Сочинение на тему Культурные измерения Хофстеде
- Опубликовано: 16.07.2020
- Предмет: образование, социология
- Темы: Исследование, Культурное разнообразие, Обучение, Раса и этническая принадлежность
Доктор Герт Хофстеде, после десятилетия исследований, изучая людей, которые работали в IBM более чем в 50 странах, первоначально определил четырехмерную модель, которая могла отличить одну культуру от другой в 1970-х годах.
Первый – Power Distance. Это относится к социальной дистанции между людьми, имеющими или не имеющими власть, и как они реагируют на свою власть.
Второй – избегание неопределенности. Это относится к тому, как люди этой страны реагируют на неизвестное будущее, на неопределенные вещи и на тот факт, что они не всегда могут контролировать будущее.
Третий – Индивидуализм. Этот вопрос касается того, насколько индивидуалистичны или коллективисты члены общества, если они думают только о себе и своей семье или думают обо всей группе.
Четвертый – мужественность. Это относится к характеристикам общества: мужскому, что означает, что обществом движут достижения, успех и конкуренция; или Женское – это когда работа и личная жизнь находятся в равновесии.
И пятое измерение – долгосрочная / краткосрочная ориентация. Когда общество ориентировано на краткосрочную перспективу, это означает, что они хотят уважать традиции, они религиозны, у них есть глаза в прошлом, и они с подозрением относятся к каждому грядущему изменению. С другой стороны, если общество ориентировано на долгосрочную перспективу, это означает, что они ожидают перемен, они прагматичны и скромны. (Лори Дж. Маллинс, 2016, с.24)
Начиная с первого, Power distance, в Нидерландах низкий показатель (38), что означает хорошее понимание иерархической структуры. Что касается индивидуализма, он набирает 80 баллов, что показывает, что общество очень индивидуалистично и всегда думает о себе, прежде чем кто-либо еще. Когда дело доходит до мужественности, Нидерланды набрали всего 14 баллов, что показывает, что граждане Нидерландов больше заинтересованы в качестве жизни, чем в достижении успеха и быть первыми. Но когда дело доходит до предотвращения неопределенности, Нидерланды набирают 53 балла, что означает, что они боятся будущего, того, что они не могут контролировать, и им всегда нужно иметь правила, усердно работать, и безопасность является для них важным элементом. И последнее, в измерении, ориентированном на долгосрочную / краткосрочную перспективу, Нидерланды набрали 87 баллов, что означает, что они прагматичны, стараются заставить вещи практиковать больше, чем традиционным способом, и они не боятся перемен. (Mindtools.com, 2017)
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его
Если взглянуть на школы в Ричмонде, штат Калифорния, и сравнить их со школами в Конкорде, штат Калифорния, можно увидеть огромную разницу. Мало того, что жилой
Преподавание существительных в важной области интересов в преподавании английского языка, которая всегда привлекала мое внимание и внимание моих учеников. Это обширная область, которая может связать