Культурная разница сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Культурная разница

Социальный контраст – культура намекает на образованные стандарты с учетом достоинств, настроений и убеждений в отношении собрания людей и социальных различий – это разнообразие убеждений, достоинства и поведения. в это время из-за глобализации образ жизни, кажется, меняется от страны друг друга. Более того, работая вместе, эта веб-инновация делает более менее требовательным знакомство с различными обществами, которые ранее занимались каким-либо бизнесом.

По мере того, как организации продолжают расширять свой бизнес на окраине, и мировой рынок становится все более доступным. Многонациональные и культурно разнообразные группы подобным образом в конечном итоге всегда нормально, что означает, что организации могут получить прибыль путем неоспоримо различной информационной базы и новых Осторожные способов решения деловых вопросов. В любом случае, наряду с преимуществами знаний и мастерства, всемирные ассоциации также сталкиваются с потенциальными препятствиями в отношении культуры и глобального бизнеса. В любом случае, по идее всемирного бизнеса, то, что является нормальным и общепризнанным стандартом в одной стране, может быть различным для другой страны. Поскольку мы пытаемся расширить бизнес в Англию, нам нужно рассмотреть несколько вопросов для конкретного случая – например, статистика, культура, экономика, общественное положение, люди, оплата труда, религия. Как бы то ни было, чтобы явно работать вместе, три центральных первоочередных задачи, которые мы должны учитывать, это переписка, манеры в рабочей среде, авторитетная цепочка важности. Лондон является столицей Англии, и у них есть расширение культуры среди людей. Перемещение людей из разных уголков мира делает этот город более превосходным и эйфоричным. Жители Лондона по большей части помнят их как «британцев» или «англичан». У них огромный вкус в их социальных способностях, музыке, мастерстве, питании и играх. Англичане склонны относиться к индивидуалистической культуре, однако они доверяют друг другу и обществу. Люди Лондона берут себя за общество с низкой обстановкой, которое подразумевает, что люди находятся или связаны с людьми на короткое время. В этом они поддерживают Отдельные маломощные и дружные с иностранцами. Они очень вежливые и хорошо приличные. Британия имеет огромную историю совместной работы, и там живут многочисленные безошибочные символы бизнеса. Их правительство позволяет работникам создавать постоянных граждан, чтобы влиять на их ВВП, а также на налоговую оценку. Они милосердны для стартапа или бизнес-провидца.

Надежная переписка жизненно важна для бизнеса, так как наш бизнес-потенциал будет работать с этой точки зрения, и у вас будет занятый работник, который предпримет необходимые шаги вместе с другими подчиненными. Основной границей для переписки является диалект, поэтому вождю или представителю из Бангладеш нужно очень сильно подготовиться к английскому диалекту и разговорным способностям. Помимо словесной корреспонденции невербальная корреспонденция также оказывает существенное влияние на переписку. как правило, англичане чрезвычайно спасены, что заставляет людей думать о них как о неприветливых, но на самом деле они соседствуют с посторонними и любезны Кроме того, бангладешцы приглашают, однако люди не решаются говорить по-английски, что вызывает беспокойство у отдельных людей. Бангладешские люди, как правило, приветствуют друг друга саламом, в то время как англичане приветствуют друг друга, говоря прекрасное утро, улыбаясь друг другу и так далее. Рукопожатие со всеми шоу – мужчины, женщины и молодые люди – на деловых и общественных мероприятиях. Рукопожатие снова при очистке. Рукопожатие должно быть не очень крепким. уют показывает грубость в их широкой публике. Как бы то ни было, бангладешцы не принимают после любого запуска шоу. Связь между коллегами между мужчинами и женщинами должна поддерживать определенное разделение в Бангладеш, но при этом говорить нужно исключительно формально. хотя английский язык чрезвычайно очарован этой связью. Конкретный физический контакт может включать в себя невежливость, например аплодисменты сотруднику (женщине) или рукопожатие, однако британцы не берутся за это, а такого рода поведение является исключительно обычным. Лица, владеющие английским языком Используйте фамилии и подходящие названия, пока ваши британские хозяева или партнеры не будут особо приветствовать использование их имен. В любом случае, в Бангладеш люди чаще всего называют своих начальников сэром или мадам. Англичане любят определенную меру индивидуального пространства. Старайтесь не стоять слишком близко к кому-то другому или обнять кого-то за плечо. Бангладешские люди могут положить руки на чье-то плечо, что необычно. глядя на других, считают серьезным проступком в Британии, хотя бангладешские люди постоянно любознательны к другим. Это некоторые существенные контрасты в образе жизни.

Манеры в рабочей среде – еще одна важная проблема. В Великобритании срочность обязательна для конференций, и они, как правило, стремятся быть вовремя, но корпоративная культура Бангладеш является чем-то исключительно обратным. Как бы то ни было, бангладешские люди настойчивы. Сборы должны быть забронированы заранее. Решение проблемы требует твердой цели, например, выбора, создания договоренности. И так далее. Англичане стараются ставить цели для своего бизнеса и пытаться достичь этой цели. Введение должно быть точечным и великолепным.

Прогрессивная система ассоциаций. В британской культуре Совет директоров является источником силы и основной единицей лидерства в организации. Для каждой бизнес-работы требуется формальное одобрение в цепочке важности, поэтому базовое руководство является умеренным. Бизнес-ассоциации обычно многослойны с вертикальными уровнями лидерства. Система попечительских советов, формальная и случайная, существует в более крупных организациях. Сбор согласия нравится единственной деятельности.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.