МИРОВЫЕ ЛИДЕРЫ ЖЕНЩИН; СЕКСИЗМ НА ПУТИ К ВЛАСТИ сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему МИРОВЫЕ ЛИДЕРЫ ЖЕНЩИН; СЕКСИЗМ НА ПУТИ К ВЛАСТИ

С древних времен женщины-лидеры вели могущественные империи как наследственные монархи. Тем не менее, это было только в 1960 году, когда впервые назначенная женщина-глава государства, Сиривамо Бандаранаике из Шри-Ланки вступила в должность главы государства. В 1974 году, после смерти президента Аргентины Хуана Перона, Изабель Перон была тайно приведена к присяге в качестве следующего президента. Она стала первой женщиной-лидером, занявшей руководящую должность в истории. С тех пор все больше и больше женщин назначаются и избираются правителями своих стран. По состоянию на август 2017 года семнадцать женщин работали на влиятельных должностях. Женщины были выбраны или назначены в качестве глав государств в влиятельных странах, таких как Индия, Великобритания, Чили и Германия. Эти женщины-премьер-министры и президенты активно командовали огромным населением, уважали свой народ, сильную экономику и ядерное оружие. Несмотря на то, что число женщин-лидеров продолжает расти, список остается относительно коротким, и даже те, кому удается прийти к власти, служат в течение ограниченного времени. Что-то мешает женщинам занимать руководящие политические посты, но есть такие, как Беназир Бхутто и Эллен Серлиф, которые сделали это. Политическая карьера, обстановка нестабильности, политические структуры, семейные связи и оппозиционная политика привели к тому, что женщины-политики стали приходить к власти.

Женщины-лидеры приходят к власти благодаря крепким семейным связям с бывшими национальными правителями. Обычно эти женщины происходят из влиятельных семей (патриарх). Они всегда находятся в культурной среде, где политика – это семья, справедливость, семья и родство – основа политической идентичности, так как семья, в отличие от человека, сильна. Женщины учатся тому, как выступать в качестве политических лидеров, наблюдая за поведением своих родителей и от воздействия политики в нежном возрасте. Передача власти между поколениями облегчается политической социализацией. Кроме того, люди развивают доверие и поддержку, когда они происходят из узнаваемых семей. Женщины-лидеры с крепкими семейными связями имеют свои заслуги в должности, приписываемые мужчинам из их семейного происхождения. Кроме того, приход к власти после традиционной гендерной роли делает их менее угрожающими для политической деятельности как мужской области. Гендер влияет на то, как женщины от политических династий приходят к власти, и на то, как они воспринимаются как политические правители.

Женщины, которые после вступления в брак с лидером мученика вступают в должность, считаются менее угрожающими для нынешней политической системы и рассматриваются как заменители своих коллег. Эти женщины следуют по стопам своих мужей во время кампании и демонстрируют себя как прогресс его превосходного лидерства. Они действуют от имени и, как ожидается, будут иметь те же политические позиции и взгляды, что и их мужья. Женщины являются более привлекательными и подходящими «наследниками», чем родственники-мужчины, потому что они, кажется, не бросают вызов существующему положению вещей и являются естественными заменителями своих мужей, не движимыми их личными интересами. Они занимают мало влиятельных позиций, потому что они стоят в течение короткого периода времени и контролируются людьми вне поля зрения широкой общественности. Тем не менее, Пайпер Ходсон утверждает, что женщины должны иметь дело с семейными узами, прежде чем они смогут взять на себя лидерство. Только политики, которые могут должным образом использовать «наследство» вдовы, такое как распознавание имени, символика и статус патриция, оказываются правителями.

Мужчины также вступают в влиятельные должности, будучи частью политических династий. Киамба31 подчеркивает, что политические семейные династии не ограничиваются тем, что женщины следуют за своими отцами или мужьями. Будучи частью политической династии четырех поколений, сын Индиры Ганди сменил ее. По словам Джалалзая, женщины с семейными связями не должны рассматриваться как неопытные в политике. Она признает, что системы политических династий дают разумные основания для мужчин, особенно в тех же странах, где женщины вступают в должность. Однако она подчеркивает, что политические режимы могут быть единственным доступным вариантом, когда женщины становятся лидерами в некоторых штатах.

Женщины также входят в офис по пути политического альпиниста. Участвуя в политической партии в течение некоторого времени, лидеры создают себе имя. Политические альпинисты не присоединяются к политике с намерением занимать влиятельные должности только потому, что у них нет прецедента для женщин, занимающих руководящие должности. Вместо этого они обычно занимают руководящие должности после того, как это было запрошено или предложено лидерами партии. Временами ими движет разделение, которое можно наблюдать внутри политических партий. Кроме того, партийные разногласия или скандалы предлагают золотые возможности для женщин, чтобы присоединиться к политике. В этих событиях лидеры различных партий поддерживают женщин, поскольку они демонстрируют отход от прошлой практики и новой, более постоянной политической инициативы.

Как и в случае с семейными связями, у политических альпинистов больше шансов быть контролируемыми мужчинами или занимать временные должности в своих партиях. Однако Адлер утверждает, что женщины-лидеры, чья карьера связана с карьерой их коллег-мужчин, скорее всего, будут рассматриваться как ответственные за свои достижения и успехи. Восхождение на политические позиции добавляет им доверия со стороны их коллег. Политические альпинисты имеют высокие шансы занять руководящие должности в парламенте вместо президентских приказов, что дает женщинам-лидерам меньше первых мест.

Женщина-политическая или посторонняя женщина приходит к власти благодаря поддержке внешнего устройства. Они управляют этим через оппозиционную политику или социальные движения. Род утверждает, что такие кандидаты связывают свою квалификацию на руководящие должности с недостатком опыта. И из-за того, что она не знает о грязной, коррумпированной политике и невиновности, «аутсайдер» искоренит эти виды политики. Женщины-лидеры могут нанять этого аутсайдера в свою пользу. Они интерпретируются как менее склонные к злоупотреблению властью и не подверженные коррупции. Женщины, которые являются политическими активистами, могут означать отход от прежних режимов в делах, партийных спорах или скандалах. Кроме того, женщины-политики предоставляют статус посторонних, просто будучи женщинами. Это по той причине, что они оспаривают гендерные предположения относительно лидеров.

Региональные различия и политическая нестабильность являются одними из факторов на страновом уровне, влияющих на путь женщин к должности. Политическая структура, культура и климат в конкретных областях могут предоставить женщинам жизнеспособные основания для прихода к власти. Существенные политические права могут быть главной причиной увеличения участия женщин в европейских политических странах, а не в других регионах. Хугенсен и Сольхейм, однако, обращают внимание на то, что женщины занимают должности в тех областях, где общий статус женщин кажется низким. Они утверждают, что женщины в европейских странах имеют разные причины для вступления в политику по сравнению с развивающимися странами. Ни один правитель в Европе не пришел к власти благодаря семейным связям.

В Азии, где наибольшее число женщин занимают должности, женщины социализируются, чтобы руководить из-за культурного значения могущественных женских рядов как религиозных икон и в семьях. Странные стереотипы, изображающие женщин как богинь и матерей, могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия для женщин-лидеров в этих странах. В Латинской Америке женщины вступают в должность, поддерживая свои политические партии по вопросам, которые противоречат традиционным правам женщин. В некоторых африканских регионах конфликт открывает политические возможности для женщин. Женщины на Ближнем Востоке и в Африке сталкиваются с угнетением, связанным с их регионами из-за религий, культур и экономик, которые доминируют в политике регионов. Несмотря на то, что в Океании представлен широкий спектр институциональных и культурных сетей, женщины добились успеха в восхождении к власти в Новой Зеландии и Австралии благодаря сильным сетям женщин-активистов.

Женщины также приходят к власти во времена политической нестабильности или кризиса. Плохая смена руководства дает разумные основания женщинам-правителям, которые получают поддержку от избирателей, выступающих против нынешней политической системы. Хорошие примеры лидеров, которые вступили в должность через этот канал, включают Эллен Джонсон сэр Лист, Лидия Гилер, Виолета Черома и Сильви Киниджи. Во времена кризиса женщины считаются привлекательными для партийных лидеров из-за стереотипов, которые, как правило, верят в то, что женщины будут строить консенсус, преодолевать различия и сотрудничать как между политическими партиями, так и внутри них. Поскольку женщины мало проявляются в национальной политике, они представляют как реформу, так и прогресс, который обеспечивает доверие к партии, которая стремится расстаться со своими предыдущими временами политической нестабильности.

Женщины-политические лидеры руководствуются различными факторами, преследующими политику. Чтобы начать с политической и гендерной социализации, женщины с детства учатся склонностям, навыкам и убеждениям, которые готовят их к высшим званиям. Родители выступают в качестве их влиятельных образцов для подражания, воспитывая чувство патриотизма, интерес к общественным делам и приверженность участию общественности. Маргрет Тэтчер – такой лидер, который пришел к власти с помощью этого средства. Уроки по вопросам гендерного равенства и неравенства также мотивируют мужчин и женщин заниматься политикой. Интересы конкретной государственной политики мотивируют женщин руководить офисом. Их учат родители, как преследовать те же политические и профессиональные амбиции, что и мужчины. С другой стороны, мужчины, вероятно, будут вдохновлены профессиональным энтузиазмом. Сегодня многие женщины-политические лидеры получили высшее образование, что позволяет предположить, что уровень образования может способствовать увеличению числа женщин, занимающих высокие посты. Набор и доступ к социальным сетям вынуждают женщин присоединяться к политике. Хотя Эллен Серлиф начала свою государственную карьеру по своей инициативе, она много выиграла от политического найма и социальных связей за всю свою карьеру.

Изучение автобиографий женщин-политических правителей мира показывает, как женщины сталкиваются с проблемами, влияющими на их политическое путешествие. Даже женщины, которым удается быть премьер-министрами и президентами, сталкиваются с гендерными процессами, которые создают проблемы для их процветания. Институциональные структуры включают неформальные сети и антагонистические взаимодействия, которые настаивают на командных границах по гендерным территориям. Традиционные и культурные ожидания женщин в отношении приверженности супругам и матерям заставляют избирателей и сверстников подвергать сомнению их профессиональные способности. Они показывают, как политические гендерные звания являются гендерными, и, таким образом, женщины всегда должны отстаивать свое право вступать в должность. Политики должны выдвигать политику над другими обязанностями, такими как семья, которая легко согласуется с культурными схемами, доступными для мужчин. Предвзятые представления СМИ относятся к гендерным стереотипам политиков. Они добавляют к производству гендерных идентичностей, показывая различия между женщинами и мужчинами в течение политической эры. Более того, гендер взаимодействует с другими социальными позициями, показывая, как политические порядки и гендерные, и связаны с классом, расой и ожиданиями относительно физических способностей, возраста и религии. Признавая, что политические порядки являются гендерными, указывают на многочисленные ограничения и препятствия, которые женщины должны успешно пройти, чтобы подняться на влиятельные политические посты.

В заключение, политические лидеры женского пола занимают слабое место в качестве политических активистов или сторонних наблюдателей, где они должны постоянно отстаивать свою квалификацию, чтобы участвовать в политическом порядке. Тем не менее, процветание этих лидеров означает, что женщины делают и могут угрожать процессам взаимодействия, которые способствуют мужественности над женской лихорадкой. Эти женщины подтверждают свое лидерство посредством изображения своих качеств в манерах, которые поддерживают культурные идеи высшей мужественности, и в то же время подчеркивают культурные идеологии женственности, которые передают новые лидерские подходы.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.