Минимальная заработная плата в Соединенных Штатах сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Минимальная заработная плата в Соединенных Штатах

Во всех Соединенных Штатах и ​​в разных странах мира обсуждение минимальной заработной платы было предметом дискуссий, поскольку некоторые утверждают, что они не помогают нашей экономике улучшаться, а скорее оказывают на нее негативное влияние, в соответствии с Источники минимальной заработной платы увеличивают безработицу. Тем не менее, есть и другие, которые контратакуют, что внедрение минимальной заработной платы является способом улучшения или экономии в долгосрочной перспективе. Минимальная заработная плата – это минимальная заработная плата в час, которую человек может заработать на работе, чтобы выжить или считаться за чертой бедности.

В поддержку минимальной заработной платы и ее увеличения Дуайт Ли на второй странице статьи «Минимальная заработная плата может нанести вред работникам за счет сокращения безработицы» отмечает, что «Наиболее полный анализ этой возможности был сделан Весселсом (1980a). 1980b). Кто показал, что (1) влияние минимальной заработной платы на безработицу, как правило, будет меньше, чем предсказывает стандартный анализ, и (2) увеличение может нанести вред даже тем работникам, которые остаются занятыми ». Эти аргументы представляют факты, о которых в основном говорят в отношении минимальной заработной платы, и это тот аргумент, что если увеличить минимальную заработную плату, то рабочие будут еще дороже для малого бизнеса. Однако, по словам Ли, это не приведет к безработице, но «снижает занятость и наносит вред всем пострадавшим работникам, даже тем, кто остается занятым с более высокой заработной платой. Но ничто в анализе пока не предполагает, что увеличение минимальной заработной платы может снизить безработицу ». (Lee, Dwight pg. 5). Тем не менее, Дуайт также продолжает возражать, утверждая, что «по мере увеличения минимальной заработной платы можно ожидать, что все больше фирм начнут устранять дополнительные пособия с дальнейшим увеличением безработицы, которая будет умеренной, и в конечном итоге будет обращена вспять с уменьшением безработицы». «. (Ли, Дуайт, стр. 8)

Еще один аргумент, который Дуайт Ли приводит на шестой странице статьи, заключается в том, что различные компании оплачивают небольшие расходы, такие как медицинское страхование своих работников, что снижает ежемесячные расходы на основные нужды этих работников. Это может привести к предположению, что если эти расходы будут вычтены из их ежемесячного счета, то минимальной заработной платы на самом деле будет достаточно, чтобы выжить за чертой бедности.

В поддержку минимальной заработной платы в Соединенных Штатах Америки был создан AFL-CIO H.R. 37744. Это «законопроект о внесении поправок в Закон о справедливых трудовых стандартах, об увеличении минимальной заработной платы и создании в законе автоматического механизма, обеспечивающего поддержание минимальной заработной платы на уровне 60 процентов от среднего почасового заработка на производстве». (Biemiller, Andrew pg. 1) Этот законопроект обеспечил стабильность для работников и предотвратил несправедливость или дискриминацию по отношению к работникам ко времени подписания зарплат. Целью этого законопроекта было улучшение нашей экономики за счет снижения уровня бедности. Эндрю Бемиллер также оценивает прямую идею увеличения минимальной заработной платы. Он поддерживает это, утверждая, что «это немедленное повышение федеральной минимальной заработной платы необходимо для того, чтобы низкооплачиваемые работники и их семьи превысили уровень бедности федерального правительства». (Biemiller, Andrew pg. 2)

Тем не менее, в контексте аргумента о повышении и общей идеи минимальной заработной платы Джек Карлсон представляет свое мнение, утверждая, что «повышение заработной платы для некоторых за счет безработицы для других». (Карлсон, Джек, стр. 2). Этот аргумент восходит к предыдущему аргументу Дуайта Ли, в котором он объясняет, что, увеличив минимальную заработную плату, малые предприятия не смогут позволить себе всех своих работников. Однако, в отличие от Ли, Карлсон утверждает, что это приведет к безработице, поскольку большинство из этих не по карману способных работников будут уволены, а инфляция увеличится, что приведет к несправедливому снижению конкуренции. Кроме того, Карлсон продолжает свой аргумент, утверждая, что «здравый смысл указывает на то, что увеличение заработной платы сверх той, которая выплачивается в рыночной экономике, приведет к снижению занятости для затронутых […] двумя способами: во-первых, это лишает потенциальных работников возможности искать работу , как формально измеряется более низкое участие в рабочей силе. […] Во-вторых, это увеличивает количество работников, которые ищут, но не могут найти работу, что измеряется уровнем безработицы ». (Карлсон, Джек, стр. 2)

Аргумент о том, действительно ли минимальная заработная плата действительно улучшает нашу экономику и является ли она необходимостью, представляет собой веские аргументы как за, так и против, и может рассматриваться как спорный аргумент, поскольку многие люди могут приводить аргументы с разных точек зрения. При рассмотрении вопроса о минимальной заработной плате могут быть приняты во внимание различные реалии, поскольку для некоторых работников их увеличение не будет выгодным, а для других это изменит жизнь. Экономика – это то, что поддерживает наше общество, и то, как наши сотрудники извлекают из этого выгоду, определяет его успех, и, как однажды сказал Черчилль: «Успех не является окончательным, неудача не является фатальной: важно мужество продолжать».

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.