Культурное разнообразие, стереотипы и дискриминация в индийском образовании сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Культурное разнообразие, стереотипы и дискриминация в индийском образовании

Для многих из нас существует естественная и сильная тенденция делать предположения о людях, отличных от нас самих. Каким образом на ваши будущие предположения повлияет то, что вы узнали из прочтения этого материала по вопросам управления разнообразием рабочей силы на данный момент?

Я узнал, что нужно признать разницу. Я должен принять тот факт, что, когда человек работает в разнообразной среде, нужно понимать, что все люди не одинаковы. То же самое можно сказать и о том, что все пальцы рук не одинаковы. Я считаю, что нельзя судить никого по расе, цвету кожи, полу или личности. Как обсуждалось в классе, вместо того, чтобы менять одного человека, у которого есть потенциал для внесения изменений, следует побуждать других черпать вдохновение и работать над достижением своей цели. Надо всегда смотреть на хорошие вещи в человеке, а не судить и сделать обобщение этого человека. Я также узнал, что нужно предлагать обучение без предубеждений. Даже если кто-то пытается освободиться от предвзятости, мы все же делаем частичное суждение о человеке из-за склонности человека. Неявное обучение позволяет человеку также помочь изменить поведение и создает сознание бессознательного отношения.

Как система образования в вашем регионе (или стране) повлияла на вас в области разнообразия, стереотипов и дискриминации?

Я родом из страны с разнообразной культурой. Индия – многоязычная страна. Разнообразие в Индии можно выделить как расовое разнообразие, религиозное разнообразие, языковое разнообразие и разноплановое разнообразие. Поскольку в Индии существуют различные религии и вероисповедания, система образования в Индии основана на системе бронирования. Например, если человек должен поступить в IIT (Индийский технологический институт), который является одним из престижных учебных заведений в Индии, некоторые места зарезервированы для студентов, которые даже не стоят того, чтобы попасть в институт, с другой стороны. тот, кто имеет хорошие оценки и отлично успевает в академических кругах и просто из-за резервации, иногда таким студентам не удается попасть в учебное заведение. Я считаю, что система бронирования в Индии должна быть отменена, и каждому должна быть предоставлена ​​равная возможность, особенно на основе заслуг, а не на основе касты или какой-либо другой конкретной религии.

«Стереотип дает обзор отдельного человека или группы людей». Стереотип – это то, в чем индивид приходит к выводу о том, каков человек, отрицая тот факт, что в действительности это может быть не так с этим человеком. В моей стране каждый родитель хочет, чтобы их ребенок был врачом или инженером. Родители всегда приводят примеры своих родственников или кого-то, кто преуспел в их жизни, потому что они либо инженер, либо врач, и у них есть такой стереотип, что карьера есть только в области медицины или техники, и один из них будет хорошо зарабатывать. Таким образом, у ребенка не остается выбора, кроме как согласиться с решением родителей, и в конечном итоге никто не знает, что на самом деле ребенок любит или не любит. В моей стране образование больше ориентировано на теоретические концепции, чем на практические знания. Когда я пришел сюда для получения высшего образования, я понял, что денег, которые мои родители потратили на мое образование, будет недостаточно, чтобы выжить здесь. Как видно, чтобы преодолеть нехватку денег, студенты работают на кампусе на разных факультетах, таких как библиотека, столовая или в качестве учебного пособия. В моей стране редко можно встретить кого-то, кто работает в университетском городке. Общество чувствует, что работа, которую они делают, противоречит их достоинству. В моей стране существует стереотип, что такую ​​работу может выполнять только определенная группа людей. Из личного опыта, когда я работал в студенческом городке в столовой, я научился многозадачности, проявляя терпение и избегая растраты пищи. Я считаю, что такие стереотипы в Индии должны измениться, и родители должны идти в ногу с детьми.

Из-за разнообразной культуры в Индии дискриминация существует. Когда существует кастовая система бронирования, возникают проблемы, такие как несправедливость по отношению к группе людей или отдельному человеку. Пристрастность может быть на основе расы, возраста или пола. Когда мы говорим об образовании в Индии, женщины и меньшинства становятся мишенью больше всего. В индийском обществе родители воздерживаются от обучения дочери по разным причинам. Основная причина в том, что когда девушка выходит замуж, она должна покинуть дом своих родителей и переехать в дом мужа. Поэтому родители верят, что после того, как она выйдет замуж, она не принесет никаких доходов семье. Они считают, что женщина должна только рожать и выполнять домашнюю работу, и поэтому они считают, что ей не нужно получать высшее образование. Но они не понимают, что если женщина образована, она будет воспитывать будущее поколение.

Предложите личную гипотезу, отвечающую, почему дискриминация все еще существует сегодня? Поделитесь личным инцидентом, который вы пережили или засвидетельствовали.

Я чувствую, что дискриминация все еще существует из-за кумовства, частичного или враждебного окружения. Если говорить о личном опыте, как я уже говорил, в моей стране существует система бронирования. Я решил заняться инженерным делом в области компьютерных наук, но поскольку специальные места зарезервированы для конкретной группы людей, независимо от академических успехов, я не смог получить специальность в области компьютерных наук только из-за системы бронирования, которая не была основана на заслугах. но основанный на касте.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.