Сочинение на тему Обучать или обучать лидеров

Пожизненные дискуссии и дебаты в военное время, сосредоточены ли мы на обучении или обучении наших лидеров. Мы всегда адаптировались к врагу и ситуации под рукой, когда речь заходит об этой теме. Технологические достижения, которые мы достигли за последние 30 лет, стали мечтой, войны, которые мы вели за последние 30 лет, развивались настолько, что единственно правильно, что наши методы переходят от обучения к обучению. Все, начиная от типа и условий обучения солдатских навыков и заканчивая навыками лидерства, которым они учат, должно продолжать развиваться, мы отошли от боевых действий на земле и так много сапог на земле к технологической войне. Благодаря расширению прав и возможностей и обучению солдат мы можем создавать более умных и изобретательных продвинутых лидеров.

Переход в армии – это план, который повлияет на исход войн через 10, 15 и 30 лет, поэтому мы не будем играть в догонялки. Было только два способа, которыми мы обучали солдат 32 года назад: кирпичные и минометные школы и дистанционное обучение через уроки и тесты, отправленные и полученные по почте. Теперь у нас так много разных способов обучения солдат и солдат, чтобы они могли обучаться в свободное время, поэтому мы можем ожидать, что солдаты и лидеры будут более умными. Мы осуществили переход от аналогового к цифровому образованию, поэтому можем ожидать, что оно продолжит развиваться в течение следующих 20 или 30 лет. Нам, как нации, необходимо продолжать развивать наши образовательные и лидерские способности, поскольку в нынешних демографических условиях нам не выгодно оставаться в лидерах над такими странами, как Китай и Россия. Страна сталкивается с серьезными проблемами со стороны этих крупных держав во всех аспектах войны, суши, воздуха, моря и кибер-доминирования, на которые мы опирались после Второй мировой войны.