Сочинение на тему Концепция времени

Определение понятия времени было связано с неясностями и даже противоречиями. Например, время было описано как «время не более, чем возникновение событий в последовательностях, одно за другим» (Olpin and Hessen, 2012, p. 167) и «ресурс, который, потерянный или потерянный, исчез навсегда» (Керцнер, 2009, с.286). Тайм-менеджмент играет очень важную роль не только в организации, но и в личной жизни. Тайм-менеджмент включает в себя эффективное планирование, постановку целей и задач, установление сроков, делегирование обязанностей, расстановку приоритетов в соответствии с их важностью, тратить правильное время на правильную деятельность. Тайм-менеджмент был предложен как «процесс умелого применения времени, чтобы завершить и усовершенствовать конкретную деятельность в течение ограниченного времени» (Harris, 2008, p.22).

Беккер и Мустрик (2008) делят время на две категории, которая является количественной и качественной. Можно указать, что «считается, что количественное время представляет время как величины, то есть время может быть измерено и подсчитано в секундах, минутах, днях, неделях, месяцах и годах» (Wu, 2009, p.5). Качественное время связано со значением деятельности, на которую тратится время. Кроме того, существуют разные мнения относительно управления временем среди вторичных авторов. Например, было отмечено, что «управление временем заключается в том, чтобы брать на себя ответственность, осторожно, осознанно, целенаправленно, не уклоняться от трудностей, а вовлекать их». Тайм-менеджмент не самоцель. Это средство для достижения цели. Когда это связано с постановкой и достижением целей, это дало возможность добиться действительно высоких достижений от людей и других людей, с которыми они контактируют. Работа без целей и задач в организации или личной жизни была бы аналогична ситуации, когда капитан корабля заблудился в море.