Культурные измерения Хофстеда: сравнение Китая и США сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Культурные измерения Хофстеда: сравнение Китая и США

Культуры с высоким контекстом, такие как Китай, склонны к коллективизму с большими межличностными отношениями, которые, вероятно, имеют социальную иерархию, а информация обычно устно не сообщается, а сообщения имеют глубокий смысл. Культуры с низким контекстом, такие как США, имеют тенденцию быть индивидуалистическими, с небольшим взаимодействием между людьми, и поэтому общение является прямым и явным. Различные культуры влияют на множество проблем; культурные различия, деловые отношения и ценности, и даже этические проблемы. Критерий самореференции – это неосознанная ссылка на собственные культурные ценности, и поэтому международному маркетинговому персоналу необходимо понимать различные культурные точки зрения и ценности при разработке стратегии для иностранного рынка, что влияет на принятие решений. Например, американцы быстро внедряют новые технологии, но китайские поставщики могут предпочесть сохранение традиционных ценностей.

В связи с глобализацией сотрудники международного маркетинга должны отложить в сторону свой критерий самооценки и учитывать культурные различия для принятия стратегических решений. Таким образом, американская фирма может компенсировать свой критерий самореференции при работе со своими поставщиками в Китае, проводя исследования рынка. Использование культурных аспектов Хофстеде поможет взглянуть на культурные нормы страны и различия между ними.

Power Distance

У Китая очень большая дистанция, где важна иерархия, когда высшее руководство принимает решения, в то время как в Соединенных Штатах есть более низкая дистанция, что дает возможность для дискуссий и одинакового отношения друг к другу, как правило, снизу вверх. принятие решений.

Индивидуализм

Это также связано с их уровнем индивидуализма, когда Китай более коллективистский, придает большое значение отношениям и, таким образом, больше сотрудничает с людьми, которых знает, при этом не приветствуя посторонних. Соединенные Штаты крайне индивидуалистичны, когда считают, что все имеют равные права и не полагаются на других людей, а вместо этого следят за своими собственными интересами.

Мужественность

Обе страны довольно мужественны; они придают большое значение успехам и достижениям, когда Китай жертвует своей социальной жизнью ради работы, а люди в Соединенных Штатах являются конкурентоспособными и обладают менталитетом «жить для работы».

Избегание неопределенности

У Китая на удивление низкий уровень избежания неопределенности, что обеспечивает гибкость и адаптацию к будущему, а в Соединенных Штатах – умеренно низкий уровень избежания неопределенности, что делает их немного более терпимыми к новым технологиям или вещам.

Долгосрочная ориентация

Китай имеет долгосрочную ориентацию, где он терпелив и адаптируется к изменениям для достижения целей, в то время как Соединенные Штаты имеют краткосрочную ориентацию, полагая, что время не является линейным, и поэтому предпочитает анализировать информацию и быстрые результаты.

Индульгенция

В Китае существует сдержанная культура, в которой они не балуются собой, в основном из-за социальных норм, в то время как у Соединенных Штатов есть сильные побуждения побаловать себя.

Эффекты

Эти культурные различия или сходства могут повлиять на принятие типичных решений, и, таким образом, американцы должны будут понимать китайскую культуру. Таким образом, эти культурные различия также влияют на поведение и личность людей. Например, Китай мог бы придавать большее значение моральным и социальным обязательствам, независимо от их собственных потребностей, особенно когда их суждения влияют на их межличностные отношения. Американцы берут на себя социальную ответственность только тогда, когда это необходимо, без учета других социальных отношений.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.