Анализ корпорации Сан-Мигель сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Анализ корпорации Сан-Мигель

San Miguel Corporation имеет функциональную структуру, то есть у нее только один начальник. Связывая это с их целью, которая состоит в том, чтобы помочь людям наслаждаться и прогрессировать в своей жизни благодаря многочисленным продуктам и услугам, которые предлагает наша компания. С этой структурой корпорация San Miguel предлагает: продукты питания, напитки, упаковку, топливо и масло, электроэнергию и инфраструктуру, которые взяли бы на себя большую ответственность за эту структуру. Поскольку он функционален, у них широкая целевая аудитория, поскольку у них огромный выбор продуктов, предлагаемых рынку, поэтому навыки каждого сотрудника в отделе имеют решающее значение. Есть много видов продуктов, которые они предлагают, поэтому они должны быть осторожны, чтобы ничего не тратить, так как их брэд утвердил свое имя уже в последние годы. Связываясь со своими продуктами и услугами, важно, чтобы они доверяли другим дочерним компаниям, например, San Miguel Brewery Inc. производит пиво, а Ginebra San Miguel Inc. производит домашний крепкий напиток.

San Miguel Food Group предлагает широкий спектр продуктов питания, охватывающих всю цепочку создания стоимости: от кормов B-Meg и муки San Miguel Mills до хот-догов Purefoods, курицы из магнолии или готовых к употреблению мясных блюд Monterey. Без того, чтобы они доверяли данным дочерним компаниям, это может повлиять на саму структуру, поскольку все департаменты связаны друг с другом, все они следуют одной и той же миссии, видению и цели. Их цель легко может быть нарушена от выполнения их работы, поэтому им следует больше сосредоточиться на том, чтобы быть эффективными, используя свои навыки и опыт. Все в дочерних компаниях, должно быть, внесли в компанию что-то большое, поэтому лучше подстраиваться под обстоятельства того, что отдел дает сотрудникам каждого отдела. Размер корпорации Сан-Мигель большой, поскольку у них 17 171 человек, и с этими сотрудниками они могут создавать больше своей продукции, поскольку конгломерат является универсальным на рынке. Они оставались на рынке достаточно долго, чтобы доказать, что они могут предложить то, что они могут предложить, их продукты уже известны, например, пиво с различными вкусами и сортами. Это показывает, что существует множество возможностей для того, чтобы корпорация San Miguel нацеливалась на целевой рынок, учитывая количество сотрудников, которых они имеют, и они продолжают расширяться, что приведет к успешному потоку их компании. Они уже знают, что делают, если, если одна дочерняя компания не выполнит некоторые требования и не будет ориентирована на неправильный целевой рынок, репутация, которую они создали за эти годы, повлияет на исчезновение.

Связывая размер с целью, это действительно возможно, и я думаю, что они уже достигли своей цели благодаря плавному потоку обслуживания за эти годы, они были награждены множество раз. Время баскетбола также назвали в честь них, у них есть много способов получить прибыль, не только с помощью пива, их гибкость в обществе – вот что имело значение и поддерживало их все это время. По своему охвату их целевой рынок также почти любой, поскольку они предлагают множество различных продуктов, которые показывают, что они могут достичь своей цели в кратчайшие сроки. Поскольку многие люди уже являются приверженцами бренда, то влиятельные лица в социальных сетях и сторонники бренда будут привлекать людей, которые будут покупать у корпорации San Miguel. Из уст в уста и СМИ являются одним из факторов, который действительно дает им лояльность клиентов, а также у них есть реклама, реклама и тому подобное, их продукты и услуги будут признаны. Любопытство людей привело бы к тому, что они захотели бы попробовать и испытать то, что им предлагают, что дает им больше шансов завоевать деньги и доверие людей, при этом они должны соответствовать тому, как они пытаются преследовать людей. Хорошая вещь о них состоит в том, что они быстро адаптируются к последовательному изменению потребностей и желаний людей сегодня, с уровнем инфляции, который превышал ожидаемый уровень и знал, что делать.

Я решил проанализировать отделы маркетинга, исследований и разработок, которые соответствуют их компании. Если их маркетинг уже скорректировался через уровень инфляции, они знают, какие продукты они собираются попробовать и продать, в противном случае это будет стоить им больших потерь. Их исследования и разработки должны попытаться найти способ, как они собираются вводить новшества в свои продукты, или даже попытаться сделать пиво более вкусным, чем раньше, чтобы отдел маркетинга теперь мог понять, как они будут обслуживать клиентов. Преимущество этого состоит в том, что если бы отдел маркетинга честно продвигал свой продукт, он легко завоевал бы доверие клиентов, поскольку с другими присутствующими конкурсами исследования и разработки были бы подготовлены для адаптации к отделу маркетинга. Недостаток этого в том, что, если отдел маркетинга сосредоточился на одном продукте, не всегда пытаясь представить целое, это повлияет на исследования и разработки, так как они также пытаются разработать только один продукт. Это повлияет на структуру корпорации San Miguel Corporation, поскольку благодаря наличию множества отделов, сосредоточенных на одном продукте, шансы на продажу других продуктов будут меньше, а что, если другие люди ожидают, что другие продукты будут по-прежнему доступны и сосредоточены на них? Поскольку нет развития или инноваций, они переключатся на другие компании, что приведет к тому, что они получат меньшую прибыль, и подвергнет компанию риску.

Структура корпорации San Miguel Corporation является функциональной: у них уже есть опыт работы с множеством дочерних компаний, их компания несет ответственность за акции многих корпораций, корпорации также являются источником их прибыли. Со многими акциями, показывает, что есть много связей, координирующих с ними. Это приводит к тому, что департаменты заботятся о других заинтересованных сторонах, это очень разумный способ получения прибыли, распределения прибыли с другими корпорациями, но они должны быть справедливыми, чтобы они могли получать достаточно продаж. Хорошим преимуществом этого является то, что у них есть вечная жизнь, бесконечные возможности для получения прибыли и денег, плюс они могут получить разных владельцев. Адаптация к бизнес-культуре поможет им получить больше акций, поскольку некоторые корпорации будут привлекаться к своей компании. Корпорация San Miguel делает большую работу, чтобы стать надежным источником распространения многих продуктов и услуг для многих компаний. Функциональная структура будет иметь более эффективную рабочую силу на Филиппинах.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.