Сочинение на тему Деловая этика и корпоративная социальная ответственность
- Опубликовано: 21.10.2020
- Предмет: Бизнес, социология
- Темы: Деловая этика, Корпоративная социальная ответственность, Корпоративное управление, общество, управление
Деловая этика и корпоративная социальная ответственность
Оценивая тематическое исследование, первое, что приходит на ум, это деловая этика и деловая мораль, этические стандарты, которые могут быть задействованы в любой деловой среде. Вкратце, этика – это моральные стандарты того, что правильно, а что плохо, что относится к людям и любым организациям. Более того, эти стандарты могут руководствоваться или зависеть от различных точек зрения. Например, культура людей, наша религия, корпоративная культура и социальные последствия. Таким образом, использование индивидуальной морали при выборе делового выбора называется деловой моралью. Возвращаясь к нашему кейсу Компания «Боинг» ставит удивительные акценты на морали бизнеса в том, что касается их бизнес-задач, и, кроме того, у них есть расположение моральных указаний по управлению своими работниками. Из примеров кейса видно, что они не участвуют в любых действиях, которые могут создать непримиримую ситуацию для организации, и они не используют свое положение Boeing для поиска индивидуальной выгоды за счет непристойного использования Boeing или не открытых данных или неправильного обращения с их положением.
Помня об этом, можно также сказать, что «Боинг» полностью выражает консолидацию таких моральных норм в их ассоциации. Они также заявили, что «Правление и корпоративные должностные лица понимают, что долгосрочные интересы организации продвигаются, когда они чувствительны к заботам сетей, клиентов, представителей, открытых органов власти, инвесторов и поставщиков». Это показывает нам, что они уважают КСО, за что стоит быть благодарным в любых бизнес-условиях и могут дать возможность ассоциации поддерживать свою корпоративную имидж в корпоративном мире. Кроме того, существует множество причин, по которым ассоциации могут решить присоединить мораль к своему бизнесу, например, к сопутствующим: получить вознаграждение, быть восприимчивыми к своему положению и партнерам. Организации оценят, хороша или плоха деловая мораль для них. выяснить, какие морали слиться на случай, если они вообще важны.
В 1998 году ВВС США обнаружили, что Boeing ненадлежащим образом приобрел и распространил эксклюзивные данные, связанные с Raytheon, претендентом на соглашение по изготовлению современных ракет. «Боинг» вынужден отступить от оппозиции. В этом контексте контекстуальное исследование показывает, почему мораль так важна для Боинга, как она помогает культивировать и поддерживать культуру подлинности и ответственности. Кроме того, выполнение морали помогает Боингу в решении моральных проблем. Причина в том, что моральные условия необходимы в условиях бизнеса, где законы несовершенны.
Администрирование и бухгалтерский учет
Второй пункт обучения касается администрирования и бухгалтерского учета. Для этой ситуации существуют различные обстоятельства, которые демонстрируют плохое управление и контроль внутри ассоциации. Администрирование В бизнесе играет решающую роль, так как это успех любого бизнеса. Четыре основные практики должны включать в себя: планирование, организация, руководство и контроль. Когда мы думаем об этом случае, мы видим, что чрезмерные критерии администрирования не были успешно реализованы, на том основании, что возникают различные проблемы, которые демонстрируют слабый авторитет и в целом административное управление. .
В 1998 году, когда юрисконсульты Boeing случайно упустили из виду, что в документах Филиала было обнаружено 3000 страниц отчетов Lockheed. Воздушные силы закончили с подозрением на отличительные числа, происходящие от Боинга, и запросили соответствующий подсчет. Боинг признал 25 000 страниц украденных отчетов. Эта проблема в конечном итоге все больше и больше, в общей сложности до 66000 отчетов. Это демонстрирует, что организация не имела большого контроля, и ведение учета было не на должном уровне. Для организаций важно осуществлять внутренний и внешний контроль в отношении бухгалтерского учета, и их обзоры должны быть прогрессивными, чтобы держаться подальше от таких проблем и лживых попыток кражи архива. Из-за этого административного нарушения организация столкнулась с исходом, например, Пентагон сообщил о своем смятении, отбросив Boeing 1 миллиард долларов и отправив свое ракетное подразделение из предложения по будущим правительственным контрактам. Таким образом, в этом уроке мы обнаруживаем, что прямолинейность в бизнесе обязательна, и архивы должны хорошо храниться и проверяться внутренними и внешними экзаменаторами. Причина в том, что такие упущения и нарушение государственных законов могут привести к значительным денежным потерям в организации и, кроме того, создать ужасную картину для бизнеса.
Конкурс
Третий момент – агрессивность в деловых условиях. В этом мы обнаруживаем, что бизнес-условия чрезвычайно непредсказуемы и агрессивны, и, соответственно, организациям необходимо поддерживать опытных специалистов, которые могут передать лучшие пункты и администрации на своей конкретной территории работы с целью, чтобы бизнес мог поддерживать свою часть Пирог. Для этой ситуации подумайте о том, что мы видели, наблюдали за сопутствующими ситуациями: в 1995 году ВВС США объявили о программе Evolved Expendable Launch Vehicle (EELV) для создания еще одной эпохи передовых, но умеренных ракет, стоимость которых оценивается более чем в 15 долларов. млрд в течение следующих 20 лет. «Боинг» и еще один соперник были уничтожены в первом раунде в декабре 1996 года, однако «Боинг» выяснил, как остаться в гонке, получив Макдоннелла Дугласа, одного из других финалистов EELV.
Здесь мы обнаруживаем, что как организация, Боинг в каждом случае должен быть готов к новым разработкам, которые могут заменить их специализированное понимание, и самый идеальный подход для подготовки к этим прогрессам и соперникам – это организация и внимательное сходство их отрасли. , На случай, если они не готовы победить своих конкурентов, создавая фантастические ракеты, они в конечном итоге потеряют большое количество аналогично, поскольку потеряли огромное количество долларов, как показывает этот контекстный анализ. Понятно, что для того, чтобы оставаться перед вашими конкурентами, бизнесу необходимо поддерживать достойную корпоративную картину и придерживаться корпоративного администрирования, чтобы избежать огромных смущений, например, подумал Boing в этой ситуации. Поскольку мы наблюдали, как это безобразие продолжалось в течение довольно долгого времени, а архивы снова и снова контролировались, они также продавали некоторые непригодные товары Китаю, и подобные нарушения со стороны правительства могут занимать месяцы, годы, а в некоторых случаях даже долгое время проясниться.
Традиционный западноевропейский образ семьи состоит из отца, матери и ребенка. Отец – кормилец, мать – опекун дома, а дети – учёные; затем создается социальная конструкция.
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –
Исследование под названием «Моделирование путей эвакуации при пожаре в начальной стадии для исторического жилого района канала» [19] действительно может оказать огромную помощь в спасении жизней.