Домработница в Чикаго Норт Шор сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Домработница в Чикаго Норт Шор

English In The Workplace улучшает удержание, стимулирует набор персонала и улучшает качество обслуживания гостей благодаря нашей уникальной программе обучения ESL на рабочем месте. Наем и удержание почасовой должности на дому является трудоемким и дорогостоящим, а после найма управление многонациональным персоналом создает оперативные проблемы, которые отвлекают опытных сотрудников и руководителей от их намеченных обязанностей.

Наш уникальный метод TalkBack® эффективно сокращает время, позволяя вашим сотрудникам изучать английский язык одновременно с работой. Этот инструмент вознаграждения сотрудников улучшает как личную, так и профессиональную жизнь ваших команд.

Война за талант и удержание персонала линейного уровня – это вызовы, о которых

Английский на рабочем месте создан для решения проблемы языкового барьера на рабочих местах. Расширение возможностей сотрудников с языковыми навыками повышает моральный дух, повышает имидж вашего бренда и создает сплоченную корпоративную культуру, одновременно улучшая качество обслуживания гостей.

Английский на рабочем месте осмысленно воплощает в жизнь ваши основные ценности.

English In The Workplace – это техническая компания, которая обучает работников сферы обслуживания английскому языку за 100 дней, пока они работают, используя наш научно разработанный метод TalkBack® и носимое оборудование.

Многие служебные роли повторяются физически, что позволяет сотрудникам работать и учиться одновременно. Например, домработница заправляет кровать, но она также носит, слушает и разговаривает с нашей программой – без ущерба для производительности. Инструкция предоставляется на родном языке (в настоящее время на испанском) перед тем, как учить учащихся тому, как разговаривать на английском и английском языке.

В дополнение к аудио-урокам мы предоставляем учащимся инструменты взаимодействия и уроки критического мышления, чтобы улучшить качество обслуживания гостей. Наш смешанный подход остается доступным для тех, кто не любит технику, и предоставляет ценную информацию о сотрудниках для управления.

Наш метод доставки переворачивает текущую модель: вместо двуязычных супервизоров мы создаем двуязычную рабочую силу. Современные языковые программы требуют активного участия учащихся (подумайте: сидя перед экраном / требуя отдельного времени для обучения). Работа без отрыва от работы, без отрыва от производства, уникальна: «Обучение английскому языку на рабочем месте является разумным вложением средств, поскольку оно позволяет руководству повысить эффективность работы своих сотрудников и позволяет им более эффективно выполнять свою работу», – говорит Джоан Вебер, генеральный директор Английский на рабочем месте из Рено Невады »

English In The Workplace разработан для того, чтобы принести пользу всем в гостиничной экосистеме. Да: мы имеем в виду, и мы доставляем.

GM: Обеспечьте превосходное качество обслуживания гостей благодаря более последовательному и активному персоналу, пропаганде ценностей бренда и признанию за выдающиеся услуги в регионе. Предоставьте 5-звездочный сервис, создав уверенный персонал для участия в подлинных гостевых взаимодействиях.

HR: тратьте меньше времени и ресурсов на набор персонала, создавая время, чтобы сосредоточиться на преимуществах и процессах, которые побуждают весь персонал остаться. Снижение затрат в результате увеличения срока хранения дает время для изучения будущих инициатив.

Директора по ведению домашнего хозяйства, операциям. Тратьте меньше времени на решение оперативных задач и / или перевод для специальных потребностей гостей. Повышение признательности менеджеров за счет использования английского языка на рабочем месте, что приводит к активному участию домашней команды.

Фронт дома и Millennials: Включая инициативу, направленную на миссию, прививает гордость на рабочем месте, улучшенное обслуживание прививает гордость за обслуживание, которое может предоставить весь персонал.

Задняя часть дома: укрепляйте уверенность и приобретайте навыки для достижения успеха как на рабочем месте, так и за его пределами.

Клиенты: участвуйте в подлинных связях и взаимодействии со всеми сотрудниками!

Учащиеся сообщают об улучшенной способности общаться с гостями. Выпускница программы «Английский на рабочем месте» Мария отметила: «Я очень удивлена, что больше общаюсь с гостями! Раньше, если бы они попросили указания, я бы либо указал, либо пожал плечами и ушел. Теперь я хочу сказать: «Это по коридору, направо и т. Д.».

English In The Workplace были созданы специально для работников сферы услуг. Мы видим, что средний уровень вовлеченности и успеваемости 70% от наших учеников означает, что по крайней мере 70% ваших сотрудников будут продолжать использовать программу в течение 100 дней. Средний уровень завершения курсов ESL составляет всего 15%.

Мы наблюдаем в среднем рост разговорных навыков на 107%, при этом наибольшие успехи достигаются благодаря произношению, пониманию, способности задавать и отвечать на вопросы и уверенности в себе.

Ана, экономка в Embassy Suites Chicago North Shore / Deerfield, сообщила,

«Служащий доставил партию мыла в отель. Он почти оставил тяжелый пакет снаружи, и мне было бы очень трудно переместиться в нужное место. Когда мужчина повернулся, чтобы уйти, я обнаружил, что говорю: «Можете ли вы положить коробку внутрь, пожалуйста?». Удивленный тем, как легко доставщик понял ее, она ушла с большей уверенностью в своих знаниях английского языка и уменьшила необходимую рабочую нагрузку для сама и ее коллеги.

Индустрия услуг созрела для инноваций: мы выросли, приняв «языковые решения» для языка вместо того, чтобы решать основную проблему, с которой сталкиваются их сотрудники. Существует скрытое предположение, что двуязычные супервайзеры справятся, что изучение языка взрослым является «слишком сложным», а плохое обслуживание клиентов, вызванное недопониманием, просто «приходит с работой». Просто это не может быть дальше от истины.

Уверенная в себе и общительная рабочая сила улучшает работу и увеличивает удержание персонала, и в то же время позволяет сотрудникам входить в свои сообщества, оборудованные и уполномоченные для достижения успеха.

При успешной реализации инициативы по корпоративной социальной ответственности могут привести к 20% потенциальному увеличению будущих доходов от продаж. В течение трех месяцев после использования программы гость сообщил в опросе после пребывания: «Отличная работа в этом отеле с обслуживающим персоналом и его знаниями английского языка».

Мы хотели бы видеть день, когда все сотрудники смогут обслуживать гостей эффективно и уверенно. Люди путешествуют для культурного обмена и для бизнеса, и расширенное общение только добавляет к этому опыту. Со временем мы расширимся до дополнительных языков и проведем тренинги для руководителей и менеджеров, чтобы предоставить возможности обучения на протяжении всей жизни каждому.

Мы подчеркиваем, что продвижение двуязычия согласуется с ценностями благополучия и общественного сознания, которые все больше превозносятся индустрией гостеприимства, где люди и качество обслуживания являются критически важными отличительными чертами. Короче говоря, двуязычие создает лучших людей.

Для получения дополнительной информации о программе посетите наш веб-сайт: http://www.englishintheworkplace.com/about

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.