Сочинение на тему Какие навыки ценятся работодателями
- Опубликовано: 27.08.2020
- Предмет: Бизнес, жизнь, Правительство
- Темы: Занятость, Работа, рабочее место, трудовые ресурсы, Экономические отношения
В этом отчете я рассмотрю некоторые специфические и общие атрибуты, которые ищут работодатели при поиске работы, а также различные подходы, которые вы должны иметь, находясь на рабочем месте, и как это может повлиять на выполнение задачи. ,
Определенные атрибуты
Технические знания
Требуются технические знания, чтобы сотрудник мог понимать любой жаргон, а также обладал знаниями, необходимыми для правильного выполнения задачи, в противном случае сотрудник мог допустить ошибку, а для исправления ошибок потребовалось бы дополнительное время.
Рабочие процедуры Работающие
Процедуры должны выполняться с целью, чтобы работа выполнялась точно, а ошибки не допускались, так как это могло бы привести к потере времени. Это также предполагает выполнение работы в соответствии с правильным стандартом. Здоровье и безопасность Здоровье и безопасность необходимы, если эти стратегии не будут реализованы, тогда сотрудники могут пострадать, не только это этически ужасно, что люди пострадали, но это дополнительно влияет на организацию, так как у нее меньше времени для завершения работы, и это может привести к скорость работы выключена.
Общие атрибуты
Организационные навыки
Организационные навыки необходимы для поддержания порядка работы, в противном случае легко потерять отслеживание наиболее важных документов или потерять их физически или в электронном виде. Навыки планирования. Это умение необходимо иметь, чтобы вы могли управлять временем, которое вы тратите на работу над чем-либо, а умение эффективно управлять этим умением гарантирует, что работа будет выполнена вовремя и соответствует достойному или высококачественному стандарту.
Письменные навыки общения
Письменное общение важно в любой работе, но особенно в ИТ-работе, когда большая часть информации передается другим сотрудникам посредством сообщений, получатель любого сообщения должен иметь возможность понять, что пытается сказать отправитель, и не получить неправильная идея, поскольку это может привести к ошибкам. Отношение Толерантность Толерантность важна, так как в результате на рабочих местах обычно есть рабочие и клиенты с рядом характеристик и атрибутов e. Раса, вера и личность. Работая с рабочими или клиентами с жестким темпераментом, необходимо держать начальство и выполнять свои обязанности.
Сотрудникам не следует злиться на разных сотрудников или клиентов в зависимости от их расы или религии, поскольку это приводит к нездоровой атмосфере, не говоря уже о том, что решение кого-либо из их расы или религии является дискриминацией. Самомотивация Это чрезвычайно важно, потому что, когда сотрудник теряет свою мотивацию, на его работу могут повлиять каким-либо образом или другой важной причине, по которой важна самомотивация, потому что работник может выполнять работу сам без какого-либо контроля или руководства со стороны кого-либо, это так важно, потому что позволяет людям работать без дополнительной поддержки.
Определена
Быть решительным – это полезное отношение, потому что, если работник легко бросает свою работу, работа не будет выполнена, тогда как тот, кто настроен решительно, преодолеет трудные моменты и выполнит работу вовремя.
Образование важно для экономического роста, особенно в странах с открытой экономикой. Данные также показывают, что образование способствует диверсификации экспорта. Этот вывод особенно актуален в свете
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его