Сочинение на тему Как жить в гармонии с другими сотрудниками с христианской точки зрения

Отношения с персоналом

Все знают, каково это – иметь место на рабочем месте. Знать, как просто ладить с тем сотрудником, который всегда просит ссоры, – это мечта, ставшая реальностью. Эта мечта может осуществиться, если вы примените эти три библейские истины к своей жизни. Один не просто будет ладить с другим человеком, но сможет снова насладиться работой после применения этих нескольких принципов в своей жизни.

Заниматься работой с мышлением того, кто находится там только для того, чтобы получать зарплату, просто неправильно, и нужно иметь некоторую самооценку, если это способ мышления идти на работу. Человек должен идти на рабочее место в поисках того, как он может служить другим людям. В книге Иоанна, глава тринадцатая, Господь Иисус садится со своими учениками и начинает мыть их ноги. В то время, когда Христос жил здесь на Земле, служитель дома мыл ноги гостю, потому что люди целый день ходили бы в сандалиях. Эти ученики называли Иисуса своим Господом. С какой стати Он омыл их ноги, когда был над ними в социальном статусе? Видите, это было не то, как Христос видел Себя. Иисус пришел на эту Землю, чтобы быть слугой Бога всего Творения, выполняя задачу умирать за грех всех людей. Он был смиренным, и Ему нравилось служить другим, потому что это нравилось Его Отцу. Иисус сказал: «Если я тогда, ваш Господь и Учитель, вымыл ваши ноги; Вам также следует мыть ноги друг друга ». Он также сказал, что мы будем счастливы, если сделаем это. Если мы сделаем это, мы также выполним команду: «… возлюби Господа, Бога твоего, всем сердцем твоим, всей душою твоей, всей силой твоей и всем разумом твоим, и твой сосед как ты сам. Одного факта, что Бог оставил славу и величие Своего Царства на Небесах, чтобы родиться в образе грешного человека, достаточно, чтобы заставить человека восхищаться смирением Христа. Если человек отдает себя Богу и другим на рабочем месте, ему не нужно будет пытаться быть лидером, это, естественно, придет.

Любой хороший сотрудник должен планировать свой день и выполнять планы, которые он запланировал на этот день. Чтобы иметь эффективное планирование, нужно понять, какова цель любой работы. Если нет цели получить работу, то нет никакой мотивации для выполнения работы над ней. Второе, что должно произойти при планировании на рабочем месте, это визуализировать, каким будет завершенный проект. Если это будет сделано, это поможет увидеть детали плана, которые были проигнорированы и требуют внимания. Третье, над чем нужно работать при планировании, – это ставить цели и работать над ними. Без планов все будет намного сложнее для других.