Сочинение на тему Анализ того, как вмешательства со стороны смартфонов повышают самоэффективность финансовых менеджеров

В обществе, где, как люди, мы стремимся к самоэффективности, и у нас есть потребность и желание добиться успеха в своей карьере, неудивительно, что мы ищем способы достижения более высокого чувства самоэффективности на наших рабочих местах и ​​используем технологии чтобы получить это чувство. При рассмотрении использования вмешательств с помощью смартфонов, оно может быть сопоставлено с информацией, которая была разработана в аналогичном исследовании, документированном Кимом Б. в 2016 году, о том, как можно повысить самоэффективность и связать ее с ситуацией, вмешательством и использованием технологий в наша рабочая среда. (Kim et al., 2016).

Для целей данной статьи будет изучена прямая корреляция того, как использование «вмешательств с использованием смартфона на основе осознанности» может быть напрямую связано с повышением самоэффективности сотрудника и обеспечить этому сотруднику большую чувство удовлетворения от работы, когда этот тип вмешательства используется на рабочем месте. В попытке пересмотреть этот тест мы должны определить основных участников и ключевые теории, которые необходимо проанализировать, и выработать понимание проблем и теорий, которые необходимо рассмотреть на протяжении всего исследования, чтобы выработать правильную корреляцию повышенной самоэффективности или доказать, что этот тип вмешательства не способствует повышению удовлетворенности работой.

Основные участники исследования

Как и в любом исследовании этого типа, одним из основных компонентов, который необходимо учитывать, является тот, кто будет включать в себя основных участников исследования, и как участники и их взаимодействия будут документированы на протяжении всего исследования. Для целей данного исследования, основные участники будут определены как финансовые менеджеры, которые будут изучаться. Они будут разделены на экспериментальную и контрольную группы, одна из которых будет использовать устройства для смартфонов, а другая – без доступа к этому типу технологии на работе. Другим вкладчиком будет обзор типа розничного предприятия, в котором работают эти менеджеры, для успешного сбора данных тип финансовой среды для сопоставимости должен быть задокументирован и тщательно отобран.

Ключевые теории

В течение периода данного исследования изучаемые теории аналогичны тем, которые были изучены и документированы в исследовании, представленном в предоставленном ресурсе. В исследовании, задокументированном Кимом, Б. рассмотренные теории будут сравнивать результаты по самоэффективности и удовлетворенности работой между основными участвующими группами, в контролируемой и экспериментальной группе, и как использование технологии мобильных устройств может быть соотнесено с этими факторами. , Как и в исследовании, устройство смартфона можно сравнить с теорией случайности и тем, как оно связано с удовлетворенностью работой (Kim et. Al, 2016). Другой ключевой теорией, которая может быть использована в этом исследовании, является то, как использование мобильного устройства смартфона может обеспечить повышенную самоэффективность и удовлетворенность работой по отношению к этому устройству, позволяя сотруднику чувствовать большее чувство независимости в своей способности находить Решения в этом методе для дилемм, с которыми они могут столкнуться в своем розничном учреждении. Это можно сравнить с исследованием, проведенным в малазийской розничной торговле (Ayupp, 2010).

Проблемы и конфликты