4 лучших практики эффективного наставничества в 2018 году сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему 4 лучших практики эффективного наставничества в 2018 году

За каждым успешным спортсменом стоит тренер, который помогал им на этом пути. Некоторые из величайших спортсменов в истории достигли вершины своих достижений благодаря своим наставникам, которые постоянно поощряли их, помогали им в трудные времена и поддерживали их, когда они больше всего нуждались в этом. Как тренер, вы должны быть на вершине своей игры, чтобы убедиться, что ваши протеже имеют наилучшие шансы на успех. Здесь мы рассмотрим четыре из лучших практик наставничества на новый год, чтобы вы и ваши подопечные могли получить выгоду.

     

  1. Постройте позитивные отношения
  2.  

    Как тренер, ваши обязанности не ограничиваются только тренировками. Даже в нерабочее время вы должны быть доступны для своих подопечных. Честность, позитивность и сочувствие являются ключом к установлению хороших отношений с вашими клиентами. Несмотря на то, что отношения – это улица с двусторонним движением, ваша ответственность состоит в том, чтобы следовать конструктивной и профессиональной. Как отмечается в статье Университета Огайо, «прочные отношения между тренером и спортсменом важны не только для роста спортсмена как позитивного, этичного и морального человека, но и для работы команды в целом». Если вы не знаете, с чего начать чтобы создать эти отношения, а затем рассмотреть эти простые методы. Проводите мероприятия для своих подопечных в непринужденной и неформальной обстановке, где они могут связываться с вами чем-то помимо обычной спортивной рутины. У вас также может быть политика открытых дверей, поэтому клиенты могут прийти и поговорить с вами в случае необходимости. Не все этим воспользуются, но это показывает, что вы доступны и доступны – черты, которые позволят клиентам чувствовать себя комфортно рядом с вами.

     

  3. Сосредоточьтесь на морали и этике
  4.  

    Хороший наставник не только концентрируется на легкой атлетике, но и прививает сильное чувство морали и этики своим клиентам. Рассмотрим пример легенды Бейсбольного Зала Славы Кэла Рипкена-младшего. Говоря о своем наставнике, он сказал: «Он пытался дать нам ценность быть хорошим человеком. Ценность наставника … Я не знаю, какую ценность вы можете придать ему, но правильные слова, сказанные в нужное время от человека, который прошел через это раньше …, могут сыграть решающую роль в этой молодежной игре ». Быть хорошим человеком гораздо важнее, чем быть хорошим спортсменом, и, будучи наставником, ваша задача – пропагандировать этическое спортивное мастерство среди ваших подопечных.

     

  5. Решение проблемного поведения

 

В качестве образца для подражания тренер дежурит 24/7. Это означает жить честно и достойно, когда дело доходит до проблем, которые постоянно растут в молодежи. Например, если тренер видит, что один из его подопечных борется со злоупотреблением алкоголем, он должен попытаться затронуть эту тему честным и непредвзятым образом. Хотя могут быть наложены соответствующие штрафы, хороший наставник всегда будет пытаться помочь преодолеть основную проблему, а не игнорировать ее ради победы. В то же время он сам будет избегать чрезмерного употребления алкоголя, чтобы обеспечить сильный пример для подражания.

 

  • Честная мотивация
  •  

    Возможность мотивировать своих клиентов, когда они переживают трудные времена, является одной из ключевых характеристик эффективного наставничества. Тем не менее, мотивация не должна быть пронизана поддельной похвалой. Хороший тренер всегда мотивирует клиентов честно. Уолтер Торберн, чемпион по триатлону, делится некоторыми советами для эффективной мотивации подопечных: «Создание среды группового превосходства, в которой можно участвовать, проведение тренировочных сессий, направленных на укрепление уверенности и уверенности в себе, и наличие видения для каждого спортсмена, которое показывает ему, что вы заботитесь и ожидаете совместной ответственности ».

    В преддверии нового года следуйте этим четырем советам, чтобы гарантировать, что вы, как тренер, будете сильным наставником для своих клиентов. Начните 2018 год с правильной точки зрения с точки зрения практики наставничества, чтобы у вас и ваших клиентов были самые высокие шансы на успех.

    Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

      Поделиться сочинением
      Ещё сочинения
      Нет времени делать работу? Закажите!

      Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.