Оценка необходимости обучения компетентности сотрудников полиции сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Оценка необходимости обучения компетентности сотрудников полиции

Существует множество способов использования межкультурного общения на протяжении всей работы, связанной с работой полиции. Межкультурная компетенция – это все способы, которыми люди используют определенные навыки и знания для эффективного общения с другими людьми из разных культур. Это используется в повседневной жизни, включая трудовую жизнь многих людей, чтобы позволить им эффективно общаться с другими и решать проблемы. Работа полиции и то, как общение между культурами для обеспечения лучшего соблюдения закона является предметом исследования.

Это исследование Аманды Ли было в основном сфокусировано на основных требованиях к работе тех, кто был переговорщиком по кризисам и заложникам, на какие факторы повлияла квалификация этих ситуаций, как мы шли к решению этих проблем в прошлом, настоящем и что мы планируем измениться в будущем. Эти заявления были в основном сосредоточены на штате Аризона. Квалификацией ситуации с заложниками может быть то, что кого-то насильно берут без намерения убить его, и это обычно происходит во время кризисной ситуации, когда человек угрожает насилием. В прошлом ситуации были спешными и пытались быстро решить проблему. Ван Хасселт и Романо заявляют, что «подчеркивают« замедление »инцидента, что расширяет временные рамки, позволяя субъекту выражать чувства», как и предыдущая тактика. В будущем их планы состоят в том, чтобы использовать существующую тактику, но позволить участникам переговоров по кризису пройти более тщательную подготовку по различным культурным нормам, чтобы сделать работу умелым образом. Во время чтения этой исследовательской работы были затронуты темы, касающиеся того, как полиция преуспевает и терпит неудачу, когда участвует в кризисных переговорах. Чтобы попытаться разрешить кризис наилучшим образом, необходимо как можно больше понять, кто был вовлечен.

Согласно Halla (2014), «13. 4% населения штата родились за границей », что означает абсолютную необходимость учитывать различные культурные взгляды на вещи для обеспечения наилучшего возможного результата. Э. Т Холл утверждал: Идея культур с низким контекстом заключается в том, что американцы, немцы, швейцарцы, скандинавы и жители Северной Европы организуют нашу рабочую жизнь, отношения и жизни по категориям. Он также утверждал, что культуры с высоким контекстом в значительной степени зависят от контекста, и в эти культуры входят японцы, арабы и средиземноморские народы. Предоставление людям, занятым в сфере работы с полицией, или, в частности, переговорщикам по кризису, для понимания этой информации и более глубокого изучения различных культур позволит кризису иметь наиболее оптимальный результат. Понимание различных культурных норм, таких как способ выражения эмоций, позволило бы участникам переговоров о кризисе решить проблему, пытаясь решить проблему с минимальным ущербом.

Исследование, проведенное Кайлом Уордом, было посвящено идеям работы полиции, сообщества и уровня преступности. Основное внимание было уделено тому, как взаимодействие полиции с сообществом может снизить уровень преступности в обществе. В нем обсуждается, как, когда полиция рассматривается как позитивные люди в сообществе, она позволяет раскрыть больше преступлений. Это происходит из-за того, что люди охотнее сотрудничают, создавая более функциональное общество. В нем также указывалось, что чем больше полиция понимает членов сообщества, тем легче будет выполнить их работу. Отношения между полицией и окружающими общинами должны быть позитивными. По словам Паттерсона, «в различных общинах некоторые жители могут не сообщать о преступлениях, если они происходят из стран, где полицейские власти и другие правоохранительные органы коррумпированы и ненадежны», что означает, что лица, участвующие в правоохранительной деятельности, должны показать пример себе и как все. Подавая хороший пример для разнообразного сообщества вокруг вас, вы сможете продолжить расследование с меньшим количеством неудач из-за расширения сотрудничества. Шнайдер заявляет: «По крайней мере, плохое общение препятствует эффективности полицейской деятельности, в частности, общественной полиции. В крайнем случае, это может привести к насилию и кровопролитию », объясняя крайнюю важность хорошего общения. При плохом общении это увеличивает уровень преступности и уменьшает количество раскрытых дел.

Благодаря позитивному общению, это позволяет сообществам сотрудничать с властью, устанавливать более совершенные законы, касающиеся преступности, и передавать информацию. Позволяя властям иметь разнообразные знания о культурах, это позволило бы им лучше общаться с другими, обеспечивая лучшие результаты во всех ситуациях этой работы.

Источник, написанный Макфилом, объясняет необходимую подготовку сотрудников полиции. Руководящие принципы для людей, принимаемых на работу, были разработаны в ходе подготовки по стандартам для сотрудников по вопросам мира с 1959 года, как заявил Макфил. В нем также объясняются возможные программы, которые могут быть созданы для дальнейшего улучшения взаимодействия правоохранительных органов с сообществом. Это поднимает идею программ, которые существуют за пределами страны. Макфил считает, что эти изменения необходимы для дальнейшего развития общества в целом. Макфил сосредотачивается на необходимости изменения в способе власти и в том, как они взаимодействуют с другими. Она считает, что не хватает надлежащего общения с властью и обществом. Шефер утверждает, что «полицейскому образованию следует рассмотреть возможность использования« андрагогии »в качестве метода обучения, требующего более самостоятельного обучения, которое в идеале может быть достигнуто в рамках программ иностранных стажировок», с чем она согласна. Макфил согласился с теорией Шефера. Она полагала, что благодаря большему практическому опыту работы с другими культурами это позволит полицейским использовать эту информацию, чтобы использовать ее как можно лучше. Эта информация может быть использована для того, чтобы должным образом донести информацию до различных культур и узнать, как лучше всего взаимодействовать с другими на основе их культуры. Т

Здесь представлены различные виды практики и убеждений межкультурного общения, которые используются и ценятся в работе полиции. Сотрудник полиции должен быть в состоянии найти баланс власти и тона, который приведет к соблюдению. Чтобы иметь возможность иметь кооперативное сообщество или даже отдельного человека, полицейский должен понимать различные культуры и то, как можно заслужить их доверие за небольшое количество времени. В Канаде было проведено исследование, которое показало, что полиция была более гостеприимной, а граждане – более активными. Понимая разные культуры, они также смогут найти способы приспособления к людям, с которыми разговаривают, и эти приспособления могут быть реализованы раньше, если у них будет широко распространенное представление о разных культурах. Я чувствую, что если бы у меня было больше времени для этой исследовательской работы, я мог бы понять авторитетов / сотрудников полиции других культур. Тогда я смогу сравнить разные культуры и заметить, какие успехи в определенных темах и какие темы нуждаются в улучшении. Когда сотрудники полиции подвергаются нападкам и стрессам, они могут привести к стереотипам об определенных людях, оставляя мало места для межкультурной компетенции. Для сотрудников полиции не так много дополнительного финансирования, что ограничивает объем обучения, которое они могут проводить. Гранты доступны, но они являются обширным процессом и доступны не для каждого сотрудника полиции в Соединенных Штатах.

На протяжении всей этой исследовательской работы мне удавалось изучать проблемы, которые я сам не мог придумать. Помимо изучения новой информации, мне удалось проверить некоторые предыдущие мысли из источников, которые я читал. Я знал, что для взаимодействия сотрудников полиции с общинами не хватает определенных навыков и знаний, но я бы никогда не подумал о необходимости стажировки где-то за границей, где бы они ни жили. Я также согласен с тем, что это предложение следует либо настоятельно рекомендовать, либо рекомендовать стать сотрудником полиции. Этот предмет мог бы способствовать моему обучению в классе, позволяя мне понять, что эти темы могут применяться в течение всей жизни или работы. Исследовательский субъект должен продолжить изучение путей, позволяющих сотрудникам полиции узнать о культурах и о том, как лучше всего общаться с ними, чтобы оставаться в курсе событий в обществе.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.