне. Это будет особенно заметно, если пожарные одобрены для повышения заработной платы.
Кадровый аналитик, скорее всего, будет вовлечен в большее количество аспектов работы пожарных, чем просто в их обязанности. Я предполагаю, что они будут проводить короткие интервью не только со мной, но и с ними. Они, вероятно, спросят о характере своей работы, а также индивидуальных мнениях относительно ее сложности. Хотя многое из того, что они скажут, скорее всего, будет в какой-то степени правдой, крайне важно, чтобы они не завышали свои рабочие обязанности. Это не означает, что им запрещено выражать беспокойство относительно финансовой компенсации, которую они получают. Это вопрос, который следует поднимать рационально и профессионально, если вообще нужно. Если к этому нужно относиться серьезно, важно, чтобы все не переоценивали сложность своих задач. Это может привести к безразличному отношению аналитика к их ставкам оплаты.
С учетом сказанного, я бы хотел, чтобы пожарные получили признание, которого они заслуживают, и чтобы их текущая компенсация осталась без изменений, если не будет увеличена при соблюдении надлежащих мер. Я не стал бы раскрывать то, что слышал среди пожарных аналитику, так как это, вероятно, повлияет на их оценку. Я дам им преимущество сомнений в том, что они будут выполнять и отчитываться соответствующим образом, и постараюсь подчеркнуть истинную природу трудных задач, с которыми эти люди сталкиваются каждый день. Это общепризнанный факт, что пожаротушение является трудным и респектабельным занятием. При надлежащем влиянии аналитик, вероятно, почувствует склонность к повышению заработной платы из-за предвзятого отношения к тому, что эти люди хорошие, работяги. Если они могут хорошо выполнять свои обязанности и честно отчитываться перед кадровым аналитиком, их усилия, вероятно, будут подсознательно замечены через позитивный стереотип, который они выполняют (McCormick, 2016, p.5). Перефразируя весь мой план действий по этому делу, я хотел бы напомнить моим работникам, чтобы они оставались честными в своей работе, убеждая аналитика персонала дать им кредит и компенсацию, которой они заслуживают.
Закон об инвестициях и усилении мер реагирования пожарных H.R. 1168 (106-й), отныне именуемый Актом о пожаре, начинался с относительно простого законодательного акта, представленного членом палаты
Пожарные упорно тренироваться для их ускоренной карьеры, в котором они должны быстро принимать решения, но человек в этой профессии сталкиваются с важными решениями вдали от