Сочинение на тему Межрасовый диалог

С годами мир стал более глобализированным, так что люди все вокруг общаются друг с другом. Эта акция, также известная как межрасовый диалог, процветает и процветает на протяжении многих лет. Содействие межрасовому диалогу включает в себя не только пропаганду общения между людьми разных рас, но также принятие и мир между людьми разных этнических групп, религий, полов и т. Д. Цель межрасового диалога – объединить людей и бороться за них. уважать то, что они заслуживают и пропагандируют всеобщее уважение и справедливость. Важно понять, почему межрасовый диалог процветал все эти годы. По прошествии лет изменения этнического и расового состава в разных странах резко возросли. В Соединенных Штатах 43,4% граждан США имеют цвет.

К 2050 году примерно половина населения будет неиспаноязычным белым в США. Численность населения Азии и Латинской Америки утроится, численность афроамериканцев увеличится вдвое, а численность населения Европы и Америки останется неизменной. Содействие межрасовому диалогу и общению между людьми по всему миру должно стать проблемой, которую необходимо решать в более широком масштабе. В прошлом были предприняты меры для поддержки этой причины, такие как организация Международного центра межрелигиозного и межкультурного диалога короля Абдаллы ибн Абдель Азиза (KAICIID) в австрийской Вене. Его цель – распространять межрелигиозный и межкультурный диалог, одновременно пытаясь остановить распространение конфликтов между нациями и культурными группами.

Определение ключевых терминов межрасового диалога

Межрасовый диалог – это действие, в рамках которого отдельные лица, группы или организации общаются друг с другом посредством открытого и уважительного взаимодействия. Эти взаимодействия могут состоять из того, что указанные лица, группы или организации ведут беседы о культурном происхождении или мировоззрении. Этническая принадлежность. Этническая принадлежность, также известная как этническая группа, представляет собой группу людей, которые считают себя принадлежащими к одной и той же категории на основе иметь несколько сходств. Эти сходства включают в себя общую родословную, язык, общество, культуру и нацию.

Культура

Культура – это социальное поведение и нормы, существующие в обществе определенной страны или региона. Культуру можно найти в музыке, искусстве, танце, ритуалах и религии. Другими словами, культуру также можно рассматривать как совокупность традиций, обычаев и ценностей сообщества, часто являющегося обществом в нации. Расовая гонка, также известная как категоризация людей, представляет собой концепцию, используемую для классификации людей по группам. Категоризация этих людей основана на генетических, родовых, общих физических характеристиках и особенностях, а также на сходных культурных или социальных характеристиках. Справочная информация Как упоминалось ранее, межрасовый диалог – это действие, в котором отдельные лица, группы или организации общаются друг с другом, имея открытое и уважительное взаимодействие. Бизнесам во всем мире необходимо помнить о межрасовом диалоге, поскольку он является важным фактором поддержания равновесия между указанными бизнесами. Межрасовый диалог является одной из основных концепций, касающихся международного бизнеса, поскольку он стремится выявлять, воспринимать и корректировать расхождение в коммуникации между различными расами и культурами.

Важность межрасового диалога

Как политиками, так и учеными было решено, что межрасовые и межкультурные диалоги и коммуникации стали очень важными. Это связано с тем, что за последние несколько лет усилились глобализация и смешение различных культур. Люди из не говорящих стран прибыли в Соединенные Штаты, чтобы быть вовлеченными в рабочую силу. рабочая сила включает в себя свободное перемещение товаров, услуг и идей между странами. Глобальная экономика. Межрасовый диалог также играет важную роль в мировой экономике. С глобальной экономической точки зрения граждане США работают с разными людьми со всего мира; у всех них разные способы жизни и свои культуры. Деловые сделки, заключенные между людьми разных рас и культур, могут быть заключены только в том случае, если указанные бизнес-работники понимают расовые и культурные ожидания, чтобы они могли продолжать общение.

Перспектива работника

Когда сотрудники начинают работать, их задания постепенно начинают распространяться на глобальные пространства. Эти сотрудники начнут работать за пределами своих стран и будут жить в разных странах. Чтобы эти люди могли адаптироваться к разным странам, им нужно научиться общаться с разными людьми. При обучении этим навыкам сотрудники стремятся оценить разнообразие, которое существует в стране.

Глобализация

Процедура взаимодействия и интеграции между различными компаниями, правительствами и людьми, также известная как глобализация, является фактором, который способствует развитию межрасового диалога. Он управляется мировой торговлей и инвестициями с помощью технологий. Эта процедура оказывает влияние как на культуру и общество, так и на благосостояние людей во всех общинах. Связь между глобализацией и межрасовым общением. Существовал целый ряд факторов, которые приводят к некоторым изменениям в глобальном масштабе, а также приводят к развитию межрасовых коммуникаций, таких как рост в феврале 2018 года международной торговли и портфеля и внешних прямых инвестиций. Другие факторы, которые оказали влияние на глобализацию и межрасовое общение, включают рост миграции и пересечения границ; так как есть много людей, нуждающихся в работе и местах для проживания. Основные страны и организации, участвующие в Альянсе цивилизаций ООН (ЮНАОК), ЮНАОК – это инициатива, созданная в 2005 году бывшим Генеральным секретарем ООН г-ном. Кофи Аннан и при поддержке правительств Турции и Испании.

UNAOC был описан как организация, которая поможет разжечь вражду между конкурирующими странами и / или обществами, и в то же время будет способствовать партнерству и гармонии между народами, так что они могут работать рука об руку. Постепенно эта организация способна построить мост между общинами разных рас и культур, чтобы люди могли изучать и понимать группы и страны, в которых существуют различия. У UNAOC есть множество целей, которые пытаются достичь люди во всем мире. UNAOC хочет, чтобы мир понимал и ценил различные диалоги и расы, одновременно уменьшая напряженность между различными культурами и религиями. Они планируют сделать это путем принуждения третьих сторон, которые могут помочь ослабить напряженные отношения, такие как подписание молодежных лидеров, женщин-лидеров, религиозных лидеров и неиерархических организаций. Организация также хотела бы поощрять разработку конкретных проектов и появление Высокого представителя или сотрудников ЮНАОК; как они хотят отстаивать определенные темы или причины.