Сочинение на тему Аргумент в пользу Конгресса об увеличении компенсации американским сотрудникам за сверхурочную работу

Аргументативный очерк – оплата за сверхурочную работу

В настоящее время Конгресс рассматривает вопрос об увеличении компенсации за сверхурочную работу для американских сотрудников. Американские сотрудники много работают для своих семей и для себя, и если им действительно нужны дополнительные деньги, они работают сверхурочно. Иногда работникам не выплачивают желаемые суммы, и это приводит к дисбалансу, поскольку они работают больше часов за ту же сумму или, в некоторых случаях, уменьшают размер своей обычной заработной платы. Обстоятельства, которые сверхурочные оплачивают американские работники, заключаются в том, что иногда работникам недоплачивают, работникам не разрешают платить сверхурочно, мести работодателей или, в худшем случае, требование, которое работники подают против своих работодателей, не дают. проходить через. Законодательство об оплате сверхурочных не должно приниматься, потому что к правилам сверхурочной работы добавляются издержки, а рабочая сила ограничена.

Конгресс не должен принимать законодательство, увеличивающее оплату сверхурочных, поскольку в связи с новыми правилами сверхурочной работы добавляются расходы и меньше средств. В соответствии со статьей 1 «Слушание перед Подкомитетом по защите трудовых ресурсов: анализ затрат и последствий предложения администрации в отношении сверхурочной работы», председатель Том Уолбург заявляет: «К сожалению, ожидаемые последствия этого предложения выходят далеко за рамки дополнительных затрат и могут иметь серьезные последствия для многих американцы «. Это утверждение в основном подразумевает, что правила сверхурочной работы и законы, которые будут приняты, выходят за рамки федерального предела, с точки зрения экономики. Для американцев, которые работают сверхурочно, правительство будет тратить миллионы долларов только на новые реформы сверхурочных. Соединенные Штаты уже имеют долг, приблизительно 19 миллиардов долларов, и финансирование этих правил и реформ увеличит долг. Кроме того, по словам Уолбурга, «поскольку работодатели изо всех сил пытаются справиться с дополнительными затратами этих новых правил сверхурочной работы, многие наемные работники будут понижены в должности до понижения в должности до почасовых работников с более низкой оплатой и более строгими графиками». Быть пониженным в должности означает в основном быть пониженным в качестве формы наказания, и это именно то, что произойдет, если эти правила оплаты сверхурочных будут выполнены. Поскольку будет добавлено очень много дополнительных расходов, все работодатели будут вынуждены выплатить работникам компенсацию за их тяжелые сверхурочные часы, и это понизит их и их ряды, поскольку они будут вкладывать все свое время, усилия и деньги в эти более низкие рейтинги. работников.

Вторая причина, по которой Конгресс не должен принимать законы, повышающие оплату сверхурочных, заключается в ограниченной гибкости рабочей силы. Это означает, что вы не можете сказать, как вы работаете, и что вы делаете в своей работе, и все настроено, никакой свободы нет. По словам Уолбурга, «из всех опасений, которые мы слышали об этом предложении, больше всего меня тревожат те, которые ограничат гибкость и возможности на рабочем месте». Если в рабочей силе установлен определенный график, и люди чувствуют себя обязанными работать сверхурочно, потому что это необходимо, то действительно нет места, времени и усилий для удовлетворения потребностей и желаний работников. Вы должны предпринять все необходимые шаги, чтобы убедиться, что вы работаете так, как вы хотите, и так, как вам нужно работать, эффективно. По словам конгрессмена Фредерики Уилсон, многие американцы работают сверхурочно и ставят под угрозу их здоровье и благополучие, просто чтобы обеспечить свои семьи, которые они едва видят. Итак, мой вопрос: действительно ли сверхурочные необходимы людям, которые зарабатывают достаточно денег для себя и своей семьи?