Минимальная заработная плата в Канаде сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Мы – группа заинтересованных студентов первого курса Университета Гвельфа-Хамбера, которые пишут вам, чтобы обсудить текущую ситуацию с минимальной заработной платой в Канаде. Нынешняя минимальная заработная плата, предлагаемая канадским гражданам, является неустойчивой для эффективной жизни. Стоимость жизни, инфляция и часовые сокращения негативно влияют на население. Эти факторы создают барьеры для тех, кто живет за счет минимальной заработной платы, чтобы свести концы с концами и поддержать себя или свои семьи. Будучи студентами университета, мы видим борьбу наших сограждан в средствах массовой информации, на улицах и в нашей личной жизни.

Предпосылки / исследования: двадцать второе ноября; Вскоре после того, как правительство премьер-министра Винна объявило о своих планах поднять минимальную заработную плату в Онтарио, онтарио приняло законопроект 148 «Справедливые рабочие места, Закон о лучших рабочих местах». Это требовало от работодателей внедрять значительные изменения на рабочем месте. В том числе увеличение почасовой минимальной заработной платы, начиная с первого января: четырнадцать долларов, тринадцать долларов и пятнадцать центов для студентов и двенадцать долларов и двадцать центов для ликероводочных серверов (правительство Онтарио, 2018). К сожалению, это изменение оказалось вредным для граждан Онтарио. Это очевидно, поскольку это привело к приблизительно пятидесяти девяти тысячам рабочих мест в течение двух тысяч восемнадцати лет (StatsCan, 2018), и, по оценкам, это число будет продолжать расти, что приведет к приблизительно шестидесяти тысячам рабочих мест на две тысячи девятнадцать (Canadian Press, 2018).

Более того, с ростом заработной платы следуют негативные экономические последствия. В частности; инфляция, которая признана вредной как для потребителей, так и для предприятий. Кроме того, приблизительно шестьдесят процентов работников с минимальной заработной платой – это молодежные работники (в возрасте от пятнадцати до двадцати четырех). Однако повышение заработной платы привело к резкому снижению уровня занятости молодежи. Имея меньше опыта и будучи более уязвимым, предприятия могут легко отпустить этих работников. Это неоправданно, так как студентам часто нужны рабочие места с минимальной заработной платой, чтобы позволить себе образование.

Таким образом, это изменение создало и будет продолжать наносить ущерб онтарианцам. До этого минимальная заработная плата составляла: одиннадцать долларов сорок центов, десять долларов семьдесят центов для студентов и девять долларов девяносто центов для ликероводочных серверов. Это говорит о том, что за двадцать восемнадцать лет заработная плата выросла на тридцать два процента. Благодаря этим изменениям Онтарио достиг своего рекордного уровня. Кроме того, среди десяти провинций и трех территорий в Онтарио самая высокая минимальная заработная плата: Альберта составляет тринадцать долларов шестьдесят центов, а Северо-Западные территории – тринадцать долларов тридцать шесть центов (Payworks Canada, 2018). В конечном итоге новая политика Онтарио ставит под угрозу качество жизни его граждан. Это очевидно, поскольку увеличение почасовой минимальной заработной платы создало и будет продолжать создавать больше проблем, чем она может решить. Таким образом, изменения должны быть разработаны и внедрены для лучшего будущего.

Текущий статус. По состоянию на двадцать второе ноября две тысячи семнадцатого ноября правительство Онтарио приняло Закон о справедливых рабочих местах, о лучших рабочих местах. По мере роста экономики в Онтарио правительство решило сосредоточиться на том, как они могут расти вместе. Что касается законов, Онтарио решил улучшить счета на рабочем месте. Одной из широко обсуждаемых проблем будет увеличение или уменьшение минимальной заработной платы. До принятия Закона минимальная заработная плата в Онтарио составляла одиннадцать долларов сорок центов в час. Едва приемлемый доход для многих граждан Онтарио. С тех пор общая минимальная заработная плата увеличилась до четырнадцати долларов в час, начиная с первого января две тысячи восемнадцатого года. В продолжение первого января две тысячи восемнадцати минимальная заработная плата затем будет повышена еще на один доллар, до пятнадцати долларов в час. В то время как спиртные напитки по-прежнему имеют минимальную заработную плату в двенадцать долларов и двадцать центов в час. Это не совпадает с тем, как мало советов они могут дать. По словам нового премьер-министра Онтарио Дуга Форда, он планирует заморозить минимальную заработную плату в четырнадцать долларов, положив конец увеличению минимальной заработной платы в Онтарио в январе. (Правительство Онтарио, 2018 г.)

Основные соображения. Низкий доход может привести к возникновению многих неприятных ситуаций. Условия жизни могут стать решающими, поскольку низкий доход может быть связан с плохим питанием, плохим жильем и плохим психическим здоровьем. У граждан с низким доходом наблюдается сильное снижение здоровья, будь то неполный рабочий день или полный рабочий день. Чтобы идти в ногу с арендной платой или другими последовательными расходами, необходимо выделить другие повседневные услуги, такие как питание. Сокращение приемов пищи может привести только к плохому питанию без лекарства. К счастью, как граждане мы имеем универсальное медицинское обслуживание, но что делать, если им нужны дополнительные дорогостоящие лекарства, такие как лекарства?

Когда дело доходит до рынка жилья в Торонто, затраты не минимальны. По данным исследовательской фирмы Urbanization, арендная плата Торонто составляет в среднем около двух тысяч долларов в месяц, что делает Онтарио одной из самых дорогих провинций для проживания. Средний рабочий в Торонто едва зарабатывает две тысячи долларов, в среднем чуть более тысячи знак доллара. Оставить граждан Онтарио с просроченной арендной платой или отделом в надежде свести концы с концами. Психическое здоровье стало широко обсуждаемой проблемой в Онтарио. Как получается, что статистика людей с психическим здоровьем все еще так высока? Да, есть много других факторов, объясняющих, почему так много людей страдают от психических заболеваний. Тем не менее, большая часть этой проблемы связана с низким доходом. Чувство неспособности прокормить своих детей, неспособность сдать аренду в следующие месяцы и т. Д. Может привести к тому, что люди будут чувствовать себя бесполезными. Это чувство только приведет к депрессии и другим тяжелым психическим заболеваниям.

Другие юрисдикции. Взгляд на окружающие провинции и их усилия по решению данной проблемы дает дополнительный взгляд на ситуацию. Размер минимальной заработной платы варьируется от провинции к провинции и колеблется от десяти долларов до пятидесяти центов до пятнадцати долларов в час. Как и в Онтарио, многие провинции последовали этому примеру, обеспечив минимальную заработную плату с приемлемой ставкой для поддержания жизненных условий. Однако в трех провинциях, в частности, были приняты дополнительные меры для стабилизации стоимости жизни в соответствующих регионах для домохозяйств, которые в основном живут за счет минимальной заработной платы. В Приморских провинциях Новая Шотландия планирует свой путь к устойчивому развитию, позволяя многим работодателям платить работникам в соответствии с работой, которую они производят, а не с минимальной заработной платой. Это соглашение называется Piecework (правительство Новой Шотландии, 2017). Установление стандарта минимальной заработной платы в десять долларов и пятьдесят центов гарантирует, что каждый сотрудник, выполняющий минимальный уровень зарплаты, по-прежнему не должен получать меньшую заработную плату. Все работники, получающие заработную плату с минимальной заработной платой, имеют право на получение аналогичного вознаграждения, если производство их работы сопряжено с более высокой заработной платой (правительство Новой Шотландии, 2017 г.). Переходя к прериям, метод поддержания жизненного уровня Альберты проявляется в увеличении минимальной заработной платы наряду со снижением налогов на бизнес.

Такой подход помогает малоимущим, а малым предприятиям – возможность процветать. Мало того, что налоги для малого бизнеса будут снижены с трех процентов до двух процентов, будут также разработаны программы поддержки для удовлетворения потребностей этих предприятий (правительство Альберты, 2018 год). Правительство Альберты заявляет, что будет выделено тридцать четыре миллиарда долларов на инфраструктуру помощи семьям и предприятиям (Правительство Альберты, 2018). Летняя программа временного трудоустройства, также известная как STEP, будет восстановлена ​​и подразумевает более активное оказание работодателям помощи с дополнительным финансированием при найме старшеклассников и учащихся средних школ (правительство Альберты, 2018 год). Эта программа дополнительно предоставляет студентам ступеньку для приобретения навыков, которые помогут им в их будущих начинаниях.

Западный регион Канады, как известно, является одной из самых дорогих провинций для жизни. Британская Колумбия решает проблемы минимальной заработной платы, создавая Комиссию по справедливой заработной плате (Правительство Британской Колумбии, 2018). Этот подход использует лестничный метод, который медленно увеличивает ставки минимальной заработной платы ежегодно; стремясь достичь пятнадцати долларов и двадцати центов по состоянию на две тысячи двадцать один. Прожиточный минимум – это идеальный доход, который должны получать два члена домохозяйства, чтобы соответствовать уровню жизни. Согласно правительству Британской Колумбии, четыре небольших повышения заработной платы в течение четырех лет заполнят большой разрыв между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом. Из этой минимальной заработной платы в этой провинции шестьдесят два процента составляют женщины, которые стремятся получить дополнительный доход для своих семей (правительство Британской Колумбии, 2018 год). Медленный рост, в чем-то похожий на подход Альберты, позволяет как бизнесу, так и сотрудникам не отставать и справляться с изменениями в течение длительного времени.

Варианты: повышение минимальной заработной платы кажется хорошей идеей, пока сообщество не начнет терять деньги, и экономика не будет разрушена. Например, повышение минимальной заработной платы увеличивает показатели отсева из старших классов средней школы, потому что детям не нужно ходить в школу, если они думают, что они зарабатывают достаточно, чтобы получить менее образованное поколение (Doyle, 2018). Однако дети, бросающие школу, не учитывают инфляцию, которая идет рука об руку с повышением минимальной заработной платы. Покупка продуктов, налоги на имущество, счета, автомобили; цены будут все расти. Повышение минимальной заработной платы также повлияет на работодателей, чтобы сократить часы и льготы (Bouw, 2018). Работодатели также будут полагаться на технологии для выполнения работы, а не на работу сотрудников (например, на заводских работах работодатель может вкладывать деньги в лучшую машину, а не нанимать нового сотрудника).

Повышение минимальной заработной платы также повлияет на работодателей в использовании международной рабочей силы там, где минимальная заработная плата ниже или отсутствует. Международная рабочая сила будет поступать из стран третьего мира, где заводским рабочим будут платить гораздо меньше, чтобы производить продукцию и отправлять ее в Северную Америку. Увеличение международной рабочей силы также затруднит поиск надежной работы для жителей Северной Америки. Кроме того, повышение минимальной заработной платы может повлиять на людей, которые уже делают выше минимальной. Коллеги, которые получают только минимальную заработную плату, будут получать повышение заработной платы, но работники, которые получают сверх минимальной заработной платы, могут этого не делать. Поэтому, когда происходит инфляция, этот работник технически зарабатывает меньше денег, потому что он или она будет использовать большую часть своей зарплаты, чтобы позволить себе продукты, налоги, счета и т. Д. Повышение минимальной заработной платы также влияет на предпринимателей и малый бизнес, поскольку бизнес сложнее начать и поддерживать. Продукция дороже, найм слишком большого количества людей может повредить бюджету предприятия, и в конечном итоге процветание бизнеса займет больше времени.

Таким образом, сохранение минимальной заработной платы на постоянном уровне поможет предотвратить инфляцию, отсев из средней школы и облегчит будущим сотрудникам поиск работы. Снижение минимальной заработной платы потенциально решит проблемы, вызванные увеличением минимальной заработной платы. Снижение минимальной заработной платы даст все больше и больше людям рабочих мест, даст работникам больше денег, даст работникам больше преимуществ и продолжительности рабочего времени, отодвинет компании от технической помощи и побудит их использовать сотрудников. На данный момент минимальная заработная плата не должна повышаться снова, потому что это вредно не только для работников, но и для работодателей и малых предприятий, что затрудняет наем новых сотрудников и надлежащее бюджетирование бизнеса, не вызывая дефицита. Вывод: минимальная заработная плата не является эффективной для людей, ведущих успешный и здоровый образ жизни. Люди живут в опасности, не зная, сколько денег принесет каждый месяц. Страх этих людей актуален и несправедлив с ним жить. Многие из этих людей пытаются обеспечить себя, не говоря уже о партнере или семье. Необходимо изменить минимальную заработную плату, чтобы заботиться о тех, кто живет от зарплаты до зарплаты.

Рекомендации: после описания различных проблем есть очевидное решение. Чтобы лучше обслуживать население нашей страны, нам необходимо повысить минимальную заработную плату. Есть много позитива не только для населения, но и для экономики. Когда правительство повысит минимальную заработную плату, оно положит больше денег в карманы рабочих. В свою очередь, рабочие будут покупать свои товары у местных предприятий, что создает позитивную и стабильную экономику («CBC», 2018, пункт 3). Кроме того, инфляция будет происходить независимо от времени (г-н М, н. Д., Стр. 1). Увеличение минимальной заработной платы позволит населению покупать продукты, необходимые для выживания. Увеличение минимальной заработной платы также сократит государственные расходы на социальное обеспечение (г-н М, н. Д., Стр. 1). Когда люди начинают зарабатывать больше, со временем они обеспечивают себя и редко полагаются на государственные услуги, такие как социальное обеспечение. Это оказывает положительное влияние как на население, так и на правительство. Правительство будет экономить деньги в другом секторе экономики, помогая тем, кто пытается свести концы с концами. Кроме того, по его оценкам, будет увеличение производительности труда работников (г-н М., н. Д., Стр. 1). Если человек получает больше за те же часы, они готовы работать больше и позитивнее. Это, в свою очередь, приносит пользу работодателю благодаря наличию более счастливых и высокопродуктивных сотрудников.

Увеличение производительности также будет означать увеличение заработков, что приносит пользу экономике. Наконец, повышение минимальной заработной платы представит более здоровое население (г-н М, н. Д., Стр. 1). Это достигается тем, что люди с большей готовностью посещают врача раньше, если возникают проблемы, связанные с их здоровьем. Их …

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.