Сочинение на тему Обязанности независимых директоров
- Опубликовано: 27.10.2020
- Предмет: Бизнес
- Темы: руководство, управление
Для выполнения своей роли независимые директора несут обязанности, аналогичные обязанностям других директоров. Фидуциарные обязанности заботы, усердия и добросовестного действия в равной степени распространяются как на независимых директоров, так и на других директоров. Ввиду веры, навязанной им различными учреждениями, они более склонны выполнять свои функции беспристрастно.
Независимым директорам необходимо:
Тщательно подготовьтесь к встрече.
Будьте объективны в формировании обоснованных решений, касающихся компании и ее бизнеса.
Будьте непредубежденными, свободными и откровенными в выражении своего мнения и в то же время будьте готовы участвовать в значимых дебатах.
Будьте преданы решениям, принятым Правлением.
Быть в курсе законов и нормативных актов, влияющих на их деятельность в качестве директоров.
Используйте опыт, которым они обладают, для пользы компании.
Ответственность независимых директоров за предотвращение и выявление мошенничества:
Роль Независимого директора в предотвращении и выявлении мошенничества стала предметом прямого сканирования со стороны регулирующих органов, членов и других заинтересованных сторон в связи с недавним выявлением громких случаев мошенничества в Индии. В последние несколько месяцев мы ясно видим, что удостоверения личности непосредственно интересуются пересмотром структуры управления рисками мошенничества, созданной их организациями для снижения риска мошенничества.
В отчете перечислены 10 вопросов, которые каждый директор должен задать, чтобы обеспечить соблюдение правил управления:
Мы устанавливаем и сообщаем правильный «тон наверху»?
Эффективно ли мы оцениваем риск коррупции?
Есть ли у нас эффективные стандарты, политики и процессы для устранения этих рисков?
Адекватно ли мы общаемся и обучаем директоров нашей политике и процессам по борьбе с взяточничеством и коррупцией?
Как мы узнаем, что наше обучение эффективно?
Какие стимулы мы предоставляем для соблюдения и штрафы за несоблюдение?
Как мы проводим мониторинг и аудит для выявления ненадлежащего поведения?
Имеют ли наши сотрудники по соответствию достаточное влияние, ресурсы и независимость?
Как мы проверяем эффективность нашей программы соответствия?
Когда мы находим проблему, мы обеспечиваем проведение независимого и тщательного расследования?
Как независимые директора могут защитить себя от ответственности за мошенничество, взяточничество и коррупцию?
Независимый директор может сыграть решающую роль в придании объективности решениям, принятым советом директоров, играя надзорную роль. Хотя им не нужно принимать участие в повседневных делах компании или принятии решений, им следует задавать правильные вопросы в нужное время относительно решений совета директоров.
Поднятие соответствующих красных флажков в нужное время поможет им в значительной степени избежать возникновения нежелательных ситуаций и их последствий.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Независимого директора:
Закон 2013 года был призван сбалансировать широкий характер обязательств, функций и обязанностей, возложенных на независимого директора.
Закон 2013 года ограничивает и ограничивает ответственность Независимого директора вопросами, которые непосредственно связаны с ними.
Раздел 149 (12) ограничивает ответственность Независимого директора «только в отношении бездействия или совершения действий со стороны компании, которые произошли с его ведомом, в результате действий Совета директоров и с его согласия, или когда он не действовал». усердно».
Руководство для независимых директоров:
Позаботьтесь о репутации компании
Иметь возможность соответствовать требованиям и ожиданиям
Продемонстрировать независимость
Посмотрите, есть ли у компании адекватные средства контроля и можно ли на них полагаться
Иметь способность противостоять давлению
Иметь знания о текущих событиях
Будьте в курсе и соблюдайте корпоративный кодекс поведения
Обратитесь за помощью к специалисту
Подготовьтесь заранее к заседаниям совета директоров.
Сохранять конфиденциальность
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Исследование под названием «Моделирование путей эвакуации при пожаре в начальной стадии для исторического жилого района канала» [19] действительно может оказать огромную помощь в спасении жизней.
В этом заявлении будет проанализирована игра с бизнес-симуляциями в реальном времени, а также сконцентрированы на командной работе и бизнесе подходящие мнения. Через 2 года операции