НАЗНАЧЕНИЕ ОТРАЖЕНИЯ ЛИЧНОГО ЛИДЕРА сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему НАЗНАЧЕНИЕ ОТРАЖЕНИЯ ЛИЧНОГО ЛИДЕРА

Отражение лидерства

Вопрос 1:

Два лидера, которыми я восхищаюсь больше всего, это Серена Уильямс и мой старший брат Халед, мой брат Халед старше меня на 9 лет, он всегда руководил мной на протяжении всей моей жизни, я смотрел, как он переживает некоторые тяжелые времена, и это поражало меня о том, как он справился с этим так изящно.

Вопрос 2:

Раньше я работал в школе, раньше я заботился о детях там, и я чувствовал себя там лидером, и я собираюсь сосредоточиться на этой руководящей должности, поэтому я могу объяснить, что я узнал, будучи лидером.

Во-первых, будучи лидером в школе, я научил меня многим навыкам, первым был менеджмент, потому что я должен был заботиться о детях там, и я отвечаю за них весь день. Я должен был убедиться, что все их действия были запланированы раньше времени, и они должны быть выполнены безупречно, в дополнение к тому, что мы поговорим с ними, расскажем им, какие виды деятельности они хотели бы выполнить на следующий день, и когда они перемещаются, они время имеет значение, поэтому они должны двигаться быстро. Это учит человека тому, как продолжать настаивать и оставаться лучшим лидером, каким он может быть.

Лидерство в целом научило меня многому, например, важности выслушать и дать вашим последователям шанс стать частью вашего процесса лидерства. Получение информации от ваших подписчиков важно, потому что они могут дать вам обратную связь о том, как улучшить, и это поможет вам легко достичь ваших целей. Лидерство – это гонка, и в гонках вам нужна команда, и внутри этой команды люди должны хорошо руководить, чтобы выиграть эту гонку. Наконец, меня учили важности моих эмоций, а также эмоций других, это также помогает, если возникает конфликт, вы можете найти и обеспечить лучшее решение конфликта.

С другой стороны, будучи последователем, я научил меня навыкам, например: лояльность, лояльность по отношению к вашей команде, в дополнение к лояльности, смелость тоже была одним из навыков, я обычно спрашивал лидера, если он что-то делает неправильно мои глаза и наш лидер говорили, что вы не последователь, вы лидер в обучении, что действительно нас обнадеживает, наш лидер говорил, что вы лидер, если вы ставите команду на первое место, потому что группа – это двигатель, это не будет функционировать вообще без всех его частей. Поэтому добавление своего веса в группу действительно помогает группе достичь своих целей.

Вопрос 3:

Из черт, которые мы изучили, наиболее две черты, которые я ценю, – это честность и решительность. Я хотел бы быть тем лидером, который ведет моих последователей с этими чертами ». Добросовестные лидеры внушают доверие другим, потому что им можно доверять делать то, что, по их словам, они собираются делать ». (Northouse). Я ценю честность, потому что я хотел бы быть лидером, и мой последователь мог бы зависеть от меня. Если бы я был последователем, я бы хотел, чтобы лидер, который ценил честность, был моим лидером. Я также хотел бы, чтобы лидер не только руководил тем, что, по их словам, они собираются делать, но также я хочу быть лидером благодаря решимости, потому что я очень ценю это, я хочу, чтобы мои последователи продолжали сражаться, даже если есть препятствия в Я хочу, чтобы они увидели истинную важность настойчивости, потому что лидеры очень ценят эти качества.

Стили лидерства также важны, я бы руководил демократическим лидером, главным образом потому, что идея лидера и последователя, работающего или связывающего себя вместе, удивительна. Я хочу, чтобы мои последователи чувствовали себя свободно и не находились под постоянным наблюдением, я хочу, чтобы мои последователи знали, что у них есть мнения, и как группа, мы разделяем то же видение. Я действительно верю в этот тип лидерства, потому что он дает последователям возможность, в дополнение к тому, что когда последователи уполномочены, цели достигаются. Использование демократичного стиля – это круто, потому что оно дает вам возможность ориентироваться как на задачи, так и на отношения. Я могу заботиться об эмоциях и благополучии моих последователей, а также о целях, которых пытается достичь команда, и это делает рабочее место более продуктивным, ориентируясь на задачи и отношения.

Вопрос 4:

В этом курсе я узнал, что лидерство можно выучить, и люди не прирожденные лидеры, это то, что вы развиваете в процессе обучения, и все могут стать лидерами, потому что у нас есть возможность учиться этому. До того, как пройти этот курс, я никогда не думал, что смогу стать лидером, потому что из того, что я знаю, лидеры рождаются в дополнение к тому, что я думал, что это не во мне и одной из проблем я никогда не считал себя лидером. После прохождения этого курса все мои взгляды на лидерство изменились, потому что я поняла, что означает лидерство, теперь я могу с уверенностью сказать, что я лидер, потому что лидеры вдохновляют других становиться лучше, никто не должен быть певцом, президентом или актером, чтобы вдохновлять других, что-то вроде страницы в Instagram и иметь подписчиков на них, которые вы вдохновляете и влияете на них, чтобы стать лучшими людьми, которые могут сделать вас лидером. Я начал думать о своем прошлом опыте, и я понял, что в некоторые моменты я был лидером, например: у меня есть страница в Instagram, где я делюсь вдохновляющими фотографиями и цитатами в дополнение к этому, я иногда получаю некоторые сообщения от моих подписчиков, говорящих, что моя страница вдохновила меня на то, чтобы стать лучше и больше работать над своими мечтами, и я действительно уверен, что моя страница вдохновила их, я не особо задумывался об этом, потому что я просто пытался помочь, однако после того, как взял лидерский фундамент Конечно, теперь я могу определенно сказать, что я лидер, потому что я вдохновил многих людей, и я все еще пытаюсь повлиять на многих других людей, надеясь стать лучшей версией себя.

Этот курс научил меня также адаптироваться, потому что, когда вы считаете себя лидером, вам нужно иметь много навыков, а адаптивность влияет на лидерство и потому, что в жизни всегда будут проблемы. Но, тем не менее, хороший лидер сможет приспособиться к этим задачам и попытаться определить проблему и найти множество решений этой проблемы, а затем выбрать лучшее решение проблемы. Наконец, этот курс научил меня важности командной работы в руководстве, для меня обычно мне нравится работать над собой и просить помощи у других, когда мне это нужно, как поговорка: «Две головы лучше, чем одна», и если вам кто-то нужен, далеко ходить, где у него должна быть команда, чтобы поддержать его, если ему нужна помощь, потому что это то, за что команда помогает друг другу.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.