Институт Фрейзера похож на организацию, целью которой является обеспечение качественной жизни семей Канады и каждого отдельного человека, будущих поколений путем тщательного изучения рыночных ценностей, информирования о влиянии государственной политики, государственного и частного секторов, предпринимательства и хочет их успеха.
Исследование правительственной политики или секторов, которые влияют на жизнь обычного человека, как действия, предпринимаемые правительством, серьезно влияют на качество жизни канадской семьи, стимулируя налоги, здравоохранение, образование, маркетинг, бизнес, любые ненормальные проблемы, экономическая свобода, природные ресурсы и окружающая среда.
Глобализация играет важную роль в экономике страны. Глобализированные рынки за последние 2 десятилетия стали чрезвычайно сомнительными. Жажда социального рынка претерпевает радикальные изменения, что в свою очередь влияет на экономический рынок во всем мире. Сочетание образа жизни и этичной торговли, а также спроса на дружественные экологические технологии и продукцию фирмы изменили оригинальность производства и предложения. Теперь люди, занятые днем, концентрируются на лучшем образе жизни и пытаются быть в комфортной зоне, которая делает их счастливыми. Чтобы жить комфортно, они концентрируют свою работу и являются частью благосостояния компании. С жаждой получения прибыли компании делают глобализацию фирм.
Раджат К. Баисья (2013), в своей статье «Брендинг на конкурентном рынке» заявил, что в условиях ускоренной рыночной конкуренции маркетологи нуждаются в силе, стратегиях, критическом мышлении и инновациях, которые помогают им сделать свой бренд успешным и выделиться. в конкурентной ситуации и получить прибыль. Брендинг на конкурентном рынке объясняет основную концепцию управления брендом, а именно концепцию бренда, его этику и стратегическое управление. Поддержание бренда на конкурентном рынке является такой огромной задачей, как только они получают имя потребителей или покупателей, за исключением лучшего в продукте. Он также охватывает расширение бренда, положение, достижения, оценку и сокращение инвестиций благодаря успешному управлению фирмой и управлению ее позицией в конкурентном деловом мире.
В привычных рекламных моделях успех новых продуктов и характерное препятствие для планов продаж – это некоторые из проблем, признанных определенными факторами, влияющими на бренды, такими как конкретные клиенты, конвергенция покупателей, воспроизводство продуктов, больше брендов, конкуренция, внедрение новых продуктов, сокращение жизненного цикла продуктов среди других. Положение продукта и дискриминация становились все более значимыми на конкурентных рынках. Рост за счет достижения признанных брендов является еще одним растущим фактором конкуренции в ТНК.
Еще одно исследование Института Фрейзера – Трудовая политика. Государственные расходы на политику на рынке труда делятся на 2 категории: активная политика в области труда и пассивная политика в области труда. Пассивная политика включает выплаты пособий по безработице в форме страхования по безработице. Активная политика на рынке труда направлена на повышение уровня занятости населения. (Altavilla C, Caroleo F, 2013) объясняет уровень безработицы, используя кривую Бевериджа. Эта кривая объясняет связь между количеством безработных и количеством вакансий, доступных на рынке. Чтобы быть точным, эта кривая показывает результат процесса, в котором сотрудники и организации включают дорогостоящий поиск из-за несовершенства позиции и недостатка знаний, чтобы найти друг друга. Основной спор – «Соответствующая функция». Он объясняет, как соотносятся доступные безработные с незаполненными рабочими местами, соглашение работников о поиске работы, требование работодателя при отборе кандидатов на вакансию, возможность получить работу по контракту. От соискателей также зависит принятие или отклонение работы и решение работодателей о принятии.
Организации, выплачивающие работникам очень меньшую заработную плату, которой недостаточно для того, чтобы сотрудники жили лучше или, вероятно, увольняли. Государственное вмешательство каким-то образом помогло работникам получить более высокую оплату. Правительство сначала ввело 7,5 долл. В час, что не решило проблемы работника, и потребовало, поскольку стоимость жизни увеличилась, а заработная плата осталась прежней. Позже несколько организаций социального обеспечения выступили против правительства и боролись за то, чтобы работники увеличили минимальную заработную плату, чтобы улучшить жизнь. Повышение минимальной заработной платы поможет уменьшить бедность в некоторых странах и поможет им избавиться от домохозяйств с низким уровнем дохода.
Ученые, изучающие труд, документировали, как государственная политика, изменившаяся в последние годы в Канаде, исчерпала способность профсоюзов организовывать, вести переговоры и вступать в конфликты. (Panitch and Swartz, 2003) утверждают, что канадское правительство постоянно вмешивается в свободу работников, ограничивая право на забастовку, отслеживая внутрипрофсоюзные дела, и формулируя новые ограничения на блокаду. Правительства провинций, утверждают, терпят модное ослабление профсоюзной власти, реструктурируют законы о труде и зачастую подавляют трудовое законодательство.
Хотя правительства Канады иногда определяют существенный суверенитет на основе общественного мнения, исследования показывают, что правительство систематически реагирует на общественное мнение. Понимание общественных интересов в отношении политики может, следовательно, рассказать нам о долгосрочном существовании запретительной политики в сфере труда.