Бегущий руководитель: Blue Apron Holdings, Inc. сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Бегущий руководитель: Blue Apron Holdings, Inc.

Blue Apron Holdings, Inc. стала первым и крупнейшим поставщиком наборов еды на основе подписки в Соединенных Штатах. Blue Apron – это нью-йоркский стартап, который привлек миллионы людей по всей Америке, что позволило им расширить свою компанию и распространять свои продукты по всей стране. Она известна как услуга по приготовлению еды, которая еженедельно доставляет коробки, содержащие ингредиенты и рецепты, которые должны быть приготовлены потребителем в короткие и разумные сроки. Blue Apron создает множество рецептов в неделю, которые состоят из свежих и сезонных высококачественных ингредиентов, позволяя покупателям выбирать, какие рецепты они хотели бы получать у порога дома каждую неделю. Все блюда поставляются предварительно порционированными и упакованными в охлажденные коробки, чтобы оставаться свежими в течение не менее 24 часов после доставки. Синий фартук сотрудничает с фермерами для получения самого свежего и самого полезного мяса и ингредиентов при создании меню на основе сезонных севооборотов.

Чтобы заказать наборы еды в Blue Apron, клиенты могут посетить свой веб-сайт или воспользоваться мобильным приложением. Вы можете выбрать один из двух планов питания, один из которых предназначен для двух человек, или семейный план для четырех человек, каждый из которых предлагает от двух до четырех приемов пищи в неделю. Blue Apron – это уникальный способ получать еду по вашему усмотрению без каких-либо обязательств по подписке, что позволяет вам отменить или пропустить прием пищи в любое время. Это новая и более дешевая альтернатива, которая избавляет вас от необходимости тратить время и дополнительные деньги на покупку продуктов, а также не дает вам покупать лишнюю продукцию, которая впоследствии будет утилизирована, если не будет использована. «Синий фартук» создал совершенно новый опыт покупки продуктов и приготовления пищи, став крупнейшей в стране платформой для распространения продуктов.

Тезис

Blue Apron был очень успешной компанией в первые годы своего существования, но последние несколько лет были не слишком хороши для бизнеса. Когда их бизнес начал падать, возникли новые проблемы, и во время этого процесса Blue Apron пришлось найти нового генерального директора. Главный исполнительный директор и основатель Мэтью Зальцберг ушел, когда их акции упали более чем на 70% и потеряли многих клиентов из-за отсутствия рекламы и обслуживания клиентов. Основные проблемы, с которыми сталкивается эта компания, – это потеря многих клиентов, то, как привлечь новых клиентов, и проигрыш другим аналогичным компаниям из-за отсутствия маркетинга, рекламы и более качественных услуг. В связи с тем, что многие новые компании, производящие наборы для еды, конкурируют с Blue Apron, чтобы свергнуть свой бизнес, они должны начать планировать новые стратегические шаги, чтобы помочь дифференцировать себя от других конкурентов. Поскольку все компании, предлагающие наборы для еды, предлагают одинаковые или похожие услуги, Blue Apron должны больше инвестировать в удержание клиентов, а также в маркетинг и рекламу. Для этого я расскажу о трех различных стратегических методах привлечения новых клиентов, продвижения Blue Apron и его услуг и повышения их будущей производительности.

Миссия

Миссия – это заявление, данное компанией, которая отличает их от других, поскольку оно определяет ее цель и причину функционирования. Миссия Blue Apron гласит: «Сделать невероятную домашнюю кухню доступной для всех», так как она предлагает своим клиентам невероятные рецепты и ингредиенты, а также продуктовый магазин в ваших руках при разработке устойчивой системы питания. Инновация Blue Apron изменила взгляды многих людей на логистику потребления продуктов питания, поскольку она нацелена на предоставление своим клиентам более здорового питания по доступной цене.

<Р> Видение

Концепция Blue Apron заключается в том, чтобы «создать лучшую систему питания», и фокусируется на процессе производства и распределения продуктов питания среди своих потребителей. Поскольку в современном обществе проблема здорового питания или поддержания здорового образа жизни является проблемой, компания Blue Apron объединилась с фермерами для производства ингредиентов наилучшего качества и создала основу для распределения товаров при разработке стандартов для выращивания продуктов и выращивания. Животные как способ снижения негативного воздействия на местные экосистемы и окружающую среду в целом. Чтобы убедиться в этом, Blue Apron не поддерживает использование добавленных гормонов, плохое обращение с животными, использование каких-либо субтерапевтических антибиотиков и не использует генно-инженерные методы для разведения.

Основные ценности

Основной ценностью Blue Apron является «создание бренда потребительского стиля жизни, который символизирует эмоциональные человеческие связи, которые формируются в процессе приготовления пищи, который мы создаем». Его главная цель – создавать новые ощущения на кухне, используя свежие ингредиенты для пропаганды здорового образа жизни. Общеизвестно, что приготовление пищи и совместное питание – это основная потребность человека и таит в себе связи, которые в противном случае нам было бы трудно создать. Blue Apron пытается продвигать свой сервис для семей, молодых людей и начинающих поваров. Синий фартук превосходит воспринимаемый уровень удовлетворенности клиентов, который должен быть гарантирован компанией, которая ему нравится.

Исполнительное руководство

После многих идей для стартапов, один из них выиграл джекпот, став компанией на 2 миллиарда долларов после трех лет работы. Синий фартук был создан тремя мужчинами, Мэтью Зальцбергом, Ильей Папасом и Мэттом Вадиаком, которые создали бизнес, чтобы обеспечить новый опыт на кухне. Зальцберг начинал как генеральный директор компании, но позже ушел в отставку после того, как компания столкнулась с производственными проблемами и снижением роста продаж. Зальцберг подал в отставку с поста генерального директора, но продолжит служить в качестве председателя совета директоров компании. Вскоре его сменил финансовый директор Брэд Дикерсон, так как Дикерсон сосредоточился на улучшении компании в долгосрочной перспективе. Президент, главный исполнительный директор – генеральный директор Брэд Дикерсон, бывший бывший финансовый директор Blue Apron, в настоящее время является президентом и генеральным директором компании. Дикерсон получил степень бакалавра наук в области бухгалтерского учета в Университете Акрона, а также степень магистра в Университете Лойолы, штат Мэриленд. Когда он присоединился к сотрудникам Blue Apron в 2016 году и быстро поднялся до должности генерального директора в 2017 году. До прихода в Blue Apron Дикерсон занимал должность финансового директора около 8 лет в Under Armor, Inc., в течение одиннадцати лет опыта. там. Кроме того, он также занимал должность финансового директора Macquarie Aviation North America, что дает ему значительный опыт работы в сфере бизнеса, а также является идеальным человеком, чтобы стать генеральным директором компании, чей бизнес терпел неудачу из-за финансовых обстоятельств.

Финансовый директор – финансовый директор

Тим Бенсли присоединился к команде Blue Apron с мая 2018 года. До работы в Blue Apron он занимал должность финансового директора Acosta, Inc. и получил несколько должностей финансового директора в PepsiCo, Inc. Он был финансовым директором и старшим руководителем. Вице-президент PepsiCo Americas Foods около трех лет, а до этого он занимал должность финансового директора Pepsi Cola North America. Bensley имеет степень бакалавра диплом инженера в Военной академии США в Вест-Пойнте и степень магистра наук степень в области управления проектами в Бостонском университете.

Основатель, директор по технологиям – технический директор Илья Папас был одним из трех человек, основавших Blue Apron в 2012 году, и до сегодняшнего дня занимал пост в Blue Apron и занимал должность главного технолога. До создания и открытия Blue Apron Папас работал директором и техническим архитектором в Optaros, Inc. в Бостоне, штат Массачусетс. На протяжении многих лет он помогал нескольким компаниям в строительстве и проектировании, а также помогал Walmart.com с их категорией здоровья через Интернет. Папас также имеет опыт работы инженером-программистом в компании Molecular, теперь известной как Изобар, и получил степень бакалавра в области компьютерных наук в Университете Тафтса.

Директор по маркетингу – CMO

С 2014 года главным директором по маркетингу Blue Apron является Джаред Клафф. У Джареда Клаффа было достаточно опыта, поскольку он работал во многих онлайн-компаниях и сервисах, таких как Fab.com, Ask.com, Match.com и E * TRADE. До того, как он начал работать в Blue Apron, он был старшим вице-президентом по маркетингу Fab.com. Он занимал такие должности, как главный операционный директор, старший вице-президент по маркетингу, директор по интернет-маркетингу и многие другие. Клафф получил степень бакалавра экономики в известной школе Стэнфордского университета, а также степень магистра делового администрирования Северо-Западного университета.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.