Сочинение на тему Элементы, значение и применение кодекса этики Ray Bakery
- Опубликовано: 22.06.2020
- Предмет: Бизнес
- Темы: Моральный кодекс, Управление персоналом
Кодекс этики Ray Bakery
Кодекс этики Ray состоит из десяти правил этического поведения и поведения, которые регулируют операции внутри и вне помещений Ray Bakery. Десять элементов, составляющих этический кодекс, гарантируют, что работодатель и работники будут стремиться к достижению наилучшего для организации. Элементы направлены на обеспечение формирования и поддержания репутации организации.
Элементы кодекса этики Ray Bakery
Делайте продукты безопасными для потребителей. Компания должна убедиться, что продукты, выпущенные на рынок, безопасны для потребления. Поэтому сотрудники, заинтересованные в производственном процессе, должны обеспечить стерильность производственного процесса и соответствие ингредиентов пищевым стандартам местных органов власти.
Рынок ответственно; это разработано, чтобы гарантировать, что организация не получает неоправданных преимуществ перед другими существующими потребителями на рынке. Сотрудники, которым поручено продвигать продукцию компании, не должны опорочить других конкурентов. Также необходимо справедливо относиться к людям. Организация призвана обеспечить, чтобы старшие сотрудники не обращались со своими младшими. Это будет способствовать объединению и гармонии между сотрудниками и, следовательно, производительности.
Уважение к свободному рынку – это еще один важный элемент, который Ray Bakery стремится поддержать. Команда маркетинга будет конкурировать с другими фирмами на справедливой основе. Более того, компания будет гарантировать, что она будет честно конкурировать с другими без повышения или понижения процесса, чтобы получить неоправданные преимущества. Выполняя производственный процесс, пекарня Ray должна уважать и сохранять окружающую среду, сводя к минимуму все виды загрязнения (Sulaiman et al., 2016).
Более того, Ray Bakery также обеспечит хорошие отношения с внешними заинтересованными сторонами, честно взаимодействуя с правительством и ведя честный и прозрачный учет. Компания Ray получит все необходимые лицензии и разрешение на эксплуатацию. Хорошие результаты обеспечат достижение подотчетности. Кроме того, все сотрудники обязаны выступать от имени Рэя и никогда не торговать инсайдерской информацией. Это помогло бы создать компанию, способную выгодно конкурировать на рынке. Помимо представления компании, сотрудники должны проявлять полную лояльность к компании. Полная лояльность в бизнесе поможет выстроить лидеров команд среди сотрудников и, таким образом, повысить производительность компании.
Зачем включать каждый из десяти элементов
Исходя из характера приведенных выше элементов кодекса этики, они в основном ориентированы на работодателя и работников. Таким образом, реализация элементов направлена на повышение производительности компании путем обеспечения сотрудничества между работодателями и работниками, а также конкуренция с другими фирмами является благоприятной. Кроме того, элементы также направлены на то, чтобы продукты компании соответствовали требуемым стандартам, а производственный процесс был экологически чистым.
Почему Кодекс этики является важной частью каждого бизнеса с точки зрения работодателя
Согласно Crane and Matten (2016), этический кодекс является важной частью бизнеса как работодателя. Работодатели могут получить много пользы от внедрения кодекса этики, поскольку сформулированный кодекс этики вносит позитивные изменения в организацию. Эпштейн и Буховац (2014) утверждают, что этический кодекс способствует лояльности сотрудников, поощряет лояльность клиентов, создает хорошую репутацию и предотвращает нарушения нормативных актов, существующих в деловой среде. Поскольку сотрудники пытаются придерживаться кодекса этики, они станут лояльными к своим работодателям. следовательно, бизнес будет действовать этично. Этичная деятельность бизнеса создаст репутацию компании среди клиентов, которые затем станут частыми клиентами. Все это будет в пользу работодателя, который будет наслаждаться высокой прибылью и ростом бизнеса.
Почему Кодекс этики является важной частью каждого бизнеса с точки зрения сотрудников
Sekaran и Bougie, (2016) объяснили, что кодекс этики важен в бизнесе с точки зрения сотрудника, так как работник может получить много пользы от внедрения кодекса этики компании. Работник будет иметь гарантию работы, справедливое отношение и высокую оценку своей тяжелой работы. Бенн и соавт. (2014) утверждали, что в компании, где кодекс этики серьезно внедряется, у сотрудников будет хороший шанс получить репутацию и прибыль, которую получит компания. Кроме того, хорошие отношения, созданные между работниками и работодателем, дают работнику преимущество в плане обеспечения занятости и справедливого обращения. Таким образом, у работника есть все основания придерживаться кодексов этики, установленных работодателями.
Как реализовать для обеспечения соответствия
Соответствие элементам, установленным высшим руководством Ray Bakery, является важным элементом достижения успеха компании. Комитет по соблюдению требований компании отвечает за обеспечение того, чтобы все элементы были доведены до сведения и соблюдены всеми целевыми группами сотрудников. Распорядок дня надзора и реализации делегируется всем старшим руководителям. Гарантия соответствия контролируется и доводится до высшего руководства по истечении установленного периода. Сотрудники, с другой стороны, должны сообщать о любых нарушениях элементов.
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Zappos – это интернет-магазин обуви с акцентом на быструю доставку, отличное качество и предоставление клиентам максимально возможной стоимости. Zappos фокусируется на обслуживании клиентов, но это
Работодатели оценивают сильные стороны сотрудников при принятии решений о повышении по службе, повышении заработной платы и участии в специальных проектах. Показ сильных сторон, которые ценят