Анализ Колчестерского Зоопарка: История, Собственность, Заинтересованные стороны сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Анализ Колчестерского Зоопарка: История, Собственность, Заинтересованные стороны

История Колчестерского зоопарка

Колчестерский зоопарк был первоначально известен как зоопарк Stanway Hall Park. Зоопарк был открыт 2 июня 1961 года Фрэнком и Хеленой Фаррар. Доктор Доминик Тропеано принял на себя управление зоопарком в марте 1983 года и инвестировал средства в усовершенствование вольера, чтобы зоопарк вернулся в стандарт, чтобы получить его лицензию.

Право собственности и ответственность

Колчестерский зоопарк является частной компанией с ограниченной ответственностью (ltd), это означает, что они не принадлежат правительству, а это означает, что они не могут продавать акции за пределами бизнеса, акции могут быть проданы только друзьям и семье. Недостатком частной компании с ограниченной ответственностью для Колчестерского зоопарка является то, что она ограничивает акционеров до 50 человек. Это было бы плохо для зоопарка, так как 50 акционеров – это не много людей, и это может вызвать падение бизнеса, акционеры инвестируют в интересующий их бизнес, поэтому наличие 50 акционеров означает, что они не вкладывают столько денег как могли. Однако наличие 50 акционеров дает им преимущество, поскольку каждый из них контролирует определенную часть бизнеса. Быть частной компанией с ограниченной ответственностью с акционерами означает, что акционеры могут потерять только то, что вложили в компанию. Преимущество частной компании с ограниченной ответственностью заключается в том, что она финансируется за счет нераспределенной прибыли, это означает, что компании не нужно выходить за кредиты, но это также является недостатком, поскольку у них будет определенная сумма денег, поэтому, когда эти деньги уйдут, не может быть потрачено снова.

Заинтересованные стороны

Есть два типа заинтересованных сторон: у них есть внутренние и внешние заинтересованные стороны. Внутренние заинтересованные стороны – это люди, которые уже привержены делу и уже работают в качестве членов совета, сотрудников, волонтеров и / или доноров. Акционеры или заинтересованные стороны также являются внутренними заинтересованными сторонами, потому что они владеют или работают на бизнес. Внешняя заинтересованная сторона включала клиентов, поставщиков, сообщества, партнеров и правительство. Внутренние и внешние заинтересованные стороны – это группы людей, которые работают с бизнесом.

Внутренние заинтересованные стороны

В зоопарке Колчестера могут быть как внутренние, так и внешние причины, потому что это большая компания и множество заинтересованных сторон. Их внутренними заинтересованными сторонами будут люди, которые уже преданы делу и вовлечены в работу компании, такие как менеджеры, сотрудники, волонтеры и / или ветеринары. Внутренние заинтересованные стороны, такие как сотрудники, влияют на компанию, потому что им нужно, чтобы она работала без сбоев, все они работают усерднее, чем большинство заинтересованных сторон, чтобы обеспечить успех бизнеса. Без сотрудников бизнес не сможет работать достаточно. Без них некому было бы убедиться в том, что в зоопарке есть все, что нужно сделать. Колчестерский зоопарк должен был бы поддерживать связь со своими сотрудниками, чтобы они могли держать их в курсе того, что происходит вокруг зоопарка. Это может быть сделано разными способами, например, они могут отправить электронное письмо всем своим сотрудникам. Они также могут делать объявления сотрудников в течение дня, чтобы сотрудники были в курсе событий. Всем их сотрудникам было бы полезно работать там различными способами, например, им было бы полезно видеть публику каждый день, это помогло бы им развить свои навыки общения в будущем. Сотрудники зоопарка учатся развивать хорошее обслуживание клиентов. Внутри зоопарка могут возникнуть конфликты между сотрудниками, например, если сотруднику будет дана определенная работа, и это будет не их специальность, это вызовет проблему, так как работа не будет соответствовать более высоким стандартам, чем хотелось бы менеджерам. Это повлияло бы на зоопарк, потому что, если бы сайт не был идеальным, это было бы плохо для клиентов, и тогда это были бы плохие отзывы, это означает, что зоопарк потерял бы деньги и прибыль, поскольку они потеряли бы клиентов.

Другой заинтересованной стороной Колчестерского зоопарка будут волонтеры, которые помогают с животными и клиентами в зоопарке Колчестера. В зоопарке есть два типа волонтерских программ под названием «Синяя бригада», а другой – команда W. O. W (Wonders of Wildlife). «Синяя бригада» влияет на зоопарк, поскольку они являются основным средством общения с публикой, которая посещает зоопарк. Это означает, что когда люди приходят в зоопарк, они могут поговорить с людьми, которые связаны с зоопарком, что дает им возможность донести до публики положительный опыт. ‘W. Команда O. W ’отвечает за то, чтобы посетители зоопарка поняли и уважали природу. Они помогают посетителям исследовать и расширять свои отношения с животными и поощрять сочувствие к животным. Они также помогают создать незабываемые впечатления для гостей, чтобы они захотели вернуться снова. Без волонтеров у зоопарка было бы мало контактов с сообществом, это означает, что если бы не было волонтеров, зоопарк не мог бы иметь прямой контакт со своими гостями, поэтому они потенциально потеряли бы бизнес и деньги, поскольку у людей может быть плохой опыт в зоопарк заставляет их не хотеть возвращаться. Также, если бы в зоопарке не было добровольцев, клиенты не имели бы возможности узнать прямую информацию о животных, так как работа волонтеров – информировать и создавать для них хороший опыт работы с животными. Существует несколько возможных способов связаться с волонтером в зоопарке, например, по электронной почте они могут связаться с ними, чтобы держать их в курсе того, что они должны делать в течение дня, и они также могут отправить им электронное письмо, чтобы сообщить им, где в зоопарке они собираются базироваться. Большинству волонтеров было бы полезно находиться в зоопарке, потому что они ежедневно встречались с широким кругом людей, что помогло бы им значительно развить свои навыки общения и уверенности в себе. Также могут возникнуть конфликты и проблемы с волонтерами, с которыми придется иметь дело менеджеру, например, они могут быть незначительными, у волонтера может быть низкий уровень доверия, и ему будет трудно разговаривать с публикой, что приведет к падению в зоопарке, так как им нужно иметь возможность общаться с публикой, иначе у них не будет связи, которая им нужна, чтобы сделать свой опыт в зоопарке столь же хорошим. Менеджер может справиться с этим, помогая волонтеру обрести уверенность, в которой он нуждается, чтобы он мог замаскировать сотрудника на день, выходя из зоопарка и разговаривая с кем-то, а не с собой. Другие проблемы могут заключаться в том, что они не хотят находиться в определенном районе парка, а это означает, что они могут не справиться со своей работой в достаточной мере, что может привести к падению зоопарка, поскольку это повлияет на посетителей. Таким образом, менеджер может изменить положение, в котором находится волонтер, чтобы он соответствовал их набору навыков.

б) ключами для зоопарка будут внутренние заинтересованные стороны, такие как ветеринары, это люди, которые помогут убедиться, что все животные являются хорошими ветеринарами. «Международная группа зоопарков-ветеринаров» будет регулярно посещать зоопарк для проверки животные. Ветеринары имеют огромное влияние на зоопарк, поскольку они единственные, кто сможет сделать животное лучше, если оно заболевает. Они также дрессируют животных, это означает, что, когда животное необходимо переместить в новое вольер, они могут легко это сделать, например, в зоопарке Колчестера самца орангутанга обучают принимать инъекцию в процессе подготовки к перемещению в его новый корпус. Ветеринары оказывают такое большое влияние на зоопарк, потому что они единственные, кто достаточно знает о животных, чтобы знать, что делать, если заболел один из них, это означает, что без ветеринаров люди не смогут должным образом ухаживать за животными, потому что у них нет там ветеринаров, которые могли бы сказать им, что случилось с тем, что сделало животное больным. Без ветеринаров зоопарк не сможет справиться с животными, это означает, что они не будут знать, что делать или как бороться с больным или травмированным животным, и вероятный капюшон выжившего животного будет небольшим, что означает, что они потеряют активы в их зоопарк. Все это может повлиять на поступающие деньги, потому что, если в зоопарке появятся признаки небрежного отношения к животным, публика перестанет посещать зоопарк, который, очевидно, потеряет зоопарк много денег. Таким образом, без ветеринаров зоопарк, вероятно, будет закрыт, и животные будут переведены в другое место. Существуют различные способы связи зоопарка с ветеринарами, если они в них нуждаются. Одним из таких способов может быть телефонный звонок, если травма или заболевание животного были тяжелыми, и им, возможно, придется обратиться к ветеринару, как только они смогут, поэтому самым быстрым способом общения с ними будет телефонный звонок. Они могут также отправить им электронное письмо, это может быть проверка на то, когда будет следующий визит, или если там было животное, которое должно было сделать тесты, это может быть способом получения результатов. Ветеринарам будет полезно работать вместе с зоопарком, потому что они смогут встречаться с разными животными, это означает, что каждый день или каждый раз, когда они посещают зоопарк, они смогут видеть и взаимодействовать с разными видами, это также будет обучением. кривой для них, так как каждый день будет новым опытом для них. Они также получают возможность дрессировать каждое животное, что положительно влияет на них и на то, как животное действует вокруг людей.

Другим преимуществом также могут быть новые люди, с которыми они встречаются, каждый день, когда они встречаются с разными сотрудниками, это означает, что у каждого сотрудника будет своя индивидуальность, что позволит ветеринарам развивать там навыки общения. Там будут конфликты и проблемы для ветеринаров, поскольку есть вероятность того, что они будут ранены одним из животных, о которых они заботятся. Например, если животное было ранено, и оно нуждалось в помощи, но не было должным образом успокоено или прижато к ветеринарам, это может быть опасно для животного, поэтому менеджер будет нести ответственность за эту проблему. Другая проблема для ветеринаров может заключаться в том, что они могут быть не в состоянии попасть в зоопарк, когда им это необходимо, это означает, что если животное нуждается в помощи, но ветеринар не может попасть в зоопарк, это может вызвать проблемы для компании, поскольку они рискуют потерять актив.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.